Det blågula glashuset – strukturell diskriminering i ... - Regeringen

Erfarenheter av åtgärder mot strukturell diskriminiering i andra länder... SOU 2005:56likabehandling i 14:e tillägget, förklarade domstolen att principen”separate but equal” som den hade kommit till uttryck i en del delstater,stred mot grundlagen. Efter detta mål har Högsta Domstolentolkat likabehandlingskravet som en ”riktning där alla människorunder samma förutsättningar ska behandlas lika”. Huvudsakligenhar kravet på lika behandling tillämpats för att klargöra att detoffentliga inte får göra oförsvarliga (oförsvarbara) rättsliga skillnadermellan olika grupper av människor. Det finns viktiga fall somhar berört både ras och kön.Civil Rights Act 1964Civil Rights Act of 1964 (CRA-Medborgarrättslagen) kom till efterdecennier av diskriminering och segregation som påverkatUSA:s svarta och andra minoriteter. Efter målet Brown v. Board ofEducation 1954 växte en tydligare kritik fram mot den segregationsom länge präglat samhället och som till stor del var ett resultat avUSA:s egna lagar och rättssystem. Under president Kennedys administrationlades grunden till det som senare skulle bli the CivilRights Act of 1964. Tidigare medborgarrättslagar hade inte nåttnågon större framgång på grund av de mycket snäva tolkningarnasom gjorts. Skyddet i grundlagen är i princip riktad mot det offentligamedan CRA är riktad mot handlingar i privata verksamhetersom t.ex. företag och skolor.Civil Rights Act förbjuder diskriminering på grund av ras, färg,religion eller nationalitet när det gäller allmänna platser som till exempelhotell och restauranger (title II), undervisning på statligaskolor och universitet (title IV), statsfinansierade program (titleVI) och arbetslivet (title VII). Dessutom förbjuds diskrimineringpå grund av kön. Redan 1965 kom det en ny lag om rösträtt, 1965Voting Rights Act, som förbjöd diskriminering på grund av ras,färg eller etnicitet vid val. 1968 förbjöds etnisk diskriminering medhänsyn till boende. När det gäller arbetslivsdiskriminering är detEqual Employment Opportunity Commission (EEOC) som är denfederala tillsynsmyndigheten. 3 För kommentarer om effektivitetenav CRA kan man se Leonard nedan i avsnittet om analyser.3 http://usinfo.state.gov/usa/infousa/laws/majorlaw/civilr19.htm, ochwww.sverigemotrasism.nu476