Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Erfarenheter av åtgärder mot strukturell diskriminiering i andra länder... SOU 2005:56mission (CHRC) tillsynsansvar, något som också innebär att mangenomför lokala arbetsplatsundersökningar.Syftet med lagen är att uppnå jämlikhet inom arbetslivet så attingen kan nekas rätten till arbete eller förmåner av andra anledningarän bristande kompetens. Lagen kräver särskilda åtgärder föratt komma till rätta med diskriminering i arbetslivet mot kvinnor,ursprungsbefolkning, funktionshindrade och etniska minoriteter(visible minorities). Målet skall nås genom tillämpning av principenom ”employment equity”, dvs. rättvisa vid anställning. Varjearbetsgivare måste arbeta för att ha en rimlig representation avdessa grupper och måste ändra anställningsprocesser, policys ochpraxis som missgynnar dem. De ska tillämpa lagen genom att:• kartlägga och analysera sin arbetsstyrka. Endast de arbetstagaresom själva identifierar sig som urinvånare, person med funktionshindereller medlem av en minoritet får räknas. Däremotkan information om kvinnor som en specifik grupp inhämtaspå annat sätt• analysera sin anställningspolitik och sina rutiner för att identifieraoch ta bort de hinder som de berörda grupperna möter• anta en politik och ett program för att komma till rätta medunderrepresentationen på arbetsplatsen samt vidta rimliga åtgärderför att anpassa den till mångfalden bland de anställda• konsultera arbetstagarnas representanter angående utvecklingenav dessa åtgärder, deras tillämpning samt informationentill arbetstagarna.Lagen kräver däremot inte av arbetsgivaren att denne ska vidta särskildaåtgärder för att införa ”employment equity” om dessa innebäroskäliga svårigheter för arbetsgivaren. Arbetsgivarna ska inteheller tvingas anställa eller befordra okvalificerade personer, ellerskapa nya tjänster på arbetsplatsen.Arbetsgivare som inte följer lagen kan tvingas betala ett vite på10 000 kanadensiska dollar för enstaka överträdelser och upp till50 000 dollar för flera eller en serie överträdelser.The Federal Contractors Program (FCP)The Federal Contractors Program (det federala upphandlingsprogrammet)initierades efter ett regeringsbeslut 1986. Medan theEmployment Equity Act endast omfattar federalt reglerade arbets-492