15.11.2012 Views

Riktlinjer för tillgänglighet - Riv hindren - Handisam

Riktlinjer för tillgänglighet - Riv hindren - Handisam

Riktlinjer för tillgänglighet - Riv hindren - Handisam

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

6 <strong>Handisam</strong><br />

Inledning 7<br />

Gångväg 95<br />

Hiss med hisskorg 8<br />

Plattformshiss och trapphiss 101<br />

Trappa 102<br />

Ramp<br />

103<br />

Dörr 104<br />

2. Inredning och utrustning 107<br />

Generellt ........................................................................ 108-113<br />

Inredning och utrustning 108<br />

Manöverdon och reglage 110<br />

Detaljkrav....................................................................... 114-116<br />

Sittplats, bord och arbetsytor 114<br />

Porttelefon 114<br />

Teleslinga 115<br />

Nummerbaserat kösystem 116<br />

Kontorsutrustning ........................................................ 116-119<br />

Datorer 117<br />

Bildskärmar/Displayer 118<br />

Telefoner 118<br />

3. Skötsel och rutiner 119<br />

Ordlista och <strong>för</strong>kortningar 123<br />

Sökord 125<br />

<strong>Handisam</strong> hjälper dig på vägen 129<br />

Sammanfattning<br />

I en särskild <strong>för</strong>ordning slår regeringen fast att de statliga<br />

myndigheterna har ett speciellt ansvar <strong>för</strong> genom<strong>för</strong>andet av<br />

funktionshinderspolitiken. Myndigheterna ska särskilt verka<br />

<strong>för</strong> att verksamheten, informationen och lokalerna är tillgäng­<br />

liga <strong>för</strong> personer med funktionsnedsättning.<br />

Hinder ska identiferas och undanröjas <strong>för</strong> att skapa full del­<br />

aktighet och jämlikhet <strong>för</strong> personer med funktionsnedsätt­<br />

ning. Det <strong>för</strong>sta steget är att ta fram en handlingsplan.<br />

Att göra verksamheten tillgänglig betyder att integrera funk­<br />

tionshindersperspektivet i myndighetens planering, beslut och<br />

processer – samt att ta sitt ansvar som arbetsgivare. Hinder<br />

ska identiferas och undanröjas <strong>för</strong> att skapa full delaktighet<br />

och jämlikhet <strong>för</strong> personer med funktionsnedsättning. Arbetet<br />

ska vara planmässigt och strategiskt. I riktlinjerna markeras<br />

kraven inom detta område med<br />

Att göra informationen tillgänglig betyder att göra det möj­<br />

ligt <strong>för</strong> personer med funktionsnedsättning att kommunicera<br />

med – och ta del av – myndighetens information via tryckta<br />

medier, telefon, webb, flm och möten. I riktlinjerna markeras<br />

kraven inom detta område med

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!