2013 - Ålands landskapsregering

68
Utgifter
43.95.06. Utbildning, företagshälsovård, arbetarskydd och personalaktiviteter (VR)
Bokslut 2011 Budget 2012 Tillgängliga anslag 1.10 Budget 2013
Årets -383 295 Grund -253 000 Årets -207 304 -290 000
Tb
Tid. års -9 473 Tid. års Tid. års 0 Tid. års
Totalt -392 768 Totalt -253 000 Totalt -207 304 Totalt -290 000
Under momentet föreslås ett nettoanslag om 290.000 euro.
Av anslaget har 340.000 euro beräknats för lagstadgad företagshälsovård (Lag
om företagshälsovård FFS 1383/2001) och sjukvård på allmänläkarnivå, kostnader
för arbetsglasögon för bildskärmsarbete, första hjälpen-material och -
utbildning, mediciner, personalvård och handledning. Inkomsterna av gottskrivna
ersättningar från Folkpensionsanstalten för skäliga kostnader för företagshälsovård
och sjukvård beräknas uppgå till 180.000 euro.
I momentet ingår ett anslag om 2.000 euro som avser arvode till arbetarskyddsfullmäktige
enligt tjänstekollektivavtal.
För gemensam personalutbildning, arbetarskyddsutbildning, inköp av tjänster och
arvode till arbetarskyddsfullmäktige har beräknats 35.000 euro samt för gemensam
ledarskapsutbildning 6.000 euro.
För friskvård, personalaktiviteter, personalkaffe för personalen vid allmänna förvaltningen
samt för gemensam julfest har 87.000 euro beaktats. I anslaget ingår
även 17.000 euro för förebyggande subventionerad massage som överförts från
anslaget för företagshälsovård.
Därtill föreslås ett nettoanslag för utgifter för stipendier i samband med Nordiskt
tjänstemannautbyte, ca 13.000 euro, samt motsvarande inkomster från Nordiska
ministerrådet. Föreslås, med hänvisning till finansförvaltningslagen (1971:43, 8
§), att momentet gottskrives med dessa inkomster.
43.95.09. Personalpolitiska åtgärder
Bokslut 2011 Budget 2012 Tillgängliga anslag 1.10 Budget 2013
Årets -26 498 Grund -78 000 Årets -73 801 -60 000
Tb
Tid. års Tid. års Tid. års Tid. års
Totalt -26 498 Totalt -78 000 Totalt -73 801 Totalt -60 000
Föreslås ett anslag om 60.000 euro. Anslaget omfattar personalpolitiska åtgärder
vars kostnader det inte är skäligt att belastar de olika enheterna inom förvaltningen
där den berörda personalen arbetar eller har arbetat.
I anslaget ingår kostnader för åtgärder som syftar till att tillgodose behovet av
personal. Sådana åtgärder kan vara både kompetensutveckling för att kunna ta sig
an nya arbetsuppgifter och omställningsåtgärder i samband med personalavveckling.
Kostnader för åtgärder som syftar till att upprätthålla arbetsförmågan eller
underlätta återgången i arbete efter lång sjukledighet samt andra liknande personaladministrativa
arrangemang av i huvudsak tillfällig karaktär ingår också i anslaget.
Vidare kan anslaget i undantagsfall användas för anställande av vikarier
för sjuk- och moderskapsledig personal eller annan tillfällig arbetskraft vid små
enheter som inte själva kan täcka oförutsedda kostnader.