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J 노동 및 인구경제학 79<br />
결정요인 분석”, 여성경제연구, 제<br />
5권 제2호, 한국여성경제학회, 2008,<br />
pp.1-30.<br />
이경근, “맥락수행의 선행요인과 효과에<br />
관한 연구: 인상관리행동의 증분타당<br />
도 및 맥락수행의 매개효과를 중심<br />
으로”, 산업경제연구, 제21권 제2<br />
호, 한국산업경제학회, 2008, pp.825-<br />
854.<br />
이덕로․김태열, “직무특성이 개인창의성<br />
에 미치는 영향: 선행적 행동의 매개<br />
효과를 중심으로”, 경영학연구, 제<br />
37권 제3호, 한국경영학회, 2008,<br />
pp.443-475.<br />
이민우․이영진․한재창, “가족친화제도<br />
도입을 결정하는 선행요인 및 결과<br />
에 관한 연구”, 노동정책연구, 제8<br />
권 제4호, 한국노동연구원, 2008,<br />
pp.183-214.<br />
이시균․윤정향, “청년층 고학력자의 성<br />
별 노동시장 차별에 관한 실증연구”,<br />
산업노동연구, 제14권 제2호, 한국<br />
산업노동학회, 2008, pp.59-94.<br />
임달호․우승일, “중국진출 한․일 기업<br />
현지종업원의 조직몰입도에 관한 연<br />
구 -칭다오지역 섬유관련 기업 종사<br />
자들의 직무만족도를 중심으로-”,<br />
한일경상논집, 제40권, 한일경상학<br />
회, 2008, pp.47-73.<br />
정진철․김성만, “가정친화 분위기가 일<br />
․가정 갈등 및 조직몰입에 미치는<br />
영향”, 산업경제연구, 제21권 제6호,<br />
한국산업경제학회, 2008, pp.2931-<br />
2950.<br />
최숙희, “여성고용이 일과 가정의 양립<br />
만족도에 미치는 영향 분석”, 여성<br />
경제연구, 제5권 제2호, 한국여성경<br />
제학회, 2008, pp.99-115.<br />
최우석, “미용산업 조직구성원들의 직무<br />
만족 결정요인에 관한 실증적 연구”,<br />
산업경제연구, 제21권 제2호, 한국<br />
산업경제학회, 2008, pp.805-823.<br />
최인이, “관리의 문화와 노동자의 대응”,<br />
동향과전망, 제72호, 한국사회과학<br />
연구소, 2008, pp.244-286.<br />
최종일․이영수, “한국 기업의 고용조정<br />
속도에 관한 연구 -한․일간 비교<br />
연구를 위한 기초-”, 한일경상논집,<br />
제39권, 한일경상학회, 2008, pp.161-<br />
182.<br />
Les Oxley․Trinh Le․John Gibson,<br />
“Measuring Human Capital: Alternative<br />
Methods and International<br />
Evidence”, The Korean Economic<br />
Review, Vol. 24, No. 2, The<br />
Korean Economic Association, 2008,<br />
pp.283-344.<br />
J3 임금, 보상 및 노동비용<br />
강승복․신동균, “패널 자료로 추정한 실<br />
질임금의 경기순행성”, 노동정책연<br />
구, 제8권 제3호, 한국노동연구원,<br />
2008, pp.1-16.<br />
강신준, “산업별 임금체계의 설계방안 -금<br />
속노조의 사례를 중심으로”, 산업노<br />
동연구, 제14권 제2호, 한국산업노동<br />
학회, 2008, pp.231-267.<br />
김동배․김기태, “연봉 차등폭이 보상수<br />
준 만족에 미치는 영향”, 노동정책<br />
연구, 제8권 제4호, 한국노동연구원,<br />
2008, pp.29-54.<br />
김상호, “생애소득 관점에서 국민연금과<br />
특수직역연금 제도 비교”, 경제학연<br />
구, 제56집 제3호, 한국경제학회,<br />
2008, pp.171-194.<br />
김유선, “법정근로시간 단축이 실근로시<br />
간, 고용, 실질임금에 미치는 영향”,<br />
산업노동연구, 제14권 제2호, 한국