URA avtal - Arbetsgivarverket

schablon och innebär att arbetsgivaren slipper hantering med direktersättningav löpande och mindre merkostnader. Arbetstagaren skallinte ersättas för merkostnader vid sidan av merkostnadstillägget såvidadet inte följer av andra bestämmelser i URA eller av utlandskontraktet.Merkostnadstillägget består av olika delposter enligt vad somnedan anges.Merkostnadstillägget kan utbetalas helt eller delvis dvs. med en ellerflera av posterna beroende på arbetstagarens faktiska merkostnadssituation.Vid kontraktets ingående skall det fastställas om merkostnadstilläggskall betalas helt eller delvis. Om arbetstagarensmerkostnadssituation väsentligt förändras under kontraktsperiodenkan arbetsgivaren och arbetstagaren komma överens om ändrat merkostnadstillägg.En sådan överenskommelse skall vara skriftlig (jfr 14 §URA).Om merkostnadstillägg utbetalas med belopp som överstiger avSkatteverket meddelade högstbelopp skall överskjutande del ur skatteochavgiftssynpunkt betraktas som lön.UpplysningI 11 kap. 21 § inkomstskattelagen regleras skattefrihet för ersättningeller förmån som avser ”merkostnadstillägg till den del det inteöverstiger ett belopp som motsvarar den normala ökningen avlevnadskostnaderna för den anställde och för medföljande familjemedlemmarnär det gäller livsmedel, transporter och andra merkostnaderpå stationeringsorten”.Det högstbelopp per månad för merkostnadstillägg som fastställs avSkatteverket består av följande delposter.1. Livsmedel2. Transporter3. Andra merkostnaderOvanstående delposter är inte beräknade att var för sig täcka enenskild arbetstagares merkostnader. Delposterna är ett sätt att beräknaett merkostnadstillägg med beaktande av de olika typer av merkostnadersom är relevanta på respektive stationeringsort. Kostnadernaberäknas för arbetstagaren, medföljande vuxen och för medföljande36ARBETSGIVARVERKETS ALLMÄNNA RÅD FÖR TILLÄMPNINGEN AV URA