URA avtal - Arbetsgivarverket

Kommentar till bilagan punkt 3b. Ersättning för skolkostnaderför barnDet är viktigt att arbetstagaren i god tid undersöker medföljandebarns skolmöjligheter på stationeringsorten och vilka anmälningstidersom gäller. Om arbetstagarens utlandsstationering innebäratt barn måste placeras i internatskola i Sverige bör arbetstagarenförsäkra sig om plats i aktuell skola.Råd till punkt 4 Ersättning för resekostnaderArbetsgivaren kan enligt URA ersätta resekostnader föra) utresa och återresa,b) semesterhemresa,c) besöksresor för familjemedlem,d) resor i samband med sjukdom och dödsfall,e) ytterligare resor.Upplysning till a)I 11 kap. 27 § inkomstskattelagen regleras - som ersättning förutgift för flyttning - bl.a. skattefrihet för ”transport av den skattskyldigeoch hans familj från den gamla till den nya bostadsorten”.Upplysning till b) – e)I 11 kap. 21 § inkomstskattelagen regleras skattefrihet för ersättningeller förmån som avser ”egna och familjemedlemmars resor till ochfrån tjänstgöringsorten, dock högst fyra resor per person ochkalenderår”.Kommentar till bilagan punkt 4 Ersättning för resekostnaderI avtalstexten finns på några ställen uttrycket ”till Sverige”. Dettauttryck är utbytbart mot annat land t.ex. när arbetstagaren ärrekryterad från ett annat land och önskar att semesterhemresan istället går till detta land. Kostnaderna skall avse faktisk kostnadeller maximeras till högst kostnaden till Sverige. Vad som skallgälla i det enskilda fallet skall framgå av utlandskontraktet.34ARBETSGIVARVERKETS ALLMÄNNA RÅD FÖR TILLÄMPNINGEN AV URA