2013 - Ålands landskapsregering

Innehåll
1. Uppdrag, avgränsning och förklaringar ............................................................................. 3
2. Sammanfattande konklusioner ............................................................................................ 4
3. Utbildning .............................................................................................................................. 6
Kvinnorna har numera en genomsnittligt sett något högre utbildning än männen ................... 6
Fortsatt stora obalanser i könsfördelningen inom olika utbildningsområden ........................... 7
Liknande könsskillnader på Åland som i övriga Norden .......................................................... 8
De ungas studieval följer etablerade könsmönster .................................................................... 8
4. Sysselsättning och arbetsmarknad .................................................................................... 10
Växande ”sysselsättningsgap” mellan kvinnor och män ........................................................ 10
De åländska kvinnornas sysselsättningsgrad ligger i topp i Norden ....................................... 11
Något större arbetslöshet hos män .......................................................................................... 12
Kvinnor födda utanför Norden har lägst sysselsättningsgrad ................................................. 13
Snart är majoriteten av kvinnorna offentligt anställda ............................................................ 13
Kvinnor vårdar och utbildar, män transporterar och bygger ................................................... 14
Oförändrade könsmönster också gällande yrke ...................................................................... 15
Heltidsanställning fortsättningsvis betydligt vanligare för män ............................................. 17
5. Löner och inkomster ........................................................................................................... 18
Stora köns- och branschmässiga variationer i lönenivåerna ................................................... 19
De könsmässiga löneskillnaderna är störst för ledning och förmän ....................................... 20
Kvinnornas lön 84 procent av männens .................................................................................. 20
Löneskillnaderna mellan könen ökar med tjänsteår och utbildningsnivå ............................... 22
6. Transfereringar och social service ..................................................................................... 23
Flera kvinnliga pensionärer delar på mindre pensionskaka .................................................... 23
Växande andel kvinnor bland de sjukskrivna ......................................................................... 23
Mest kvinnor bland närståendevårdarna ................................................................................. 24
Mammorna tar fortsättningsvis ut nästan all föräldraledighet ................................................ 24
Skillnaderna i uttag av föräldrapenningar är desamma på Åland som i Norden..................... 25
Andelen män som lyfter hemvårdsstöd ökar inte.................................................................... 25
7. Föreningsliv och ideellt arbete ........................................................................................... 26
2