11.07.2015 Views

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Erfarenheter av åtgärder mot <strong>strukturell</strong> diskriminiering i andra länder... SOU 2005:56funktionshinder, ålder, civilstånd, familjestatus, partnerskap förhomosexuella, personer som får socialbidrag samt personer medkriminell bakgrund.Enligt lagen om mänskliga rättigheter ska alla människor behandlaslika under lagen och ingen ska behöva utsättas för trakasserierpå dessa grunder. Skyddet mot <strong>diskriminering</strong> gäller för arbetslivet,bostadsmarknaden, undervisning och alla statliga program.Även nedsättande skämt eller andra tillmälen om en personsras eller hudfärg kan ses som <strong>diskriminering</strong>.Inom arbetsmarknaden är det förbjudet att diskriminera när detgäller: platsannonser, rekrytering, befordran, arbetsförhållanden,lön och andra förmåner och avsked. <strong>Det</strong> avgörande är om en handlinghar fått diskriminerande effekter, och inte om <strong>diskriminering</strong>envarit avsiktlig. 2812.3.3 Tillsyn av lagarna. Federal nivåThe Canadian Human Rights Commission, CHRCDen kanadensiska kommissionen för mänskliga rättigheter har åttaledamöter. Ordföranden och vice ordföranden kan sitta i högst sjuår. De andra ledamöterna sitter i kommissionen på ideell basis. Ledamöternakommer från olika delar av Kanada, är lika många kvinnorsom män och har olika bakgrund. De samlas regelbundet underåret för att gå igenom olika fall och diskutera lösningar. Kommissionensvardagliga arbete sköts av 200 anställda som jobbar på huvudkontoreti Ottawa. <strong>Det</strong> finns också kontor i de större regionalastäderna Halifax, Montreal, Toronto, Winnipeg, Edmonton ochVancouver.Kommissionens arbete handlar till stor del om att utföra utredningaroch undersökningar. Kommissionen ger också personervägledning om vilka myndigheter de ska vända sig till med sinaärenden. En del av arbetet handlar om medling mellan parter i syfteatt nå förlikning. Målsättningen är att förhindra att <strong>diskriminering</strong>enfortsätter eller upprepas. Om parterna inte kommer överens,skickas fallet vidare till en tribunal för mänskliga rättigheter, somdå kan avgöra om en individ eller organisation har gjort sig skyldigtill <strong>diskriminering</strong>. Tribunalens dom kan överklagas till de federaladomstolarna eller Högsta Domstolen. Personer eller grupper som28Se http://www.ohrc.on.ca/494

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!