Jobba statligt - Arbetsgivarverket

A N N O N S
Hela denna bilaga är en annons från Arbetsgivarverket
A N N O N S
KORTFAKTA OM STATLIGT ARBETE
1 Anställda
1
I Sverige är 240 000 personer statligt
anställda
Det är ungefär sex procent av den totala
arbetsmarknaden. De statliga jobben finns
inom en mängd olika branscher, det som
förenar dem är en gemensam värdegrund
som bygger på: rättsäkerhet, effektivitet,
medborgarorientering.
De fem största statliga arbetsgivarna
2008:
Polisen, Försvarsmakten, Försäkringskassan,
Skatteverket och Kriminalvården.
Den statliga
sektorn
kännetecknas av
Anställda med hög utbildningsnivå
Andelen anställda med eftergymnasial
utbildning är nästan dubbelt så hög i den
statliga sektorn som på arbetsmarknaden i
helhet.
Jämn könsfördelning
Av de statligt anställda är 50 procent
kvinnor och 50 procent män. Detta gäller
generellt för den statliga sektorn och inte
för varje enskild verksamhet. För de statliga
arbetsgivarna är det en strategiskt prioriterad
fråga att skapa arbetsplatser som passar
både män och kvinnor.
Högsta ökningstakten när det gäller
nyanställda med utländsk bakgrund
Staten har fortfarande en lägre andel
anställda med utländsk bakgrund jämfört
med genomsnittet på arbetsmarknaden. En
orsak till detta är att det enligt lagen krävs
svenskt medborgarskap för vissa statliga
arbeten som exempelvis polis och militär.
Ökningstakten när det gäller anställda med
utländsk bakgrund är däremot klart högre
än på arbetsmarknaden i dess helhet.
Låg sjukfrånvaro
Den statliga sektorn har länge varit den
sektor som har lägst sjukfrånvaro på arbetsmarknaden.
Ambitiös satsning på personalutbildning
Under 2006 användes nästan fem procent
av arbetstiden för hela sektorn till personalutbildning
vilket är dubbelt så mycket som
för arbetsmarknaden som helhet.
1
Förmåner och
villkor några
exempel
Individuell lönesättning
För statliga tjänster tillämpas individuell
lönesättning. Det innebär att din lön baseras
på ditt arbetsresultat, arbetsuppgifternas
svårighetsgrad, ditt ansvar och marknadsfaktorer.
Som statligt anställd kan du
påverka din lön och din löneutveckling
genom att ta dig an svårare och mer ansvarsfulla
arbetsuppgifter och genom att
visa ett ökat engagemang i verksamheten.
Lönerna i staten sätts antingen i ett lönesättande
samtal direkt mellan chef och
medarbetare eller i förhandlingar mellan
myndigheten och de lokala fackliga
organisationerna.
När du blir förälder
När du är föräldraledig får du ersättning
från försäkringskassan. För att underlätta
din föräldraledighet betalar statliga arbetsgivare
en kompletterande ersättning, så att
du får 90 procent av din lön under större
delen av ledigheten. Som småbarnsförälder
har du också möjlighet att arbeta deltid.
Arbetstid
För heltidsanställda som arbetar på kontorstid
inom staten är arbetstiden normalt
39 timmar och 45 minuter per vecka i
genomsnitt. Flexibel arbetstid, flextid, är
vanlig på många myndigheter och ger
möjlighet att tidigarelägga eller senarelägga
start och slut på arbetsdagen.
Förtroendearbetstid
Arbetsgivaren och en anställd kan om
det passar verksamheten göra en överenskommelse
om så kallad förtroendearbetstid.
Det innebär att den anställde förlägger sina
arbetstider med hänsyn till arbetsuppgifterna.
Förtroendearbetstid innebär både
större ansvar och större frihet. Arbetstagare
med förtroendearbetstid får ingen extra
ersättning för övertidsarbete.
Semester
Som statligt anställd har du rätt till betald
semester redan första året du är anställd. För
att få full betald semester måste du vara anställd
hela året. Din ålder avgör hur många
semesterdagar du har:
– T. o. m. det år du fyller 29 år har du
semester i 28 dagar
– Fr. o. m. det år du fyller 30 år har du
semester i 31 dagar
– Fr. o. m. det år du fyller 40 år har du
semester i 35 dagar
Under semestern får du, förutom din vanliga
lön, ett semestertillägg. Tar du semester
en månad får du ett semestertillägg som
motsvarar cirka 10 procent av din månadslön.
20