2013 - Ålands landskapsregering
2013 - Ålands landskapsregering
2013 - Ålands landskapsregering
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
67<br />
- Landskapsregeringen anordnar informationstillfällen för de grupper som ska<br />
arbeta med den nya lagstiftningen, tillämpningsdirektiv och program inom<br />
integrationen.<br />
Utgifter<br />
43.91.23. Koordinering av integrationsarbetet (VR)<br />
Bokslut 2011 Budget 2012 Tillgängliga anslag 1.10 Budget <strong>2013</strong><br />
Årets Grund -20 000 Årets -14 889 -44 000<br />
Tb<br />
Tid. års Tid. års Tid. års Tid. års<br />
Totalt 0 Totalt -20 000 Totalt -14 889 Totalt -44 000<br />
Föreslås ett anslag om 44.000 euro.<br />
Anslaget innefattar kostnader för layout, tryck, översättning, utbildnings- och<br />
kompetenshöjande insatser för olika berörda målgrupper som t.ex. AMS och<br />
kommunerna. Därtill ingår anslag för anordnandet av informationsdagar för nyinflyttade.<br />
43.95. PERSONALARBETE OCH ARBETSMILJÖ<br />
Bokslut 2011 Budget 2012 inkl. tb1 Förslag <strong>2013</strong><br />
Inkomster 203 430 0 0<br />
Konsumtionsutgifter -419 266 -331 000 -350 000<br />
Överföringsutgifter<br />
Investeringsutgifter<br />
Sum m a ut gifter -419 266 -331 000 -350 000<br />
Anslag netto -215 836 -331 000 -350 000<br />
Personalenheten är en stab som bistår chefer och personal inom landskapsförvaltningen<br />
i olika personalfrågor. Enligt LF (2010:94) om <strong>landskapsregering</strong>ens<br />
allmänna förvaltning ankommer följande uppgifter på personalenheten: Utveckla,<br />
samordna och följa upp <strong>landskapsregering</strong>ens personalpolitik. Stöda chefer i rollen<br />
som arbetsgivare. Verka som stödjande funktion och rådgivare inom det personaladministrativa<br />
området. Ansvara för personalbokslut, kompetensutveckling,<br />
arbetsmiljö, den personalpolitiska jämställdhetsplaneringen, företagshälsovård<br />
och friskvård. Samordna samarbetet mellan personal och arbetsgivare.<br />
Inriktningsmål<br />
Landskapsregeringen har goda arbetsförhållanden och ett stimulerande arbetsklimat<br />
för både kvinnor och män. Landskapsregeringens medarbetare har rätt<br />
kompetens för sitt uppdrag.<br />
Mål för år <strong>2013</strong><br />
Följande mål uppställs för personalenheten<br />
- utveckla en gemensam värdegrund för medarbetarskap och ledarskap inom<br />
<strong>landskapsregering</strong>en<br />
- stärka <strong>landskapsregering</strong>ens arbetsgivarvarumärke genom att utarbeta strategier<br />
för att behålla och utveckla personal samt rekrytera ny kompetens, bl.a.<br />
genom att utveckla högskolepraktikantinstrumentet och<br />
- säkerställa bästa möjliga kvalitet av företagshälsovård till lägsta pris genom<br />
att göra en upphandling av företagshälsovården.
Change language