URA avtal - Arbetsgivarverket

19 §Om en arbetstagare på grund av sjukdom av läkare bedöms ha fortsattoförmåga att utföra arbetsuppgifterna i utlandstjänstgöringen, kan utlandskontraktetsägas upp av arbetsgivaren. Arbetsgivaren skall iakttaminst en månads uppsägningstid eller – om tjänstgöringsperioden ärkortare än tre månader i följd – minst två veckors uppsägningstid.Om arbetstagaren i sin utlandstjänstgöring grovt försummat sinaskyldigheter eller annars har befunnits olämplig för de tilldelade uppgifternakan arbetsgivaren avsluta kontraktet med omedelbar verkan.20 §Om de förutsättningar som gällt vid utlandskontraktets uppgörandeväsentligt förändrats t.ex. genom politisk oro, krig, naturkatastrofereller liknande orsaker, kan endera arbetsgivaren eller arbetstagarenavsluta kontraktet med omedelbar verkan.21 §Om kontraktstiden förkortas skall sådana kostnader som arbetstagarenhaft på grund av detta ersättas av arbetsgivaren efter prövningi varje särskilt fall.22 §När tjänstgöringen utomlands är avslutad skall arbetstagaren återvändatill Sverige, om inte annat har överenskommits.Arbetsgivaren och arbetstagaren skall i förekommande fall i god tidföre kontraktstidens utgång komma överens om de arbetsuppgifteroch de anställningsvillkor som skall gälla för arbetstagaren efteravslutad utlandstjänstgöring.(Råd)Lokala avtal23 §Arbetsgivaren och lokal arbetstagarorganisation får - inom sådanaverksamhetsområden där det finns behov av att enhetligt reglera vissaanställningsvillkor för grupper av arbetstagare med likartad tjänst-12AVTAL OM UTLANDSKONTRAKT OCH RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNINGSVILLKOR VID TJÄNSTGÖRING UTOMLANDS