10.07.2015 Views

Stockholm - SLL Tillväxt, miljö och regionplanering (TMR ...

Stockholm - SLL Tillväxt, miljö och regionplanering (TMR ...

Stockholm - SLL Tillväxt, miljö och regionplanering (TMR ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

FRÅN ETT REGIONCENTRUM TILL FLERKÄRNIGHET193Genomsnittlig inkomst i arbetsplatsområden på olikaavstånd från City.<strong>regionplanering</strong>en som tänkbara för framtida regionkärnorligger lönenivån relativt högt.Lönenivåerna i lokala koncentrationer av arbetsplatserär således högre än i närmast omgivande miljöer.Områden som drar till sig högproduktiva företag harpotential att växa till större kärnor eftersom de förmårbetala högre löner <strong>och</strong> därmed attrahera arbetskraftfrån en större marknad.Slutsatsen var att analyserna stöder de tidigare redovisadeteoretiskt grundade slutsatserna om drivkrafterför flerkärnighet.livskraftiga yttre regionkärnor. Det skulle därför finnasskäl att sträva efter att utveckla regionkärnor i olikaoffentliga <strong>och</strong> privata partnerskap.STÄMMER TEORIERNA I STOCKHOLMSREGIONEN?Den teoretiska grunden för strategin mot en flerkärnigregion fanns nu. Vi visste dock inte säkert om teoriernaockså stämde för <strong>Stockholm</strong>sregionen. I en enkärnig regionborde lönerna falla med minskad tillgänglighet tillkärnan, eftersom arbetsgivare i regionens kärna måstekompensera hushållen för deras pendlingsuppoffringar.Följden av detta blir att den allmänna lönenivån fallermed växande decentralisering av arbetsplatserna.Vi gav därför Hårsman <strong>och</strong> Strömquist ett nytt uppdragför att kontrollera hur det förhöll sig med detta i<strong>Stockholm</strong>sregionen. De kunde då visa att <strong>Stockholm</strong>sregionensgeografiska lönestruktur mycket tydligt präglasav vad man kan förvänta sig i en enkärnig region. Degenomsnittliga lönerna i olika arbetsplatsområden fallermed växande avstånd till city både i den norra <strong>och</strong> iden södra regiondelen.Lönerna i norra regiondelen ligger på en något högrenivå <strong>och</strong> faller brantare än den i södra regiondelen <strong>och</strong>båda kurvorna har distinkta toppar <strong>och</strong> dalar. Topparnautgörs av områden med en starkare koncentration av arbetsplatser.I många av de områden som pekats ut iFLERKÄRNIG STRUKTUR I RUFSMed det teoretiska underlag som hade tagits fram bedömdevi att det fanns tillräckliga motiv för att gå vidaremed strategin om flerkärnighet. Men inför arbetet medRUFS behövde vi också översätta de teoretiska modellernatill konkreta förslag på regionplanekartan. Härsaknades flera steg. Dels hade modellerna utgått från ettganska snävt perspektiv där företag, hushåll, transportkostnader<strong>och</strong> tillgång på mark var de enda faktorerna.Visserligen är dessa mätbara <strong>och</strong> beräkningsbara. Trafiknätetär ju traditionellt ett centralt område i <strong>regionplanering</strong>en.Men i verkligheten finns det förstås en mängd andrafaktorer som bör spela in. Attraktiviteten i city <strong>och</strong> andragamla städer ligger också i faktorer som en god arkitektur<strong>och</strong> stadsbild, torg <strong>och</strong> parker, tillgång på restauranger,biografer, teatrar <strong>och</strong> annan kultur samt butiker<strong>och</strong> annan service. En annan lika viktig faktor är om detfinns byggbar mark att förtäta <strong>och</strong> om berörda kommunerär beredda att planera för detta. Det måste också finnasfastighetsbolag eller offentliga aktörer som vill investera.Utgångspunkten var givetvis den existerande bebyggelse-<strong>och</strong> transportstrukturen, eftersom alla förändringar,även under de kommande 20–30 åren, baradelvis kommer att kunna ändra denna.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!