Rehabilitering inom äldre- omsorgen - Sundsvall

2009-05-20som tiden är så knapp görs prioriteringar varje dag, och man åker ofta frånett boende med ogjorda ärenden för att arbetsdagen är slut. Detta upplevs avmånga som otillfredsställande.6.6.6 Handledning kan ge trygghetHandledning i betydelsen att handleda kontinuerligt, personligt och struktureratförekommer inte idag. Däremot ges instruktion när det gäller ex hjälpmedel.De flesta i grupperna med omvårdnadspersonal har fått instruktion.Men i några av de grupper som intervjuades har man nästan inte träffat enarbetsterapeut eller sjukgymnast. De som fått instruktion är väldigt nöjda.”Det är så lätt att bli hemmablind, och så är det lyftskynken. Det var så tungtatt lyfta hennes ben. Men sjukgymnasten visade hur vi skulle göra, man måsteha den där hjälpen för att se. Vi hade jobbat jättetokigt, vi bara gjorde. Nugår det hur lätt som helst, och det går lika fort. Jag hade aldrig lärt mig detdär förut, och hade jobbat i 20 år.”Vid några boenden har de som gått utbildning till rehabombud börjat utbildade andra. På olika träffar tar de upp något som något ombud vill lära deandra. Då måste man inte alltid ringa rehabteamen.Det är tydligt att det inte finns tydliga riktlinjer för rehabiliteringsverksamheten.På några ställen skruvar man själva med grejer som går sönder för attdet går fortare. Det är luddigt vad de får göra och inte.”De får nog inte ge ut ett hjälpmedel utan att vi får veta. Ett par stycken ärmed, och sen visar vi vidare.”En del upplever instruktionerna som att det mest är akuta behov som skalösas. De visar grejerna, mer är det inte.Arbetet med rehabiliterande förhållningssätt har kommit olika långt i olikaarbetsgrupper. En del grupper har ännu inte sett vinster med att arbeta medförhållningssättet och tycker att problem alltid ska lösas med hjälpmedel, exliftar. I andra arbetsgrupper däremot finns ett stort intresse för hur man påolika sätt kan hitta metoder att träna vårdtagaren och där hjälpmedel bara sessom en del av lösningen.När det gäller att få instruktion om ett nytt hjälpmedel är de flesta i gruppernamed sjuksköterskor överens om att det fungerar på ett bra sätt. Några iarbetsgruppen får instruktion och sen får de visa sina arbetskompisar. Menpå frågan om vem som har ansvaret för att alla lär sig kan inte alla svara. Endel tycker att omvårdnadspersonalen är duktiga på att lära varandra medanandra ser att de får påminna mycket.Delegering används mycket sällan.42(81)