Här - Ålands landskapsregering

66Utgifter43.95.06. Utbildning, företagshälsovård, arbetarskydd och personalaktiviteter (VR)Bokslut 2011 Budget 2012 Tillgängliga anslag 1.10 Förslag 2013Årets -383 295 Grund -253 000 Årets -207 304 -290 000TbTid. års -9 473 Tid. års Tid. års 0 Tid. årsTotalt -392 768 Totalt -253 000 Totalt -207 304 Totalt -290 000Under momentet föreslås ett nettoanslag om 290.000 euro.Av anslaget har 340.000 euro beräknats för lagstadgad företagshälsovård (Lagom företagshälsovård FFS 1383/2001) och sjukvård på allmänläkarnivå, kostnaderför arbetsglasögon för bildskärmsarbete, första hjälpen-material och -utbildning, mediciner, personalvård och handledning. Inkomsterna av gottskrivnaersättningar från Folkpensionsanstalten för skäliga kostnader för företagshälsovårdoch sjukvård beräknas uppgå till 180.000 euro.I momentet ingår ett anslag om 2.000 euro som avser arvode till arbetarskyddsfullmäktigeenligt tjänstekollektivavtal.För gemensam personalutbildning, arbetarskyddsutbildning, inköp av tjänster ocharvode till arbetarskyddsfullmäktige har beräknats 35.000 euro samt för gemensamledarskapsutbildning 6.000 euro.För friskvård, personalaktiviteter, personalkaffe för personalen vid allmänna förvaltningensamt för gemensam julfest har 87.000 euro beaktats. I anslaget ingåräven 17.000 euro för förebyggande subventionerad massage som överförts frånanslaget för företagshälsovård.Därtill föreslås ett nettoanslag för utgifter för stipendier i samband med Nordiskttjänstemannautbyte, ca 13.000 euro, samt motsvarande inkomster från Nordiskaministerrådet. Föreslås, med hänvisning till finansförvaltningslagen (1971:43, 8§), att momentet gottskrives med dessa inkomster.43.95.09. Personalpolitiska åtgärderBokslut 2011 Budget 2012 Tillgängliga anslag 1.10 Förslag 2013Årets -26 498 Grund -78 000 Årets -73 801 -60 000TbTid. års Tid. års Tid. års Tid. årsTotalt -26 498 Totalt -78 000 Totalt -73 801 Totalt -60 000Föreslås ett anslag om 60.000 euro. Anslaget omfattar personalpolitiska åtgärdervars kostnader det inte är skäligt att belastar de olika enheterna inom förvaltningendär den berörda personalen arbetar eller har arbetat.I anslaget ingår kostnader för åtgärder som syftar till att tillgodose behovet avpersonal. Sådana åtgärder kan vara både kompetensutveckling för att kunna ta sigan nya arbetsuppgifter och omställningsåtgärder i samband med personalavveckling.Kostnader för åtgärder som syftar till att upprätthålla arbetsförmågan ellerunderlätta återgången i arbete efter lång sjukledighet samt andra liknande personaladministrativaarrangemang av i huvudsak tillfällig karaktär ingår också i anslaget.Vidare kan anslaget i undantagsfall användas för anställande av vikarierför sjuk- och moderskapsledig personal eller annan tillfällig arbetskraft vid småenheter som inte själva kan täcka oförutsedda kostnader.