Rehabilitering inom äldre- omsorgen - Sundsvall

2009-05-20ronder anses viktigt, idag är det omöjligt att hålla ronder på de stora boendena,då skulle man inte hinna något annat. På flera fungerar det bra ändå. Idagsläget finns ingen aktuell prioriteringsordning.”Det gäller att hålla det flytande. Det känns inte tillfredsställande alls.”Förutsättningarna för rehabteamen är olika, dels beroende på att personalgrupperhar tagit till sig det rehabiliterande förhållningssättet i olika månmen också beroende på hur cheferna tillägnat sig och lyckats entusiasmeraarbetsgruppen för uppdraget, som delvis är nytt. I de team som lyckats skapafungerande mötesplatser, ofta i form av rehabronder, har man kommitlängre ifråga om implementering av det rehabiliterande arbetssättet.6.6.5 Otydliga roller ger olika förhållningssättOmvårdnadspersonalen ser sig själva i många olika roller när det gäller aktiveringav de äldre, men har ingen tydlig bild av vad som är den viktigasteuppgiften för dem inom rehabilitering.Många upplever att de ska uppmuntra de äldre, så att de kan fortsätta meden aktivitet. De kan tex börja att borsta håret för att sedan ge borsten till denäldre. Att peppa och pusha på vid träning är också en viktig uppgift, så attde fortsätter att gå om det är gångträning.”Kunna stötta och lyfta fram det här som de har kvar. Att kunna motivera ochstimulera dem att fortsätta, att inte ta ifrån dem. Så att de mår bra av det. Detär inte så lätt alla gånger.”Att hitta på saker att göra är också en viktig uppgift. Allt måste få ta tid närman jobbar med de äldre, det går inte att stressa. De som jobbar närmast denäldre anser att de ser behoven, och om de förändras. Några pratar om hurviktigt det är att ta reda på hur det kan bli på bästa sätt för varje person. Attvara intresserad, att engagera sig.Några i fokusgrupperna har en mer negativ attityd till sin roll när det gällerrehabilitering, de anser att det är att utföra det som är bestämt och hålla uppsikt.Tid finns inte till aktivering eller rehabilitering. Och de äldre vill hellerinte enligt denna grupp.”De vill ju inte. De är nöjda, de vill sitta där de sitter, på sin höjd titta i entidning.”I fokusgrupperna med sjuksköterskor ser man dokumentation som en viktiguppgift. Att se till att det blir omvårdnadsmöten, att omvårdnadsplanerskrivs. Men också att se möjligheterna till aktivering och rehabilitering,komma med idéer och att peppa undersköterskorna, att det de tänker är bra.Undersköterskorna har fått mycket i sina utbildningar och kommer ofta medfunderingar, vilket är positivt. Några sjuksköterskor uttrycker att de inte40(81)