URA avtal - Arbetsgivarverket

Arbetsgivarverkets allmänna råd förtillämpningen av URAAllmäntI det följande ges vissa allmänna råd och kommentarer för tillämpningenav avtalet. Vilka bestämmelser i avtalet som behandlas på dettasätt anges i anslutning till berörda avtalstexter genom markeringen(Råd).På Arbetsgivarverkets hemsida www.arbetsgivarverket.se/Utlandstjänstgöringfinns samlad information om utlandstjänstgöring förstatligt anställda.URA är ett centralt ramavtal med riktlinjer för anställningsvillkorvid tjänstgöring utomlands. Avtalet är flexibelt och ger möjlighetertill individuellt anpassade lösningar av anställningsvillkoren genom atten skriftlig överenskommelse om anställningen - ett s.k. utlandskontrakt- upprättas mellan anställningsmyndigheten och arbetstagaren.Kontraktet kan anpassas till ”utlandsuppdragets” karaktär, förhållandenapå tjänstgöringsorten och arbetstagarens familjesituation. Inomverksamhetsområden med grupper av arbetstagare med likartadtjänstgöring utomlands ger URA även möjlighet att sluta lokaltkollektivavtal om anställningsvillkoren.Anställningsvillkoren i URA är av tre olika slag:• sådana som skall regleras och för vilka det anges hur det skall ske,t.ex. pension och försäkringar,• sådana som skall regleras utan att det närmare anges hur det skallregleras, t.ex. lön,• sådana som kan regleras - t.ex. ersättning för kostnader förbostad, flyttning och semesterhemresor - och för vilka avtalethar riktlinjer för hur detta kan ske.Råd till 1 § TillämpningsområdeURA gäller sådana statligt anställda arbetstagare vid myndigheternaunder regeringen som enligt arbetsgivarens beslut skall vara utlandsstationeradevid tjänstgöring utomlands.22ARBETSGIVARVERKETS ALLMÄNNA RÅD FÖR TILLÄMPNINGEN AV URA