Proffice Årsredovisning 2000 - Cision

BEMANNINGSMARKNADENSverige»Nya yrkeskategorierbedöms öka betydligt«MarknadBemanningsföretagens andel av arbetsmarknadenär relativt låg, vilket blandannat förklaras av att branschen varitavreglerad under en förhållandevis korttid. År 1993 blev det tillåtet att drivaprivat arbetsförmedling (rekrytering).Samma år avskaffades resterande tidsochbehovsrestriktioner avseende personaluthyrning.Antalet anställda i bemanningsföretagi Sverige beräknas uppgåtill 33 000 personer, vilket motsvarar enpenetrationsgrad (andelen av den arbetsförabefolkningen) av 0,7 procent.VerksammabemanningsföretagI Sverige finns det cirka 400 bemanningsföretagmed anställd personal, varav drygt200 har minst fem anställda. De fyrastörsta företagen (Manpower, Proffice,Poolia och Olsten) svarar för över tre fjärdedelarav marknaden. Den svenskabemanningsmodellen med fast baslön,trygga arbetsförhållanden och medvetenkompetensutveckling har gjort att branscheninte har samma vikariepoolskaraktärsom förekommer i vissa andra länder.Enligt branschförbundet SPUR (SvenskaPersonaluthyrnings och Rekryteringsförbundet)kan branschens totala omsättningi Sverige under 2000 uppskattas tillnärmare 8 miljarder kronor. Av detta uppgåruthyrning till närmare 90 procentoch rekrytering och entreprenad varderatill omkring 5 procent.Personalkategorieroch anställdaKontorsarbete och ekonomi utgjorde deförsta bemanningsområdena och är ännuomsättningsmässigt de största affärsområdena.Nya yrkeskategorier som tillkommiti branschen är vårdpersonal,lager, industri och pedagoger. Dessabedöms öka betydligt inom den närmastetiden. Cirka 75 procent av de verksammai branschen är kvinnor. Inom vissa yrkeskategoriersåsom tekniker och ekonomerär dock övervägande delen män. De flestakonsulter är tillsvidareanställda och hartimlön.14