11.07.2015 Views

Nya stadgar, ny styrelse och kungligt besök - Lottorna

Nya stadgar, ny styrelse och kungligt besök - Lottorna

Nya stadgar, ny styrelse och kungligt besök - Lottorna

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

GENDERFORCEResolution 1325Pilotkurs banar väg för kvinnor<strong>Lottorna</strong>s engagemang iGenderforce har nu resulterati en kurs om FN:s resolution1325, mänskliga rättighetersamt jämställdhet. Uppdragetatt ta fram en kurs i ämnet ärfärdigt <strong>och</strong> i höstas gickpilotkursen.TEXT: LENA LOHEIM KANGEVIKFOTO: HÅKAN FLANK– Resolution 1325 är jätteviktig. Denhandlar bland annat om att stärka kvinnorssjälvkänsla, informera dem omderas rättigheter samt ta vara på deraserfarenheter, säger Ingela Uthorn Persson,ansvarig för Genderforce inom <strong>Lottorna</strong>.Resolutionen understryker attkvinnor har en oerhört viktig roll i återuppbyggnadenav ett land efter ett krigeller en naturkatastrof. Kvinnor är intebara offer, kvinnor är också aktörer.I höstas tog Ingela Uthorn Persson fram en pilotkursinom Genderforceprojektet. Nu ska kursenanvändas av flera organisationer.Pilotkursen var en 12-timmars kursöver två dagar. En del av kursen bestodav föreläsare som berättade om hur 1325används i det praktiska arbetet förutsatta kvinnor utomlands. Åsa Carlmanfrån Kvinna till Kvinna, som har storerfarenhet av att arbeta praktiskt med1325 i bland annat Bosnien <strong>och</strong> Kosovo,tog upp konkreta exempel på vad manbör tänka på ur ett kvinnoperspektiv närman till exempel bygger ett flyktingläger:Var ska toaletterna placeras? Att deska vara upplysta. Att bönorna man delarut inte tar evigheter att koka. Misstagsom sker beror ofta på att man inte frågatkvinnorna hur de vill ha det.Starkt exempelEtt annat konkret exempel på hur mankan ha <strong>ny</strong>tta av att tänka ur ett kvinnoperspektivberättade Lena Larsson frånFolke Bernadotte-akademin om. Erfarenheterfrån internationella Röda Korsetvisar att det är framför allt kvinnornasom är till hjälp vid identifikationav kropparna i de otaliga massgravarsom har hittats i krigshärjade länder.Byäldsten <strong>och</strong> männen har ofta ingenaning om hur de ska se vem som ärvem. Men kvinnorna har full koll påvad deras söner, män <strong>och</strong> bröder harhaft på sig <strong>och</strong> deras olika kännetecken.– Det är ett starkt exempel på hur mankan tänka <strong>och</strong> ta vara på vanlig kvinnligkunskap, säger Ingela Uthorn Persson.I Genderforcekursen deltog 19 lottor.– Det var en blandning av lottor frånhela landet. Många av dem vill ut påinternationella uppdrag <strong>och</strong> andra haderedan varit ute. Kursen syftar inte tillatt utbilda kvinnor till utlandstjänst,utan ska ge en inblick i hur man kanjobba med 1325 när man väl kommer ut.Förra hösten började <strong>Lottorna</strong> som en avflera svenska organisationer att arbeta medGenderforce. Projektet är en del av EU-projektetEqual <strong>och</strong> ska bland annat bidra tillatt få fler kvinnor till internationella uppdrag.<strong>Lottorna</strong>s uppdrag inom Genderforce ärbland annat att ta fram en kurs om FN:sresolution 1325, mänskliga rättigheter samtjämställdhet. I höstas genomfördes den förstapilotkursen.På kursen fick lottorna fiktiva konkretauppgifter att lösa ur ett genusperspektiv.Något som var väldigt lärorikt,enligt Ingela Uthorn Persson, även omdet naturligtvis är lättare att användaGenderforce-kursen inför ett konkretinternationellt uppdrag.Ytterligare utbildning i marsI mars kommer ytterligare en utbildningi Genderforce att utformas. Men dåutan externa föreläsare <strong>och</strong> medutgångspunkt från de utbildningsmodulersom Genderforce tagit fram. Kursenska kunna användas av alla parter iGenderforce, <strong>och</strong> ska ingå som en del iförberedelserna för internationell tjänstgöring.– Ett annat delprojekt som <strong>Lottorna</strong>jobbar med inom Genderforce är att seöver rekryteringsprocessen av personaltill de internationella missionerna. Detgörs genom att utbilda utlandsrekryterarnahos Räddningsverket, Polisen <strong>och</strong>Försvarsmakten. Och hos dessa är insiktenom könsperspektiven väldigt skiftande,enligt Ingela Uthorn Persson:– Det är en sak att få in en ansökan,men att sedan göra urvalet kan varasvårt. En del menar att bristen på kvinnorberor på att de har för få kvinnligasökanden. De har inte haft en tanke påatt det kanske är ansökningsprocedurensom gör att så få kvinnor söker.2006 • 4 • LOTTANYTT 19

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!