12.07.2015 Views

Här - Ålands landskapsregering

Här - Ålands landskapsregering

Här - Ålands landskapsregering

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

65Utgifter43.91.23. Koordinering av integrationsarbetet (VR)Bokslut 2011 Budget 2012 Tillgängliga anslag 1.10 Förslag 2013Årets Grund -20 000 Årets -14 889 -44 000TbTid. års Tid. års Tid. års Tid. årsTotalt 0 Totalt -20 000 Totalt -14 889 Totalt -44 000Föreslås ett anslag om 44.000 euro.Anslaget innefattar kostnader för layout, tryck, översättning, utbildnings- ochkompetenshöjande insatser för olika berörda målgrupper som t.ex. AMS ochkommunerna. Därtill ingår anslag för anordnandet av informationsdagar för nyinflyttade.43.95. PERSONALARBETE OCH ARBETSMILJÖBokslut 2011 Budget 2012 inkl. tb1 Förslag 2013Inkomster 203 430 0 0Konsumtionsutgifter -419 266 -331 000 -350 000ÖverföringsutgifterInvesteringsutgifterSum m a ut gifter -419 266 -331 000 -350 000Anslag netto -215 836 -331 000 -350 000Personalenheten är en stab som bistår chefer och personal inom landskapsförvaltningeni olika personalfrågor. Enligt LF (2010:94) om <strong>landskapsregering</strong>ensallmänna förvaltning ankommer följande uppgifter på personalenheten: Utveckla,samordna och följa upp <strong>landskapsregering</strong>ens personalpolitik. Stöda chefer i rollensom arbetsgivare. Verka som stödjande funktion och rådgivare inom det personaladministrativaområdet. Ansvara för personalbokslut, kompetensutveckling,arbetsmiljö, den personalpolitiska jämställdhetsplaneringen, företagshälsovårdoch friskvård. Samordna samarbetet mellan personal och arbetsgivare.InriktningsmålLandskapsregeringen har goda arbetsförhållanden och ett stimulerande arbetsklimatför både kvinnor och män. Landskapsregeringens medarbetare har rättkompetens för sitt uppdrag.Mål för år 2013Följande mål uppställs för personalenheten- utveckla en gemensam värdegrund för medarbetarskap och ledarskap inom<strong>landskapsregering</strong>en- stärka <strong>landskapsregering</strong>ens arbetsgivarvarumärke genom att utarbeta strategierför att behålla och utveckla personal samt rekrytera ny kompetens, bl.a.genom att utveckla högskolepraktikantinstrumentet och- säkerställa bästa möjliga kvalitet av företagshälsovård till lägsta pris genomatt göra en upphandling av företagshälsovården.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!