Jobba statligt - Arbetsgivarverket
Jobba statligt - Arbetsgivarverket
Jobba statligt - Arbetsgivarverket
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
A N N O N S<br />
Hela denna bilaga är en annons från <strong>Arbetsgivarverket</strong><br />
A N N O N S<br />
Vi jobbar för ett samhälle<br />
där alla vill göra rätt för sig<br />
Är ditt nästa jobb <strong>statligt</strong>?<br />
www.arbetsgivarverket.se/statligajobb<br />
Söktjänsten underlättar både för dig som<br />
har en tydlig karriärplanering inriktad på<br />
staten och för dig som kanske undrar om<br />
det finns statliga jobb som passar just din<br />
kompetens och dina erfarenheter, Sök,<br />
testa och se!<br />
Skatteverket har fått flera utmärkelser<br />
som Sveriges bästa myndighetssajt!<br />
Vi ligger i framkant när det gäller<br />
e-förvaltning och erbjuder en arbetsmiljö<br />
som präglas av flexibilitet och kreativitet.<br />
Vi har utmaningar för dig!<br />
Vill du veta mer? Besök oss gärna på: www.skatteverket.se/jobb<br />
www.arbetsgivarverket.se<br />
skatteverket.se<br />
THistoriskt arv blir digitalt<br />
– Nu vet vi var vi har alla våra bilder. Och att<br />
Tre museer - en myndighet. Livrustkammaren är ett <strong>statligt</strong> museum med lokaler i Kungliga Slottet. Museet utgör tillsammans med<br />
Skoklosters slott, Hallwylska museet och Enheten för konservering & foto en egen myndighet. Myndighetens namn är Livrustkammaren<br />
och Skoklosters slott med Stiftelsen Hallwylska museet. Vart och ett av de tre museerna bildar egna enheter men det<br />
gemensamma uppdraget är att utifrån sina samlingar utveckla och förmedla kunskap om och upplevelser av<br />
kulturarvet och därigenom ge perspektiv på samhällsutvecklingen.<br />
de är säkert lagrade.<br />
Karin Nilsson på Livrustkammaren är stolt<br />
över hur de museer som hon jobbar för har löst<br />
problemet med hur digitala bilder ska hanteras.<br />
Och hon är inte ensam, hennes bildhanteringsprojekt<br />
har pekats ut som ett föredöme för<br />
hela museivärlden.<br />
Karin Nilsson kommer inrusande till Livrustkammaren<br />
med en barnvagn i släptåg.<br />
– Egentligen är jag föräldraledig. Till 98 procent.<br />
Hon skrattar och säger att hon inte borde vara på<br />
jobbet. Hon har ingen tvåprocentig tjänst, men<br />
hon kan inte riktigt hålla sig borta. Att hon brinner<br />
för sitt jobb är ingen tvekan.<br />
Efter ett snabbt blöjbyte får Valter, fyra månader,<br />
åka vidare i sin vagn, denna gång i sällskap<br />
med sin barnvakt. Samtidigt börjar Karin med<br />
iver berätta att hon är kulturvetare och därför<br />
inte gillar att hålla på med kodning. Den typen<br />
av jobb lägger hon ut på andra som kan det bättre.<br />
Själv vill hon jobba med de frågor som en gång<br />
fick henne att söka sig till museet.<br />
– Min uppgift är att binda samman vår kärnverksamhet,<br />
som är våra samlingar, med IT. Vi är<br />
precis färdig med ett projekt som handlar om att<br />
systematisera hela hanteringen av våra fotografier.<br />
Ett arbete som gäller hela den myndighet som<br />
Karin Nilsson arbetar för och som har det långa<br />
och besvärliga namnet; Myndigheten Livrustkammaren<br />
och Skoklosters slott med Stiftelsen<br />
Hallwylska museet.<br />
Digitala bilder är inte ett problem enbart för<br />
Karin Nilssons arbetsplats, alla museer brottas<br />
med frågan om hur de bäst ska lagras för att vara<br />
både lätt åtkomliga och säkert förvarade. En av<br />
de åtgärder som Karin Nilsson, tillsammans med<br />
sina kollegor, genomfört är att skapa ett system<br />
för hur bilder ska döpas och förses med metainformation.<br />
– Om digitala bilder inte har försetts med metadata,<br />
information som finns inbäddad i bildfilen,<br />
kommer det att leda till ett kaos som gör att<br />
vi aldrig kan veta om de bilder vi har är original<br />
eller kopior. Om vi överhuvudtaget kan hitta<br />
dem.<br />
Karin Nilsson, Livrustkammaren<br />
Lika viktigt är det att säkerställa att de lagras på<br />
ett säkert sätt. Lösningen för Livrustkammaren<br />
och de andra museerna inom myndigheten var att<br />
köpa lagringskapacitet av ett privat företag som<br />
garanterar att de sparar allt i fem generationer.<br />
– Nu behöver jag inte längre vara orolig för att<br />
våra bilder ska försvinna, inte heller att de kopieras<br />
och sparas om i en sämre kvalitet. De bilder<br />
som hämtas från arkivet är alltid originalet och<br />
det går inte att ersätta dem med en version som<br />
har förändrats på något sätt.<br />
Huvudsyftet med projektet var att ta ett helhetsgrepp<br />
för de digitala bilderna men de analoga<br />
följde med av bara farten.<br />
– Nu vet jag att vi har exakt 28 083 glasnegativ.<br />
Arbetet med att skapa ett säkert bildhanteringssystem<br />
har lyfts fram som ett föredöme av Christina<br />
von Arbin, museikoordinator som på<br />
regeringens uppdrag utrett bland annat museernas<br />
föremålshantering.<br />
– Vi var sammanlagt sju stycken som arbetade<br />
under ett år med att bland annat inventera alla<br />
bilder, dra upp riktlinjer för klimatarkiv för analoga<br />
bilder och för ett digitalt bildarkiv. Allt<br />
gjorde vi processbaserat för att kunna skapa ett<br />
bra arbetsflöde mellan olika aktören inom myndigheten.<br />
Det är också det helhetsgreppet vi fått<br />
uppmärksamhet för.<br />
En fråga är helt onödig att ställa under intervjun,<br />
den om Karin Nilsson trivs på sitt jobb. Hon<br />
som borde vara hemma sprudlar av entusiasm<br />
både när hon berättar om sina bilder och om Karl<br />
den XII:s värja som finns i museets samling.<br />
– Jag har aldrig tyckt att statlig verksamhet är<br />
mossig. Trots de historiska vingslagen som finns<br />
på ett museum har vi en väldigt framtidsinriktad<br />
verksamhet. Dessutom är det skönt att slippa<br />
jobba med fokus på nästa kvartalsrapport. Jag tycker<br />
bättre om att jobba med eviga värden och för<br />
att göra våra samlingar tillgängliga för alla. Där<br />
kommer IT att få en stor betydelse.<br />
Karin ser fram emot att komma tillbaka till jobbet<br />
efter föräldraledigheten och hon tror att det<br />
kommer att fungera att kombinera arbete med<br />
föräldraskap.<br />
– Vi har en jämställdhetsplan som säger att alla<br />
möten ska läggas mellan nio och tre, allt för att<br />
vi småbarnsföräldrar ska kunna hinna med att<br />
hämta på dagis.<br />
7