Jobba statligt - Arbetsgivarverket

More documents

Recommendations

Info

A N N O N S Hela denna bilaga är en annons från <strong>Arbetsgivarverket</strong> A N N O N S Olika infallsvinklar och öppen källkod driver IT-utvecklingen på Stockholms universitet Klas Lindfors, Stockholms universitet Stockholms universitet satsar på öppen källkod och en egen utvecklingsavdelning för att ge lärare och elever ett bättre IT-stöd. Tack vare teamarbete kan nya lösningar tas fram både snabbare och billigare. 4 Projektledare inom IT Vill du arbeta utvecklande, kreativt och lyhört i en inspirerande kunskapsorganisation? Vi söker dig som vill väva samman verksamhetens behov med IT och som har erfarenhet av inköp, avtal, upphandling och att driva projekt inom IT. Välkommen med din ansökan senast den 24 februari 2009! För mer information om anställningen och om verket, besök vår webbplats på www.hsv.se/jobb. Stockholms universitet är ett av Sveriges största universitet med både utbildning och forskning på högsta nivå. Mer än 50 000 studenter och 5 000 medarbetare är verksamma inom humaniora, juridik, naturvetenskap, samhällsvetenskap och lärarutbildning. Totalt finns det 50 program och över 1200 fristående kurser att välja mellan. Lärosätet omsätter närmare 3 miljarder kronor varje år. På Stockholms universitets avdelning för IT-utveckling jobbar nio personer. Trots den akademiska omgivningen finns inget krav på att de anställda ska ha examen från någon av lärosätets högre utbildningar. – Här är det personliga egenskaper snarare än formell utbildning som gäller, säger Klas Lindfors, en av de anställda som fått jobb med gymnasiekompetens som merit. – Genom att vi har olika typer av utbildning, allt ifrån magisterexamen i datalogi till tekniskt gymnasium, kan vi ofta se ett problem ur en mängd olika infallsvinklar. Klas Lindfors har trots sina 26 år hunnit med att göra en mängd olika saker på universitetet. Allt från sommarjobbet på institutionen för dataoch systemvetenskap, anställningen på kundtjänst, uppgiften att sköta UNIX-baserade mejl- och katalogsystem till dagens jobb med ansvar för systemutveckling. Sedan några år tillbaka jobbar Klas Lindfors och hans kollegor på utvecklingsavdelningen i projektform där arbetsgrupper sätts samman efter varje uppgifts behov. När ett jobb är avslutat ändras både gruppsammansättningen och arbetsuppgifterna. – Det har gjort att vi hela tiden gör nya saker och att arbetet blir både mer utmanande och varierande. Just nu jobbar Klas Lindfors i en arbetsgrupp som har till uppgift att vidareutveckla universitetets studieinformation. En lösning som även ska fungera ihop med högskolvärldens gemensamma webbportal Studera.nu. – Vi lägger ner mycket möda på att få integrationen mellan olika system att fungera. Bland annat ska både lärare och elever kunna komma åt hela universitetets webb med en enda inloggning. Sedan två år tillbaka har Stockholms universitet infört en central läroplattform som kallas Mondo och är ett system som först utvecklades på amerikanska universitet. – Plattformen har tagits fram eftersom många amerikanska universitet tröttnade på de kommersiella systemen och ville bygga ett nytt med en öppen källkod. Vi samarbetar därför med en rad universitet i ett flertal länder för att vidareutveckla tekniken. Det finns ingen rivalitet mellan olika skolor och därför är de internationella kontakterna periodvis intensiva. Fördelen med att jobba i team med ständigt varierande uppgifter är, enligt Klas Lindfors, att alla på avdelningen får en bred kompetens och att de blir generalister som kan lära och utveckla varandra. – Enda nackdelen är att det är svårt att hitta personer att anställa som har rätt kompetens. Dessutom ställer det stora krav på att vår egen vidareutveckling om vi ska klara av att vara i den tekniska frontlinjen. – Jag blev nyligen kontaktad av en rekryterare men jag är inte ett dugg intresserad av att byta, det här är en fruktansvärt bra arbetsplats. Trots att det på Stockholms universitet finns många starka viljor och olika institutioner som inte alltid drar åt samma håll är jag glad att jag får jobba här.
A N N O N S Hela denna bilaga är en annons från <strong>Arbetsgivarverket</strong> A N N O N S Liten IT-grupp tog fram uppmärksammat system för stormöten Som en av de ansvariga för utlåningen av film på Svenska institutet tyckte Marie-Louise Philip Moore att det var lite omodernt att sköta registreringen med hjälp av papperskort i en låda. Idag, många år senare, är hon samordnare för en liten och alert IT-grupp. Svenska institutet är en liten myndighet med 85 anställda i Stockholm och 10 i Paris. IT-gruppen består av 3 personer men har trots det utvecklat lösningar som är tekniskt avancerade och som rönt stor uppmärksamhet. Svenska institutet är beviset på att en liten organisation som vill skapa smarta lösningar mycket väl kan lyckas genom att satsa på medarbetare som gått den långa vägen. Marie-Louise Philip Moore som är samordnare för IT-gruppen har jobbat länge på Svenska institutet men oftast med helt andra uppgifter. Anledningen till att hon har engagerat sig i IT-frågor berodde på att hon i slutet av 1980-talet hade som arbetsuppgift att låna ut svenska filmer för visning i utlandet. För att hålla reda på var filmerna höll hus fick hon en låda med ett antal lösa papperskort till hjälp. – Lösningen kändes som stenåldern och jag tänkte att det måste finnas bättre sätt att skapa ordning. Tack vare att jag då var intresserad av IT, även om jag inte kunde så mycket, fick jag vara med och utveckla en databas som kunde hantera utlåningen på ett effektivare sätt. Med tiden växte Marie-Louises intresse och engagemang för IT-frågor och till slut blev hon tvungen att välja; det gamla jobbet eller datorerna. – Valet blev IT och det har jag aldrig ångrat. Det har gett mig massor av möjligheter att lära mig nya saker. Inte heller de båda andra i ITgruppen, Jan Viderén och Kristina Eklund, har någon formell IT-utbildning. De har med hjälp av ett stort tekniskt intresse blivit allt mer kunniga och fått ta ett allt större ansvar. – Vi har utnyttjat de resurser vi har på ett bra sätt. Vår begränsning är att vi är en liten grupp som inte kan hinna förverkliga alla de idéer vi har. IT-gruppen på Svenska institutet har även uppmärksammats utanför kontoret. Bland annat har Microsoft valt ut dem till att bli en referenskund där deras program används på ett nyskapande sätt. Marie-Louise och hennes kollegor har även fungerat som betatestare för Microsoft Office Communications Server 2007 och Office Communicator i Microsofts RDP-program. – Vi blev mycket stolta när vi tillsammans med några av de riktigt stora IT-företagen valdes ut för att testa tekniken, säger Marie-Louise Philip Moore. – Svenska institutet har som ledord att vi ska vara öppna, nytänkande, progressiva och omtänksamma. Vi har framförallt tagit fasta på ordet nytänkande. Svenska institutet är en statlig myndighet som ökar omvärldens intresse för Sverige. Genom strategisk kommunikation och utbyte inom kultur, utbildning och vetenskap ska samarbete och långsiktiga relationer med andra länder stärkas. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med svenska och utländska samarbetsparter samt med svenska ambassader och konsulat. PROJEKTET UNIFIED COMMUNICATIONS Svenska institutet driver många olika IT-projekt. Unified Communications är ett av dem vars syfte är att få ner mängden e-post i medarbetarnas vanligtvis överfulla mailboxar, samt att förbättra kommunikationen för användare och på sikt även att minska resandet. Projektet började som ett internt chattsystem men har byggts ut för att göra det användbart även för medarbetare vid kontoret i Paris och de som är på resande fot. Projektet har senare även utvecklats till ett videokonferenssystem. Ledningsgruppen använder systemet varje vecka för att kunna ha ett möte där även chefen i Paris kan närvara. Dessutom används tekniken för att möjliggöra regelbundna ”stormöten” och lunchföreläsningar där hela Paris-kontoret medverkar. Nästa steg är telefoniintegrationen, 10 medarbetare använder just nu tekniken skarpt. En lösning som nominerades till .Net Awards 2008. Kristina Eklund, Marie-Louise Philip Moore och Jan Viderén Svenska institutet 5
Page 1 and 2: A N N O N S A N N O N S Hela denna
Page 3: Internationella programkontoret fö
Page 7 and 8: A N N O N S Hela denna bilaga är e

Jobba statligt - Arbetsgivarverket

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?