Harda bandage nr2 2011 - Vårdförbundet

4studenter och SommarlovJuni betyder värme och uteliv, terminsavslutoch för de flesta tid för en efterlängtadsemester. I tidningarna läser viom oron inför vårdens sommarlov ochhot mot patientsäkerheten. Traditionsenligtbesökte några förtroendevaldavarje högskola i Stockholm under en dagför att prata med studenterna om arbetstidoch patientsäkerhet men ocksåatt lyssna på dem och deras frågor ochfunderingar. Vi träffade studenter frånolika terminer och de som inte hadekommit så långt såg fram emot sommarlovsom även kommer att innebäraen del arbete, ofta inom vården. Någrastudenter är engagerade och vill få merkunskap och vill påverka.Det som slog mig var att de som ”gårut nu” är stolta över sin utbildning ochöver det yrke de valt. De har fått mycketkunskap som de vill använda sig av.Flertalet av dem vi pratade med har fåttjobb, ofta på en arbetsplats där de gjortsin verksamhetsförlagda utbildning undersista studieåret.Från Vårdförbundet brukar vi uppmanastudenterna att söka arbete där dekan få stöd, att ställa krav på en ordentligintroduktion och att våga byta arbetsplatsom man upplever att vården inte ärsäker.En fråga som dök upp på en skolavar: När är man legitimerad?Just nu verkar det som att Socialstyrelsenhar lång handläggningstid. Studenternahade fått information om att ide fall de inte fått ut sin legitimation ochgjorde ett fel som skulle inneburit att deförlorat legitimationen, så skulle detViktigt för studenter att veta: Innan man fått sin legitimation från Socialstyrelsen så får maninte arbeta självständigt.innebära att de aldrig skulle kunna fåmöjlighet att få tillbaka den även om degick om utbildningen. Vi förtroendevaldakontaktade ombudsman på avdelningenskansli som tog kontakt medjurist på Vårdförbundet som klargjordeläget. Det som gäller är att tills man harfått sin legitimation från Socialstyrelsenså kan man inte arbeta självständigt.Regelverket som gäller är samma somför ”termin 5-sjuksköterskor” ochdetta ska arbetsgivaren ha kunskap om.Vi uppmanade studenterna att informeraarbetsgivaren och uppmana arbetsgivarenatt kontakta Socialstyrelsenom det blev diskussion. Läs mer påwww.socialstyrelsen.se SOSFS 2000:9.På mötena med studenterna flaggadevi också för den kväll som vi kommeratt bjuda in till 15 september. Då är allastudenter välkomna med för att få informationoch tips inför att söka jobb,löneavtalen och vad det innebär att haen legitimation. Vi bjuder på mat.Camilla BlomqvistVi flaggar för:ϞϞEndags Löneutbildning för förtroendevald på arbetsplats om coachande förhållningssätt, vad är lön, att göra innan/förberedelser på arbetsplatsen, arbetet på arbetsplatsen och utvärdering av löneprocessen – 22/8 och 19/9 (anmälansenast 3/8).ϞϞLönekväll för medlemmar utifrån avtalet för kommuner, landsting och Pacta 30/8 17–20 (anmälan senast 19/8).ϞϞRetorik och pedagogik för medlemmar. 7/9 17–20 (anmälan senast 1/9).ϞϞStudentkväll 15/9 17–20.ϞϞBasutbildning för förtroendevald, 6 dagar, nr 4 börjar 6/9 (anmälan senast 15/8).ϞϞBasutbildning för förtroendevald, 6 dagar, nr 5 börjar 25/10.ϞϞSäker vård, delegeringar för medlemmar 6/10 17–20.ϞϞChefsseminarium, motiverande ledarskap 14/10 13–16.ϞϞChefsseminarium, chefens egen arbetsmiljö heldag 24/11.ϞϞInternationella röntgensjuksköterskedagen firas på kvällen 8/11.ϞϞϞϞϞϞUnder planering för närvarande är Påbyggnadsutbildning för förtroendevalda heldag med tema samverkan, MBL ocharbetsmiljö.Internationell kväll – ska handla om villkor för våra kollegor i andra länder och vad vi ska tänka på om vi vill jobbautomlands .Dessutom kan vi ses på Bellmanstafetten 27/8 – vi finns där kom och besök oss!Håll utkik efter aktiviteter på www.vardforbundet.se, lokalavdelning Stockholm, kalendarium.

6yrkesdagar i ramallah1 000 personer deltog i firandet av yrkesdagarna i Ramallah.Två år i rad har jag haftförmånen att fira våra internationellayrkesdagar påVästbanken tillsammansmed vår systerorganisationi Palestina. 2010 var tematför firandet av sjuksköterskedagen”jag är stolt att varasjuksköterska”.En av talarna gav sig på att försöka sägadetta även på svenska och det lät nästanrätt. I år var jag på det nationella firandeti Ramallah. Palestinian NationalNursing and Midwifery Organisation(PNNMA) har ungefär 3 500 medlemmar.Totalt var det 1 000 personer somkom till detta gemensamma firande den14 maj och vi fick alla en blomma meden lyckönskan på vår dag. Tänk er attfira våra internationella dagar tillsammansmed ett tusen stolta sjuksköterskoroch barnmorskor – det var enhärlig känsla trots att vi inbjudna svenskahedersgäster; jag, min syster Karinoch Patrik Bergwallfrån biståndsnämndeninte förstod orden men vi förstodändå andemeningen.En kvinna som satt bredvid mig översatteen del. Sjuksköterskor och barnmorskorär viktiga i det palestinskasamhället och de är stolta yrkesgrupper!Det var tal av ministrar, sjuksköterskoroch barnmorskor som vunnit priser,tacktal till styrelseledamöter i PNNMA,musik och dans – här var det traditionsenligtmännen som dansade. Det helaleddes av två personer, en ung man somär sjuksköterska och en ung kvinnaiklädd en fantastisk folkdräkt som senareberättade för mig att hon deltagiti firandet sedan hon var liten eftersomhennes mamma är sjuksköterska. Självgick hon i gymnasiet nu och skulle sedanplugga vidare på universitet men inte tillsjuksköterska. För mig, som träffat enhel del av dem tidigare på workshopseller vid besök i distrikten, var detmånga kära återseenden. Jag slogs redandå av hur mycket mer de gav uttryck försin stolthet över yrket och jag har sedankonstaterat att det nog är så att man imånga andra kulturer är mycket stoltareöver att vara sjuksköterska ellerbarnmorska än vad vi är idag i Sverige.Evenemanget avslutades med ettmingel och en enkel buffé innan det vardags för alla att påbörja resan hemåt vid14-tiden.För att kunna ta sig dit hade de lokalastyrelserna i distrikten ordnattransport med bussar från de olikastäderna .Anette JohanssonStolta palestinska sjuksköterskor med svenska gäster.PNNMA har cirka 3 500 medlemmar.Foto: Karin Byrén Foto: Karin Byrén Foto: Karin Byrén

7yrkesdagar i stockholmFör andra året i rad bjöd AvdelningStockholm in medlemmar att fira sinyrkesdag, biomedicinska analytikerdagenden 18 april, barnmorskedagenden 5 maj (firades den 9 maj på grundav kongress) sjuksköterskedagen den 12maj, sist men inte minst kommer röntgensjuksköterskansdagatt firas den 8november.Cirka 100 medlemmar kom för attträffas under yrkeskvällarna. Vi har vidiskuterat yrket kopplat till arbetsorganisationoch säker vård. Kvällarna harvarit spännande, ett stort erfarenhetsutbyte,engagerande och livliga diskussionerutifrån medlemmars vardag.Under kvällen serverades en italienskbuffé, mätta i magen och fyllda av intryckskildes vi åt för att förhoppningsvissnart ses igen i andra sammanhang.Från utvärderingarna:”Vi skulle behöva fler träffar och fåventilera olika frågor.””Trevligt att träffa kollegor från andraarbetsplatser och utbyta erfarenheter.”Biomedicinska analytikerdagen.”God mat, bra stämning och givandediskussion. Behövs göra sådana träffaroftare Tack!””Tack för en fin kväll! – Det ger styrka.”Den 8 november firar vi alla röntgensjuksköterskormed en gemensam kväll.Välkomna!Eva NowakBarnmorskedagen.Sjuksköterskedagen.Lön och lönesamtalEn del har redan fått ny lön för 2011och några ännu inte. Lön är något somengagerar, lön är ett ”kvitto” på hur jagvärderas och framförallt lön är det somjag har i plånboken för mina utgifter.När vi köper en dammsugare för tretusen är vi noga med att kolla allt möjligtsåsom prestanda och garantitid. Läggner lika mycket energi och tid på attkolla vad du får när du tar anställning.Vid nyanställning finns två huvudsakligavarianter:1. Du får 2011 års lön och ska inte varamed i löneöversynen. Försäkra digdå om att du får mer än det personermed motsvarande kompetens haridag annars halkar du efter redanfrån start.2. Du kan inte få så mycket nu men fårvara med i översynen. Ja, men det äregentligen bara ett löfte om att dukommer att finnas med, arbetsgivarenkan inte lova bort pengar i förväg.För dig som får vikariat gäller att förhandladin lön vid varje förlängning avvikariatet eller vid nytt. På många ställeningår inte vikariatsanställda i översynen.Ta reda på hur det är där just duska jobba. Vårdförbundet anser att viär fellönesatta som kollektiv, vi bordeha högre löner. Det finns ingen fastställdlägstalön även om arbetsgivare kan haen policy som anger ett löneläge. Vi harindividuella och differentierade löner,detta innebär att du kan förhandla enlön som du tycker att du är värd. Detfinns en del råd på Vårdförbundetswebb kontakta oss gärna för mer resonemang.Anette Johansson

hur sersommaren ut pådin arbetsplats?fred och motståndMina Olsson, Alvaro Fraygola och Helena Bergius deltog på Sjöviksseminariet.Helgen 4–6 juni åkte fyra medlemmarfrån Vårdförbundets Stockholmsavdelningtill södra Dalarna för att delta iSjövik Folkhögskolas årliga seminariumom situationen i Israel-Palestina. Tematför årets seminarium var Fred och Motståndoch bland talarna fanns författare,aktivister och representanter frånmänniskorättsorganisationer från bådePalestina och Israel, representanter frånShip to Gaza och många fler. Tematmotstånd var ständigt återkommande.Det väpnade motståndet känner alla tillfrån tv och tidningar, men på seminarietlåg fokus på motstånd genom ickevåld.De palestinier som medverkade påseminariet berättade om det viktigavardagsmotståndet som syftar till attfortsätta leva ett vanligt liv, det vill säga,gå till jobbet, skolan, affären eller cafétDen 5 maj inleddes kongress 2011 meden första del på Norra Latin i Stockholm.Kongressen genomförs vid tvåtillfällen och fortsätter den 27–28 septemberpå Djurö. Kongressen består av190 ombud och förbundsstyrelsens ledamöter.De 190 mandaten fördelasmellan avdelningarna i proportion tillantalet röstberättigade medlemmar. Detär medlemmarna i varje avdelning somväljer vilka som ska vara ombud påkongressen.och på så sätt inte ge efter för ockupationsmakten.De talades också om BDSrörelsen(Bojkott, Desinvestering, Sanktion)som i flera fall visat sig varamycket framgångsrik. Helgens seminariumoch diskussioner gav en god inblicki det aktuella läget och vi ser framemot nästa års seminarium då vi serdetta som en viktig del i den internationellakampen mot förtryck och förmänskliga rättigheter. Som vårdförbundareär vi dessutom extra stolta över attförbundet tagit ställning för Ship toGaza. Läs mer om du vill på http://www.sjovik.eu/index.php?option=com_content&task=view&id=227&Itemid=169och http://www.palestinagrupperna.se/bojkott-desinvesteringar-och-sanktioner-bds.Alvaro Fraygola och Mina Olssonkongressen fortsätterDet som redan behandlats, 5 maj, ärverksamhetsberättelse, ansvarsfrihetoch val av styrelse. Ombuden fick mötasoch dialogen kring gemensam strategipåbörjades. Läs mer på webben, bådeom kongressens uppdrag och vad somhände 5 maj. Vill du vara med och påverkaaktivt? Vill du påverka via kongressombudenfrån Stockholm hittar dudem på webben eller maila tillinfo.stockholm@vardforbundet.se såkan vi sprida det till ombuden.Anette JohanssonFredrik Söderberg,leg. sjuksköterskaHjärtkliniken avd 90Danderyds sjukhusPå vår klinik drar viner på verksamhetengenom att två avdelningarav fem stänger.Under förutsättningatt patientflödet inteblir för stort så klarar vi verksamheten pådetta sätt. Personalen har fått sin semester.Elin Stamnell, R73,Geriatriska klinikenKarolinska universitetssjukhusetHuddingeI år är det ganska brabemanning med sjuksköterskoroch undersköterskor.Många ärdock nyexamineradesom behöver introduktion.Gojka Mandic M59,psykiatri Sydväst,Stockholms läns sjukvårdsområdeVälplanerad sommarsemester,bra bemanningunder hela sommarenmed befintligpersonal. Vi har överblicköver vår situation,fördelat semestern på ett effektivt sättmed bra spridning på semestern.Frida Hultqvist,Wård IVA, DanderydssjukhusVi drar normalt nertill sex platser frånåtta på somrarna,men i år har vi barabemanning för att hafyra platser öppna.Trots detta ska vi hasex platser öppna. Detta innebär att det ärmånga obemannade pass.”Karin Forslin, Intensivvårdssjuksköterska,IVA SödersjukhusetVi har två semesterperioderom varderafyra veckor. Hälftenav personal har semesteroch hälftenarbetar. Vi har haftdetta i flera år och det fungerar. Vi har allaIVA och postop-platser öppna och drar nerpå uppvakningsplatser.