You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ORGANISATIONOrganisationKONCERNLEDNING:Alf Johansson,VD och koncernchefNiclas Handfast, vVDJan Seljemo, ekonomidirektörHans Uhrus, informationschefDANMARK FINLANDNORGE SVERIGE<strong>Proffice</strong> DanmarkEva Ollén<strong>Proffice</strong> FinlandBianca Gyllenberg<strong>Proffice</strong> NorgePer BergerudRC ConsultantsEgil TjeltaTennebø & PartnersStein TennebøAntennSamarbetspartnerMatthias Kjellberg<strong>Proffice</strong> CareAnita Skog Erixon<strong>Proffice</strong> SverigeUrsula TengelinOrganisationNärhet till kunder, medarbetare och kandidaterär en av de viktigaste faktorernaför att uppnå varaktiga och givande relationer.I <strong>Proffice</strong> organisation och ledarskapfinns en långtgående decentraliseringför att möjliggöra lokal tillväxt.Samtidigt tar företaget tillvara på skalfördelari att ha gemensamma system förbokning, ekonomi och marknadsföring.Centrala stabsfunktioner med ekonomi,marknad, information, personalavdelningoch IT-utveckling sköts frånhuvudkontoret.Under år <strong>2000</strong> öppnades 17 kontor iNorden. <strong>Proffice</strong> finns representerade påde flesta stora och medelstora orter i Norden.Av koncernens 63 kontor drivs femi franchiseform. Dessa utgör dock enintegrerad del av organisationen. Det ären personalintensiv organisation medöver 8 000 anställda.Affärsutveckling sker både lokalt ochcentralt. Nya kompetensområden inomuthyrning, rekrytering, entreprenadeller karriär & utveckling kan såledessnabbt växa fram där behovet uppstår.När ett kompetensområde konceptualicerasoch etableras vid något av de lokalakontoren kan det snabbt integreras iövriga delar av organisationen. Tillväxtensker genom att nya egna kontor öppnasoch genom förvärv.En särskild storkundsorganisationsamordnar verksamheten gentemot störrenationella och internationella kunder.<strong>Proffice</strong> kan därmed erbjuda skräddarsyddabemanningslösningar även tillstörre koncerner.Effektiva systemstödVåra kontor är i dag sammanlänkade iett nätverk med direkt tillgång till blandannat företagets kund- och kandidatbankför hela koncernen. Kundföretagenskravprofiler matchas online motkandidaternas kompetens. Kompetensenhos kandidaterna säkerställs genom bådetester och referenstagningar.<strong>Proffice</strong> i DanmarkOrganisationen i Danmark är underuppbyggnad. Kundunderlaget spänneröver helt skilda verksamheter från småföretagtill större koncerner. Efterfråganär störst inom det administrativa och detgrafiska området, men också inom ITväxer efterfrågan betydligt. <strong>Proffice</strong> Danmarkarbetar med rekrytering och övrigbemanning inom ett antal fokusområden.Området rekrytering profileras somett självständigt område inom <strong>Proffice</strong>Danmark och är det område som har växtsnabbast under år <strong>2000</strong>. Inom den övrigabemanningen har <strong>Proffice</strong> Danmarkgenom sin satsning på Life Science, Ekonomioch redovisning samt IT/Teknikvalt att nischa sig i förhållande till denövriga bemanningsbranschen.<strong>Proffice</strong> i FinlandDen finska verksamheten befinner sig ien expansiv uppbyggnadsfas. Under åretöppnades ett nytt kontor i Åbo.Kunderna varierar betydligt både vadgäller verksamhet och storlek. I stort settär alla branscher representerade blandkundföretagen, förutom offentliga företagsom har sina egna bemanningspooler.<strong>Proffice</strong>s största kunder finns inombranscherna försäkring, telecall-service,läkemedel, bygg- och bankbranchen.Verksamheten utgörs till 95 procent avbemanning och till resterande del avrekrytering. Bristen på skolad och erfarenpersonal, framför allt inom IT och18
Change language