Jobba statligt - Arbetsgivarverket
Jobba statligt - Arbetsgivarverket
Jobba statligt - Arbetsgivarverket
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
A N N O N S<br />
Hela denna bilaga är en annons från <strong>Arbetsgivarverket</strong><br />
A N N O N S<br />
Lantmäteriet är den myndighet i<br />
Sverige som har samordningsansvar<br />
för geografisk information, fastighetsindelning,<br />
det geodetiska referenssystemet<br />
och som fastställer ortsnamn.<br />
Några av uppgifterna är att hjälpa<br />
till med att ändra markgränser, registrera<br />
mark i fastighetsregistret och<br />
ta fram kartor över olika områden.<br />
Projektet Elips<br />
Elips är Lantmäteriets storsatsning som ska lägga<br />
grunden till framtidens tjänstebaserade geodataförsörjning.<br />
Tillsammans med kommuner, näringsliv<br />
och myndigheter ska Lantmäteriet göra<br />
geodata mer lättillgängligt och lättanvänt - samtidigt<br />
som hanteringen blir mer effektiv. Elips<br />
har också som mål att kostnaderna för att<br />
producera geodata ska sänkas. Det vill Lantmäteriet<br />
åstadkomma genom att skapa ett<br />
enhetligt system för att samla in, lagra och<br />
distribuera information. Då kan kvaliteten<br />
på informationen höjas, dubbelarbete undvikas<br />
och kostnaderna för hantering minskas.<br />
Det kräver ett nytt gränssnitt som ska<br />
fungera oberoende av de tekniska systemen<br />
hos de som ska hämta och lämna information.<br />
De nya systemen ska i största<br />
möjliga utsträckning byggas med program<br />
med öppen källkod.<br />
Elips består av grundstenarna: samverkan,<br />
enhetlig process, enhetlig lagringsmiljö,<br />
löst kopplade verksamheter, geodata som<br />
verk samhets objekt och SOA, tjänsteorienterad<br />
arkitektur.<br />
Åsa Åstrand och Per Hedén, Lantmäteriet<br />
Lantmäteriet möter het<br />
geodatatrend med nya system<br />
– Vi står mitt i en omvälvande teknikförändring där vi ska ersätta en<br />
stor del av våra system med nya smarta lösningar.<br />
Pär Hedén som är programledare på Lantmäteriet gillar de gamla<br />
systemen, som i vissa fall har sitt ursprung från 1970-talet, men idag<br />
är uppgiften att bit för bit riva dessa och ersätta det med något nytt.<br />
Utmaningen är stor eftersom Lantmäteriet var en av de första myndigheterna<br />
att lagra information storskaligt i datorer.<br />
Lantmäteriet är en av Sveriges mest datortunga myndigheter. Uppdraget<br />
att rita kartor, hålla koll på informationen om landets alla fastigheter och<br />
en lång rad andra uppgifter har allt sedan tidigt 1970-tal tvingat myndigheten<br />
att ligga i den tekniska frontlinjen. Många av de system som används<br />
idag har ett ursprung i de första egenutvecklade lösningarna.<br />
– Här finns alla system som tänkas kan, säger Pär Hedén som är programledare<br />
för ett av de större IT-relaterade utvecklingsprogrammen i<br />
myndighetens historia. Det är hans uppgift att leda arbetet med att riva<br />
allt det gamla och ersätta det med nya moderna och mer lättarbetade<br />
system. För närvarande arbetar omkring 60 personer aktivt i projekten.<br />
– Alla som är intresserade av IT blir begeistrade när de kommer hit och<br />
inser vilken tekniskt intressant arbetsplats detta är.<br />
Pär Hedéns program har fått namnet Elips och består av fem delprojekt<br />
med lite olika fokus. Gemensamt för dem är att de ska göra Lantmäteriet<br />
redo för en ny tid där kraven från samhället och kunder på att snabbt få<br />
tillgång till information hela tiden ökar.<br />
– Framtiden har plötsligt blivit väldigt spännande. Google Earth, Eniro<br />
och Hitta.se är bara några exempel på hur geodata kan användas på ett nytt<br />
sätt och som dessutom är begriplig för alla, säger Åsa Åstrand som är projektledare<br />
för ett av de fem delprojekten.<br />
Åsas uppgift är att utveckla ny teknik för att hantera den stora mängd<br />
geodata som redan finns och som hela tiden skapas.<br />
– Vi ska bygga en teknisk lösning som gör att vi kan utbyta information<br />
med andra utan att behöva ställa krav på vilken typ av system de använder.<br />
10<br />
Arbetet med att byta de tekniska systemen är ett prioriterat arbete vid<br />
huvudkontoret i Gävle. Att fortsätta med det gamla är inget alternativ. En<br />
stor del av den personal som en gång utvecklade systemen är på väg att<br />
pensioneras och riskerna att information ska försvinna ökar. Dessutom<br />
ställer EU nya krav på att myndigheten ska kunna leverera information<br />
med en definierad struktur bland annat av miljömässiga skäl.<br />
– I takt med att allt fler äldre medarbetare går i pension, samtidigt som<br />
Lantmäteriet fortsätter att utveckla verksamheten, har de som vill satsa på<br />
att göra karriär nu ett gyllene tillfälle.<br />
– Arbetet är dessutom inne i en spännande fas, säger Åsa Åström. Det<br />
enda som är tråkigt är att jag inte hinner åka på några utlandsuppdrag<br />
längre.<br />
Hittills har Åsa varit ute på ett tiotal utlandsuppdrag i ett flertal länder.<br />
Ett utlandsjobb på Lantmäteriet kan vara från några dagar till flera år. För<br />
Åsas del har det oftast handlat om att var ute några veckor och då hjälpa<br />
till med att bygga upp kompetens för att värdlandet sedan ska kunna<br />
komma igång med att samla in, lagra, och hantera geodata.<br />
– Att hjälpa länder med att bygga upp ett fungerande fastighetssystem<br />
är en viktig del av fattigdomsbekämpningen, säger Pär Hedén. Den som<br />
kan visa att han eller hon äger en fastighet har även möjlighet att belåna<br />
den, det har visat sig vara ett effektivt sätt att minska fattigdomen och<br />
skapa utveckling.<br />
Lantmäteriets verksamhet utomlands är omfattande, just nu är man delaktig<br />
i projekt i bland annat delar av Afrika, i flera länder på Balkan och i<br />
Asien.<br />
Enligt Pär Hedén är det inte bara teknikskiftet som gör att han trivs på<br />
jobbet. Den stora fördelen, ur ett privat perspektiv, är de förmåner som<br />
anställda med barn har.<br />
– Att vi som <strong>statligt</strong> anställda får 90 procent av lönen när vi är föräldralediga<br />
är bra men framförallt uppskattar jag att attityden mot småbarnsföräldrar<br />
är grymt bra. Jag har även möjligheter att jobba hemifrån, vilket<br />
underlättar.