10.06.2015 Views

Lönebildningsrapporten - Konjunkturinstitutet

Lönebildningsrapporten - Konjunkturinstitutet

Lönebildningsrapporten - Konjunkturinstitutet

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Förord<br />

Regeringen har givit <strong>Konjunkturinstitutet</strong> uppdraget att årligen utarbeta en rapport om<br />

de samhällsekonomiska förutsättningarna för lönebildningen (prop 1999/2000:32, Lönebildning<br />

för full sysselsättning). Syftet med rapporten är att tillhandahålla ett kvalificerat<br />

faktaunderlag som ska underlätta för arbetsmarknadens parter och Medlingsinstitutet<br />

att uppnå samsyn kring de samhällsekonomiska förutsättningarna för lönebildning och<br />

löneförhandlingar.<br />

Kapitel 1 sammanfattar rapportens analys och beskriver kort förutsättningarna för 2010<br />

års avtalsrörelse. Kapitel 2, ”Avtalsrörelsen 2007 och makroekonomisk utveckling”<br />

analyserar löne- och arbetskostnadsutvecklingen samt jämviktsarbetslösheten i ljuset av<br />

avtalsrörelsen 2007. Kapitel 3, ”Hur bestäms löner och sysselsättning på den svenska<br />

arbetsmarknaden?” redogör för den nationalekonomiska teori som ligger bakom <strong>Konjunkturinstitutet</strong>s<br />

tankeram för arbetskostnadsutvecklingen. Där presenteras också en<br />

modellkalkyl om hur en lägre jämviktsarbetslöshet kan åstadkommas. Kapitel 4, ”Strukturell<br />

arbetskostnadsutveckling 2010–2020” innehåller <strong>Konjunkturinstitutet</strong>s uppdaterade<br />

analys av den strukturella ökningstakten av arbetskostnaden.<br />

Rapporten utgår från den konjunkturbild av svensk ekonomi som presenterades i samband<br />

med prognosuppdateringen den 29 oktober 2008.<br />

Arbetet med årets rapport har letts av forskningschef Juhana Vartiainen.<br />

Stockholm i november 2008<br />

Mats Dillén<br />

Generaldirektör

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!