2013-03-19 - Arvidsjaur

Arvidsjaurs kommun Bokslut 2012 32 (42)Januari – DecemberSocialnämndenPersonalPersonalgruppen är en ansvarsfull grupp som tagit mycket eget ansvar inför bemanningensamt intag och behov av vikarier. Förändringar har skett i personalgrupperna, rekryteringhar skett och kommer förhoppningsvis att stabilisera sig under våren. Vi arbetar aktivt medatt ordinarie personal skall täcka varandras frånvaro samt att ta in så lite vikarier sommöjligt. Poolens arbete med rekrytering av vikarier samt nyttjandet av deras personal harfungerat bra. Oro vid rekrytering av vikarier inför sommaren finns, planering avintroduktions ansvariga ute i grupperna kommer att påbörjas.Måluppfyllelse och kvalitet, inklusive nyckeltalAntal årsarbetare dag: 25,78 åa i budgetAntal personal: 28Nyckeltal:26,8 åa0,77 vbt/usk per boende inkl. Nattpersonal0,63 vbt/usk endast dag.Resultatredovisning – detta är vad vi har gjort!Ledarskap• Samarbete mellan grupperna har prioriterats• All personal har gått utbildningen i munhälsovård.• Arbetsplatsträffar har genomförts regelbundet varje månad.• Aktuella utbildningar gås igenom på arbetsplatsträffar och personalen har varit på deutbildningar/föreläsningar som erbjudits.Personal• Vi söker i den utsträckning det är möjligt att nyttja varandras kompetenser ocherfarenheter, och ge varandra stöd, råd och hjälp när behov föreligger.• Vi arbetar aktivt med Time Care och Hel och deltid.• Arbetsmiljö har varit en stående punkt på Arbetsplatsträffar.• Vi har ny personal och ytterligare rekrytering pågår.• I övrigt en mycket stabil personalgrupp med lång arbetslivserfarenhet.Verksamhetsmål• Varje omsorgstagare har en genomförandeplan som kontinuerligt uppdateras vid behovsamt i maj och november.• Kontaktpersoner har deltagit i Välkomstsamtalen samt dokumenterat dessa iOmvårdnadsjournalen.• Anhöriga är delaktiga vid förändringar som rör den enskilde.• Alla välkomstsamtal är genomförda med boenden och deras anhöriga• Under december har anhörigträff genomförts.