URA avtal - Arbetsgivarverket

(Råd)Anmärkning till 12 §Det bör uppmärksammas att andra sambokriterier kan behövavara uppfyllda för att vissa försäkringar för arbetstagaren ochmedföljande familjemedlemmar skall bli gällande (se t.ex.bestämmelserna om sambos förmånstagarrätt i 9 kap. avtalet omstatens tjänstegrupplivförsäkring/TGL-S återgivet i cirkulär1999:A 6). I det fall arbetstagaren inte omfattas av lagen omarbetsskadeförsäkring (LAF) gäller inte PSA.Vissa särskilda anställningsvillkor13 §I utlandskontraktet kan vissa anställningsvillkor överenskommas sompå grund av utlandsstationeringen och särskilda förhållanden i tjänstgöringslandetskall gälla för arbetstagaren.Arbetsgivaren och arbetstagaren bör vid upprättande av utlandskontraktbeakta de riktlinjer för särskilda anställningsvillkor somframgår av bilaga.(Råd)Andra villkor14 §Om det under kontraktstiden finns särskilda skäl kan även andravillkor överenskommas än de som reglerats i utlandskontraktet. Ensådan överenskommelse skall vara skriftlig.Arbetstagarens uppgiftsskyldighet15 §Arbetstagaren är skyldig att under kontraktstiden lämna uppgiftertill arbetsgivaren om förhållanden som kan ha betydelse vid bedömningenav om arbetstagaren uppfyller villkoren för vissa förmånereller vid prövningen av ersättningarnas storlek. Sådana förhållanden ärt.ex. ändrad familjesituation, ändrade vårdnadsförhållanden och ändradskolgång för arbetstagarens barn. Arbetstagaren är vidare skyldig10AVTAL OM UTLANDSKONTRAKT OCH RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNINGSVILLKOR VID TJÄNSTGÖRING UTOMLANDS