Verksamhetsbeskrivning 2013 - Hushållningssällskapet Kalmar ...

Presentation av verksamheten i
Hushållningssällskapet
Kalmar-Kronoberg-Blekinge
2013

Hushållningssällskapets verksamhet/organisation
Ett tufft år
Vi har i Sverige 18 Hushållningssällskap, av olika storlek och med
varierande verksamhet. Som sammanhängande länk finns också
Hushållningssällskapens Förbund med sin förbundsstyrelse.
Under 2012 genomförde Hushållningssällskapen ett varumärkesarbete
för att stärka gemenskapen och skapa en handbok för
att klargöra hur varumärket kan användas i våra skilda verksamheter.
Arbetet har skötts på ett kostnadseffektivt sätt och vi
har enligt min mening skapat ett nytt starkare varumärke. Vårt
Hushållningssällskap får nu en avgörande roll då det gäller att
bevaka att varumärket används rätt och också för att ta fram
marknadsföringsmaterial för samtliga Hushållningssällskap.
Hushållningssällskapet Kalmar-Kronoberg-Blekinge kan lägga
ytterligare ett år bakom sig, ett år som blev ett av de tuffare,
speciellt inom vår skolverksamhet.
Detta har drabbat alla naturbruksgymnasier i Sverige och
grunden är sviktande elevkullar, men framförallt har naturbruksgymnasierna
totalt i Sverige tappat ca 1000 elever i och med
den nya gymnasiereformen 2011. Vi blev då en yrkesutbildning
som inte per automatik gav högskolebehörighet. Detta skapade
en osäkerhet hos elever och kanske framförallt hos föräldrar.
Vi kan på alla våra skolor erbjuda högskolebehörighet och den
informationen är idag känd, vilket gör att vi hoppas på ett bättre
söktryck till våra skolor inför hösten 2013.
Vi har tvingats till stora personalnedskärningar både inom
skolverksamheten och inom administrationen. Detta skapar naturligtvis
oro, vilket är beklagligt, men det har varit nödvändigt
att anpassa kostymen.
Ett stort arbete läggs nu ner på en skolspecialisering och för att
skapa Hushållningssällskapets skola. Detta innebär att vi ska
se våra skolor som delar i ett större sammanhang, där vi måste
ha en viss specialisering och utnyttja de starka delarna på varje
skola. Det måste finnas en spetskompetens som lockar elever,
inte bara från närområdet utan även från storstadsregionerna
där vi vet att tillväxten av gymnasieelever är störst.
Rektorerna jobbar nu gemensamt för att effektivisera arbetet
och för att utveckla rätt delar på respektive skola.
Kopplingen till näringen är jätteviktig och där är våra programråd
som nu finns på alla skolorna en väldigt viktig arena för att
skapa bra och säkra praktikplatser till våra elever. Vi måste också
förbereda våra elever på ett bra sätt för det yrkesliv som kommer.
Då tänker jag inte bara på ett kunnande utan även attitydfrågor,
hur man på olika sätt uppträder på en arbetsplats.
Stora förändringar har skett i Sverige kring strukturen på
djursjukhusen då några kapitalstarka företag i princip har tagit
kontroll över verksamheten. Läckeby Djursjukhus har därför sålts
under 2012 med en god vinst.
Läckeby har av Hushållningssällskapet byggts upp till en verksamhet
med mycket gott rykte, vilket
också visade sig vid försäljningen då
vi var attraktiva på marknaden. Vi
önskar Djursjukhusgruppen i Sverige
AB lycka till med verksamheten.
Certifieringsverksamheten utvecklas
väl, även om vi har svårt att klara
våra ekonomiska mål fullt ut. Det är
långsiktigt viktigt att vi når uppsatta
mål om verksamheten ska kunna
utvecklas på ett expansivt sätt.
Vi har i samråd med Hushållningssällskapet
Östergötland beslutat
att avveckla Hushållningssällskapet
Rådgivning Agri AB. Verksamheten i bolaget ska åter införlivas i
respektive Hushållningssällskap. All verksamhet, såväl lantbruksrådgivning
som försöksverksamhet kommer att fortsätta utan
förändring inom Hushållningssällskapen från och med 1 juli 2013.
Orsaken till organisationsförändringen är att andra delar i verksamheten
inom Hushållningssällskapet
växer och förändras, vilket Innehåll
ger oss nya förutsättningar.
Medlem sid 4
Jag tror att vi genom strategiarbetet
och anpassningen av verksamheten
efter den minskade omsättningen
nu har skapat en plattform
där vi kan se framåt på en positiv
utveckling. Vi balanserar dock på
en slak lina, och det gäller att vi
alla är på tårna för att parera de
utmaningar som vi vet kommer.
Lars Berggren
Ordförande
i Hushållningssällskapet
Kalmar-Kronoberg-Blekinge
Varumärket sid 6
Rådgivning sid 7
Skog sid 10
Fisk, vatten &
fisketurism sid 12
Vår nya skola sid 13
Utbildning sid 14
Ekologisk
certifiering sid 18
Statistik sid 19
2
Läs mer om Hushållningssällskapet Kalmar-Kronoberg-Blekinge på hushallningssallskapet.se/h

2013 - skarpt läge
2012 var för många av våra verksamheter ett normalt år. För rådgivningen
inom lantbruk, skog och fiske har arbetet fortsatt som
tidigare eller med viss utökad omfattning. Men för fältförsöksverksamheten
öppnade sig möjlighet att flytta från nuvarande
station i Kalmar till SLU:s fältförsöksstation vid Torslunda på
Öland. Med ett övertagande av den stationen skulle nya möjligheter
till utökad försöksverksamhet inom främst trädgårdsgrödor
uppstå. Dessutom skulle vi kunna jobba mer offensivt inom
angränsande områden. Därför beslutades att genomföra en flytt
till Torslunda. Vi har gjort en överenskommelse med kyrkan om
ett förvärv av byggnader och tomt samt arrende av försöksmark.
Nuvarande lokaler ska säljas.
I samband med ny skolstrategi har även omorganisation av
jordbruksdriften skett. Vi samlar alla tre skoljordbruk i en samlad
enhet med en gemensam jordbruksförvaltare. Detta kommer att
innebära ökad fokus på driften, såväl ur dagligt som ekonomiskt
perspektiv. Vi får också möjlighet att planera mer långsiktigt.
Dessutom kommer våra rektorer att kunna koncentrera sig på
utbildningsfrågor, vilket är nödvändigt.
Vi tappade intäkter med drygt 20 mkr på grund av lägre friskolebelopp
och färre elever. Därtill innebar försäljningen av Läckeby
Djursjukhus att vi under andra halvåret tappade det täckningsbidrag
som den verksamheten hade lämnat tidigare. Dessa tuffa
budgetförändringar blev tydliga under det löpande året. Det
innebar att vi i två omgångar fick se över vår organisation och
besluta om stora neddragningar.
Åtgärderna påverkade våra skolor och förvaltning i första hand
med uppsägningar som följd. Det innebar också att vi under året
såg att vi inte kunde följa lagd budget. Det gjordes en ny prognos
för hösten där vi såg att åtgärderna inte kunde få full effekt under
innevarande år. Skolverksamheten bedömdes då ge ett underskott
om ca 7 mkr 2012. Utfallet visade att prognosen var korrekt.
På koncernnivå har vi med en vinst
från försäljningen av Läckeby Djursjukhus
som gör att vi totalt visar ett
positivt resultat. Vi har därför haft en
tuff utmaning att för 2013 skapa en
totalbudget i balans. Efter budgetens
fastställelse har det skett en viss
höjning av friskolebeloppet men i
skrivande stund har inte söksiffrorna
för höstens elever kommit, vilka i
ännu större grad styr ett
kommande utfall 2013.
Mats Halling
VD
för Hushållningssällskapet
Kalmar-Kronoberg-Blekinge
Hushållningssällskapets verksamhet
Operativ organisation
VD
Sammanträden
Planering
VDsekreterare
Administrativt
stöd/controller
Fastighetstekniker
Information
och medlem
Marknad
Jordbruksdrift
Driftsledare
Förmän
Klostergården
Skogsförvaltning
Naturbruksgymnasier
Rådgivning
Lantbruk
försök
Certifiering
livsmedel/
lantbruk
Skog & Fiske
Läs mer om Hushållningssällskapet Kalmar-Kronoberg-Blekinge på hushallningssallskapet.se/h
3

Medlemsutveckling
Året som gick, med sikte på framtiden
”Som medlem är du en del av både kunskapen, landet och
framtiden. Du är viktig för oss, samtidigt som vi vill vara
viktiga för dig.”
Nytt löfte och ny logotyp
Men på många sätt samma Hushållningssällskap. Vi vill bara
bli lite tydligare med vilka vi är och vad vi står för. Kunskap för
landets framtid. Det är vårt löfte. Med 200 års erfarenhet och
verksamheter över hela Sverige, vågar vi lova det. Hushållningssällskapet
är fristående men är gärna tillsammans. Med varandra
och med andra. För utveckling, goda affärer och samhällsnytta.
För dig. För oss. För landsbygden och Sverige.
I Hushållningssällskapets medlemsorganisation finns ca 150 förtroendevalda.
Många av dem lägger ner ett stort engagemang
för att utveckla organisationen och föra medlemmarnas talan.
Medlemsstrategin
Vi arbetar efter en medlemsstrategi som vägleder oss vart vi vill
och är på väg. ”Medlemsverksamheten ska vara engagerande,
utvecklande och rolig”.
Lägesrapport
Mål 1: Under året har gillena erbjudit 43 aktiviteter vilket är ett
bra betyg. Tendensen visar att man breddar sig mot mer landsbygdsföretagande;
skog, fiske, energi, mat och häst. Lantbruksteman
är fortfarande i majoritet med 32%.
Mål 2: Gillena ansvarar för utvärdering och uppföljning av
sina gillesmöten medan medlemmen ansvarar för stämman,
ordförandeträffen m.fl. Betygen för de senare ligger på 3,9 av 5
möjliga.
Mål 3: Under året har 60 % av gillena erbjudit tre eller fler aktiviteter,
övriga 1-2 aktiviteter. Vi har genomfört möten i Aspeland,
Sevede och Tunaläns för en sammanslagning 2014. Aktivitetsgraden
(antal deltagare totalt dividerat med gillets medlemsantal)
ger en indikation om aktivitetens attraktion och hur gillen lyckats
nå ut med marknadsföringen. Variation mellan gillena: 13 - 87 %.
Mål 4: Mätning sker 2014.
Mål 5: Under året har vi fått 159 nya medlemmar. Medlemsantalet
är 3374, vilket är en svag minskning (-2%) jämfört med 2011.
Syfte
Medlemsverksamheten ska erbjuda företagare och verksamma
i de gröna näringarna kunskap, gemenskap och inflytande så att
de kan utveckla sig själva och sina verksamheter.
Vision
Medlemmarna tycker att medlemsverksamheten är engagerande,
utvecklande och rolig!
Mål 2015
• Vi (Hushållningssällskapet och gillen) erbjuder medlemsaktiviteter
för olika typer av gröna företagare och verksamheter.
• Vi lägger upp våra aktiviteter så att gemenskap, kunskap och
erfarenhetsutbyte uppmuntras.
• Alla gillen aktiva och har årsmöte samt minst två ytterligare
aktiviteter per år.
• Medlemmar och förtroendevalda nöjda med hur medlemsdemokratin
fungerar.
• 2014: Vi har 3700 medlemmar med en medelålder på ca 53 år.
Fakta
Post 2012 2011* 2010
Medlemsantal 3374 st 3439 st 3464 st
Aktiviteter arrangerade 43 st 51 st ** 35 st
av gillen
Antal deltagare på 1386 st 1890 st 1225 st
gillesaktivitet
Antal besökare på 32 st 37 st 35 st
gillesaktivitet
Aktivitetsgrad*** 39 % 71 % 35 %
Tilldelning av medel till 129 666 kr 149 755 kr 124 815 kr
gillena
Antal nya medlemmar 159 st 205 st 195 st
Antal som får På G
nyhetsbrev
1400 st 1100 st 500 st
* Jubileumsår, 200 år.
** Av dessa är 16 jubileumsaktiviteter bl a teaterföreställningar.
*** Antalet besökare per år till gillenas aktiviteter delat med medlemsantalet.
4
Läs mer om medlemsarbetet på hushallningssallskapet.se/h

Plan 2013
Mål 3: Vi hoppas att fler gillen väljer att erbjuda (minst) 3
aktiviteter varje år. Vi önskar att de idag ej aktiva gillen slår sig
samman med (aktiva) granngillen så att alla våra medlemmar får
möjlighet att påverka och medverka på olika aktiviteter. Vi hoppas
att gillena fortsätter att erbjuda medlemmar eftertraktade
aktiviteter med intressanta upplägg.
Mål 5: Under 2013 är planen att vi ska värva 350 nya medlemmar.
Att vi blir fler ger positiva signaler i alla led.
Ambitionen är att öka intresset för medlemmens, gillenas och
medlemsdemokratins betydelse för företagets framtid. Vi vill
koppla medlemskapet starkare till det nya varumärket och göra
värvningsförfarandet mer marknadsorienterat.
Gillesstyrelse
Gillenas årsmöte
Gillenas valberedning
Medlemsmagasinet
Medlemsmagasinet är för många av våra medlemmar den viktigaste
informationskällan om den breda verksamheten. Många är
medlemmar av ideella skäl, man vill känna sig delaktig i landsbygdsfrågor,
andra är en del av den gröna näringen sedan flera generationer,
och andra är företagare som vill känna ren kundnytta.
Medlemsmagasinets syfte är att lyfta fram Hushållningssällskapets
olika verksamhetsområden. Vi vill ge våra läsare kunskap,
nyheter och upplevelser. Läsaren ska uppleva magasinet som en
viktig kunskapsväg och ett sätt att hålla sig uppdaterad på tjänster
och aktiviteter som Hushållningssällskapet erbjuder. Målet är
att presentera ett innehåll som skapar värde för våra medlemmar
och på så sätt motivera medlemskapet.
Nyheter för magasinet
Magasinet utvecklar samarbete med flera län.
Medlemsutveckling
Styrelsen/
Förvaltningsutskottets
valberedning
Årsstämman
Styrelsen/Förvaltningsutskott
Revisorer
2013 startar vi ett nytt tidningssamarbete med HS Konsult AB
(Uppsala/Stockholm/Södermanland, Dala/Gävleborg, Örebro,
Västmanland).
VD
Hushållningssällskapets
Under året har gillena erbjudit aktiviteter såsom seminarium
om lövskog, besök på tulpanodling, fältvandringar, tagit upp
vargfrågan, erbjudit kurs i Det goda företagandet, sommarfest,
arrendefrågor, biogasresa, skyttetävling, närproducerad mat,
hästmassage, resa Borgeby fältdagar, vindkraftbesök, båtutflykt
och studieresa till Holland.
Hushållningssällskapets
Hushållningssällskapets
Varumärket & Vårt löfte
Grovfoderverktyget Biogasproduktion Skogsekonomi Matglädje för a la åldrar Östgötamässan Häst
Nr 5
2012
Byggplanering för häststall
Kanada - e t jordbruksland Helhetsrådgivning Svensk vinprovning Regional mat Ta motorsågskörkort
Nr 6
2012
Flera vägar till vallprotein
Snålodling Certifiera ditt lantbruk Mera matglädje Vikten av planering Vår nya skola
Nr 1
2013
Grön Arena
Din framgång – vårt mål
5

Varumärket
Hushållningssällskapet
- ett varumärke med framtidstro
Hushållningssällskapet har ett viktigt uppdrag och fantastiska
medarbetare. Kunskapen som finns samlad i organisationen är
imponerande, både sett till djup och bredd. I en workshop med
vd-gruppen uttrycktes samma tanke så här: ”Mycket skulle vara
vunnet om vi såg ut och uppfattades lika bra som vi faktiskt är”.
Under ett par års tid har ett arbete för att värna om vårt
varumärke pågått. Syftet har varit att tydliggöra och stärka varumärket
Hushållningssällskapet och göra marknadskommunikationen
mer enhetlig. Under 2012 presenterades en varumärkesplattform
och med den en ny visuell profil och ny logotyp.
I plattformen finns även en vision: En landsbygd som lockar
med ett näringsliv som växer. Med det vill vi tyddliggöra att i en
tid då urbaniseringen hotar utvecklingen utanför de större städerna
arbetar vi för de näringar som vill utveckla landsbygdens
resurser, till nytta för alla som bor och verkar där.
Omvärldens och marknadens upplevelse av Hushållningssällskapet
påverkas i många små steg, som vi tar tillsammans.
Resultatet ser vi efter en tid. Arbetet startar nu.
I arbetet definierades att Hushållningssällskapet vänder sig
till landsbygdens näringar d.v.s jordbruket, skogsbruket, mat,
energi, turism, vatten med mera. Alla sällskap arbetar inte med
alla områden, men tillsammans blir bredden av ämnesområden
imponerande.
I vår region med en bred verksamhet i form av skolor, rådgivnings-,
försöks- och certifieringsverksamhet ser vi redan nyttan
med att ha en gemensam tydlig visuell profil som hjälper vår
omvärld att känna igenom oss oavsett vilken del av organisationen
som kommunicerar.
I varumärkesplattformen finns ett löfte: Kunskap för landets
framtid. Det hjälper oss både internt och externt för t ex kunder
och vår omvärld att öka förståelsen för vad det är vi gör. Ett bra
exempel som beskriver innebörden av löftet är växtodlingsrådgivare
Linda af Geijerstams historia om majsen:
”Min kollega Fredric kom på att man kunde ange majs
som grönfoder i SAM-ansökan och få mer kompensationsbidrag.
Han fick argumentera för Länsstyrelsen,
men fick till slut rätt. Han berättade för mig. Jag förde
det vidare till kollegor och via kunder även till konkurrenter! Nu
använder vi rådet till alla majsodlare med mycket djur. Resultatet
har blivit mycket pengar till många lantbrukare. Tack vare en
smart och enkel åtgärd från en av oss
– i Hushållningssällskapet.”
6
Hushållningssällskapets varumärke

Hushållningssällskapet Rådgivning Agri AB
I rådgivningen försöker vi hitta lösningar efter varje kunds behov
och personlighet, ingen kund är den andra lik. Med vår kompetens
presenterar vi lösningar för kunder så att de kan fatta beslut
som passar just deras företag – oavsett om rådgivningen gäller
ekonomi, miljö, bygg eller växtodling. Det blir också vanligare att
en kund har behov av flera rådgivare, särskilt om det ska ske en
förändring i företaget – ett nytt lagårdsbygge eller ett generationsskifte.
Rådgivning och försök
För att utvecklas inom företaget startades ett strategiarbete
hösten 2011 som har fortsatt in i 2012. I strategiarbetet har vi
gjort en genomgång av vilka tjänster vi arbetar med och hur vi
jobbar med tjänsterna för att få en bättre överblick över vad som
är viktigast för företaget. Arbetet har blad annat mynnat ut i en
affärsplan och produktblad för våra tjänster.
En del i utvecklingsarbetet inom Hushållningssällskapet Rådgivning
Agri har varit att alla rådgivare skulle ta del av en säljutbildning.
Bakgrunden var att det under strategiarbetet kom fram att
det finns ett mentalt motstånd till att sälja, främsta orsaken är
att rådgivarna inte vill uppfattas som att de prackar på kunderna
något de inte behöver.
Under säljutbildningen fick vi lära oss att vända försäljning till
något som kan vara en fördel för kunden, vi hjälper kunden att
hitta lösningar på sina problem. Under hösten tog rådgivarna
runt 350 kundkontakter!
Personalaktivitet i Linköping
Mitt i sommaren träffades alla anställda utanför Linköping. Det
var en chans att träffa sina kollegor inom hela området och byta
erfarenheter. På kvällen lagades det mat i olika lag, sedan blev
det grillning och umgänge.
Vi ägnade oss också åt fördjupning där rådgivarna träffade kollegor
inom samma kompetens (växtodlare, miljö, ekonomi och
bygg) för att diskutera säsongen. Affärsplanen presenterades för
alla anställda och vi fick en introduktion till säljarbetet som drogs
igång på hösten.
Växtodling - Miljö - Bygg - Ekonomi - EU - Energi - Fältförsök - Maskiner
7

Rådgivning och försök
Framtidsdagar i Karlstad
Den årliga konferensen i september var lagd i Karlstad och här
presenterades Hushållningssällskapets varumärkesarbete med
värdeorden tradition-utveckling, samhällsnytta-affärer, friatillsammans.
Varumärkeslöftet – Kunskap för landets framtid, blir
ett bra redskap för oss i arbetet att beskriva vad vi gör, för såväl
kunder, medlemmar och framtida anställda. Under dag två på
konferensen fanns det möjlighet att välja bland ett stort urval av
föreläsningar i olika ämnen.
Team Nord
Rådgivarna i Linköping och Gamleby har fått fyra nya kollegor –
Carl-Johan Pettersson förstärker på växtodlingssidan i Gamleby
och Ulrik Granath är ekonom och jobbar i Linköping. Emma
Johansson har placering i Gamleby och ägnar sig främst åt EUoch
tvärvillkorsrådgivning. Jenny Bengtsson är ny byggrådgivare
i Linköping.
Per Ståhl har under året fått två hedersutnämnanden, först blev
han utsedd till årets ekorådgivare vid Ekogalan och sedan blev
han seniorkonsult på Hushållningssällskapet under Framtidsdagarna
i Karlstad.
Under sommaren genomfördes fältvandringar med olika teman
för länets lantbrukare och i augusti arrangerades Vall 2012, en
återkommande fältmässa på Vretagymnasiet.
Team Öst
Hos rådgivarna i Kalmar har Tellie Karlsson tillkommit som en förstärkning
till växtodlarna och gjort en bra insats med att jobba
med Greppa Näringen.
I Kalmar anordnas fältvandringar varje år, under 2012 gjordes
bland annat en fältvandring med inriktning på frö- och oljeväxtodling
och en med inriktning på specialgrödor. Under året
har rådgivarna även arrangerat informationsträffar för kunder,
till exempel en träff på våren där efterkalkylerna för HIR-kunder
presenteras.
Hermann Leggedör fick växtodlarpriset som delas ut av Lantmannaklubben
i Kalmar län.
8
Läs mer om rådgivning och försök på hushallningsallskapet.se/h

Team Syd
I Ingelstad och Bräkne-Hoby har vi under året fått ett komplement
till växtodlings- och miljörådgivarna. Linda Nilsson är ekonom
och ska arbeta med företagsanalyser och investeringsstöd.
Under försommaren arrangerades traditionsenliga vallkvällar
som i samarbete med olika maskinfirmor drar mycket folk och
är uppskattat av kunderna. I ett samarbete med LRF arrangerades
träffar om växtodling för unga lantbrukare i Kronoberg och
vattendragsvandringar för allmänheten i både Blekinge och
Kronoberg.
Stärkelsepotatis är en viktig gröda i Blekinge och under året har
vi haft en gruppträff med lantbrukare om bladmögelprognos
och alternaria.
Team Försök
Driften på Klostergården börjar sätta sig och de nya lokalerna
fungerar bra och gör arbetet mer rationellt och försöksavdelningen
i Kalmar har fått nya lokaler i den nya satsningen på
försöksstationen i Torslunda på Öland.
I Östergötland har det varit rekord i antal försök, mycket på
grund av att det var svåra såförhållanden i andra delar av landet.
I försöksverksamheten finns nu åtta tillsvidareanställda, det blir
allt svårare att få tag i bra säsongsanställd personal och för att
bibehålla kompetensen anställs fler över hela året.
Fakta Hushållningssällskapet Rådgivning Agri AB
Område Kalmar-Kronoberg-Blekinge
2012 2011
Omsättning, tkr* 37 582 39 906
Resultat, tkr* 41 -346
Medarbetare,
40 39
medelantal*
Byggrådgivning, tkr 1 695 1 643
Ekonomi, tkr 1 728 2 104
Försök, tkr 4 299 3 919
HIR, tkr 5 823 5 747
Miljö, tkr 924 818
Rådgivning och försök
*hela företaget
Läs mer om rådgivning och försök på hushallningsallskapet.se/h
9

Skog
Hushållningssällskapet skog och fiske
Inom vårt verksamhetsområde finns stora arealer skog, men
också många sjöar och vattendrag. Inom detta område arbetar
en fiskerivårdskonsulent och fyra skogsrådgivare. Vår fristående
och oberoende ställning som rådgivare ger dig som är skogsoch/eller
vattenägare möjlighet att få en rådgivning som just
utgår från dina förutsättningar och med vår erfarenhet kan vi ge
dig hållbar lösning på såväl skogsfrågor som utveckling av
fiske och vattenmiljöer.
Fallande priser ger missnöjda skogsägare
Konjunkturen i skogen bromsade in och under hösten sänktes
prisnivån på både massaved och timmer med 15-25%. Enda undantaget
var lövsortimenten som hade oförändrade priser. Det
resulterade i ett betydligt lägre utbud av avverkningsrätter, men
också en industri som på grund av låg efterfrågan på färdigmarknaden
sänkte produktionen.
Hushållningssällskapets rådgivningsverksamhet
är inte konjunkturkänslig
Skogens behov av skötsel finns även om konjunkturen är sämre
som under 2012. Just att ta fram ett åtgärdsförslag på både
skogsvårdsinsatser och avverkningsbehov ger en möjlighet
att göra rätt insatser som ger lönsamhet på några års sikt. Vi
måste ha skoglig verksamhet oavsett konjunkturbild, det viktiga
är att vi gör det på rätt bestånd och med rätt arbetssätt.
Vi har under året satsat rejält på att hjälpa skogsägaren att underlätta
arbetet med att sköta ungskogen. Att utföra skogföryngringar
med bästa förädlade plantor och att utföra röjningsinsatser
med välutbildade röjare är en framtidsinvestering för
skogen. Med bra kartunderlag med beskrivning på vad som ska
göras kan rätt åtgärder göras även om beståndens utseende och
utveckling varierar.
Huvuddelen av skogsarealen är certifierad och då är det uttalat
att vi ska ta tillvara produktionsmöjligheter, men också ta miljöhänsyn
där förutsättningarna finns. För att klara detta behövs
en bra planering som underlättar för duktiga entreprenörer att
utföra arbetet.
10
Läs mer om rådgivning och kortkurser inom skog på hushallningssallskapet.se/h och helgesbo.nu

Din egen skogsman
Vi har under året startat med att teckna rådgivningsavtal med
skogsägare som mer långsiktigt vill ha samarbete med en
skogsrådgivare. Det innebär att skogsägaren och skogsrådgivaren
bestämmer inom vilka skogliga områden samarbetet
ska utvecklas. Ett givande samarbete som underlättar att sköta
skogen med fokus på rätt åtgärder och med bästa lönsamhet.
Här ser vi möjligheten för alla aktiva intresserade skogsägare att
tillsammans med en oberoende skogsrådgivare ta skogsbruket
mot nya spännande mål.
Skogsbruksplan - en bra investering
Under år 2012 har många skogsbruksplaner gjorts som ger
markägaren en bra beskrivning av fastigheten. Vill du certifiera
fastigheten är skogsbruksplan ett krav. Utifrån en aktuell skogsbruksplan
får skogsägaren en beskrivning av skogstillståndet
med åtgärdsförslag som är anpassat efter skogens ålder och
skötselbehov. Med skogsbruksplanens uppgifter om beståndens
areal görs årsvis ett åtgärdsförslag för skogsverksamheten.
Rotposter
En användbar försäljningsform även i lågkonjunktur. Under året
har vi haft en ökad efterfrågan på tjänsten att mäta upp skog på
rot. Resultatet blir en stämplingsrapport med noggrann beskrivning
över trädens diameter och höjd. Även fördelningen mellan
olika trädslag beskrivs. Tjänsten kallas rotpoststämpling. Med
detta underlag kan sedan sågverk och andra virkesköpare inbjudas
att lämna ett fast pris. Skogsägaren kan se utfallet i kronor
innan köpekontrakt skriv med virkesköparen.
Hjälp att göra virkesaffären
En uppskattad tjänst som utvecklats under året är hjälp att på ett
proffetionellt sätt utföra en virkesaffär. Anbudsunderlag och försäljningsvillkor
tas fram och en standard för anbudsinfordran gör
att skogsägaren kan känna trygghet i en virkesaffärens handläggning.
Beslutet att göra virkesaffären görs alltid av skogsägaren.
Ett arbetssätt där skogsägaren styr virkesaffären både vad gäller
hur arbetet ska utföras och med full klarhet i ekonomiskt utfall.
Skog
Läs mer om rådgivning och kortkurser inom skog på hushallningssallskapet.se/h och helgesbo.nu
11

Fisk, vatten och fisketurism
Fisk, vatten och fisketurism
Med utgångspunkt från Kalmar utförs ett brett arbete med
uppdrag i hela södra Sverige. Verksamheten är nära kopplad
till landsbygden där det övergripande målet är att öka värdet
av vattenresursen. Vattendirektiv, naturligt fungerande vatten
med god status och ökad biologisk mångfald är delar som
ingår.
En viktig del i Hushållningssällskapets verksamhet är att öka
kunskapen hos markägare och andra aktörer. Detta bidrar vi
till genom att anordna kurser och vattenvandringar, ta fram
fiskevårdsplaner, inventera fiskbestånd och förbättra vattenmiljöerna.
Våra projekt kommer många aktörer till del och på så
sätt arbetar vi strategiskt och samverkande. Verksamheten sker
i nära kontakt med kunderna och efter modellen att ge kunden
en god helhetsbild. Uppdragsgivare inom verksamhetsområdet
är markägare, fiskevårdsområdesföreningar (FVOF), företag,
vattenråd, organisationer, kommuner och länsstyrelser.
För provfisken av olika typer och utvärderingar av sådana är
vi en av de mest anlitade och genomför varje år stora projekt.
Flera spännande artprojekt har genomförts de senaste åren
vilket vi kommer att fortsätta med. Kräftor, abborre, gädda, gös,
ål, asp, sik, färna, vimma och öring är några exempel på fiskarter
där fiskerikonsulenten har goda kunskaper och där arbetet
innefattar såväl inventeringar som åtgärdsarbete. Goda art- och
ekologikunskaper är ett måste när man arbetar med specifika
arter, bedömer påverkansfaktorer och tar fram åtgärdsförslag.
Fältvana är viktigt när man utför uppdrag kring exempelvis
kräftdammar, biotopkarterar vattenmiljöer och när man ska
ta fram förslag på åtgärder för att gynna gädda i våtmarker.
Naturvård och vattenvård går ofta hand i hand när man ska
gynna biologisk mångfald. Detta gör att du som kund hos oss
får ett bredare perspektiv. Vår opartiska ställning är viktigt i
detta. Naturvårdsfrågor och miljökonsekvensbeskrivningar är
uppdrag vi också åtar oss, vi skräddarsyr olika lösningar efter
kundens behov. Fiskerikonsulenten har ett stort kontaktnät
vilket gör att samordnade insatser kan göras och med den
senaste kunskapen och metoderna. Den höga kunskapen kring
olika vattenfrågor, god erfarenhet av vattenförvaltning samt
innovativt arbetssätt bidrar till en verksamhet i framkant.
Foto: Carl-Johan Månsson
12
Läs mer om fisk, vatten och fisketurism på hushallningssallskapet.se/h

Vår nya skola
I syfte att hantera förändringar i form av ny gymnasiereform,
mindre elevkullar och sänkt skolpeng, men också för att möta
ungdomarnas förväntningar på utbildning och landsbygdsföretagens
önskan om anställningsbar arbetskraft har skolorna
fortsatt arbeta med ett gemensamt strategiarbete.
Vi arbetar med fokus på Vår nya skola. Ett begrepp som hjälper
oss att bli tydligare med vad vi erbjuder och vässa vår kompetens,
samtidigt som vi ökar samverkan mellan skolorna och
bättre utnyttjar våra resurser. En skola med fyra utbildningsplatser
där alla har kvar sina grundläggande utbildningar, men
där varje utbildningsplats får möjlighet att utveckla spetskompetens
inom ett område.
Marknadsföringen är nu viktigare än någonsin i den hårda
konkurrensen om gymnasieeleverna. Vår nya varumärkesplattform
med en ny modernare grafisk profil, är välkomna tillskott.
Men det viktigaste arbetet är fortfarande att möta och prata
med blivande elever. Därför arbetar vi med intresseväcknde
marknadsaktiviteter och attraktiva hemsidor i syfte att locka
ungdomarna att besöka oss.
Under året har ett utökat samarbete mellan skolorna inletts
avseende utbildning av personalen. En gemensam fortbildning
i mjölkproduktion har genomförts och hästpersonalen har
träffats för erfarenhetsutbyte och kökspersonalen har gått kurs
tillsammans. Mer gemensam kompetensutveckling planeras
även för övrig personal.
Under hösten anställdes också Egon Agmell som jordbruksförvaltare
för våra tre skoljordbruk. Tanken är att frigöra tid för
rektorerna för att förbättra vår befintliga utbildningar samt att
utveckla vårt utbildningserbjudande med vuxenutbildning och
fortbildning. Samtidigt som skoljordbruken på ett bättre sätt
ska spegla verkligheten och utvecklas under marknadsmässiga
förhållanden. Egon som gärna presenterar sig som jordbruksutvecklare,
har redan initierat en utökning av skolornas animalieproduktion.
Vi ser nu fram emot ett 2013 där vår nya skola tar en större plats
på gymnasiemarknaden, genom att bli lite vassare och tydligare
med det vi lovar. Kunskap för landets framtid.
Vår nya skola
Fakta Naturbruksgymnasium
Ingelstad Gamleby Helgesbo Ingelstorp Summa
2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011 2012 2011
Omsättning, tkr 52 492 58 095 40 844 42 365 15 163 16 976 29 786 30 792 138 285 148 228
Resultat e finansnetto, tkr -522 2 754 -667 997 -4 172 -1 066 -729 -523 -6 090 2 162
Antal medarbetare, medelantal 55 57 40 40 22 18 29 36 146 151
Antal elever 239 273 183 207 56 82 121 132 599 694
Läs mer om våra skolor på hushallningssallskapet.se/h
13

Utbildning
Gamlebygymnasiet
Gymnasiereformen GY11 är nu i stort sett genomförd på skolan,
återstår planering för att genomföra examensarbetet som omfattar
100 p. Som ett led av den nya gymnasiereformen har två av
våra kärnämneslärare under året fortbildat sig för att bli behöriga
att undervisa och betygsätta i kursen Entreprenörskap. Ett ämne
som blivit obligatoriskt inom naturbruksprogrammet.
Gamlebygymnasiets programråd har varit verksamt i cirka ett
år och är ett bra stöd för skolans verksamheter. Ett nära och väl
fungerande samarbete är viktigt för våra utbildningar.
Ett för skolorna gemensamt praktikplatsregister håller på att utarbetas
av IT-avdelningen. Registret ska underlätta för elever och
lärare att söka praktikplatser som är lämpliga och väl anpassade
för våra elever.
En allt större del av eleverna på vår skola är obehöriga när de
börjar hos oss. Det är ofta Matematik och Engelska som de saknar
behörighet i. Det kräver mycket extra insatser från lärare och
stödpersonal. På skolan finns en väl fungerande stödverksamhet
till elevernas hjälp.
Arbetsmiljöverket har under mars och maj 2012 gjort inspektion
av skolan. De anmärkningar som då uppkom är till större delen
åtgärdade, återstår vissa elektriska arbeten. Våra arbetsledare på
skolan har under året genomgått en kurs i arbetsmiljöansvar.
Nyinvesteringar
En för Gamlebygymnasiet viktig händelse under 2012 har varit
inköpet av fastigheten Gursten som är grannfastighet till huvudgården
Valstad, sedan tidigare ägd av Hushållningssällskapet.
Genom köpet finns nu ägd areal för att säkerställa behovet av
foder och även spridningsareal när en ombyggnad av djurstallarna
blir aktuell. Huvudbyggnaden på Gursten var i stort behov
av renovering. Huset är nu renoverat och uthyrt. Som en följd
av inköpet av Gursten har vi beslutat att säga upp arrendet på
Fastigheten Måsebo från den 14/3 2013.
Hundgårdar har gjorts i ordning för att eleverna ska ha möjlighet
att ha hund med sig till skolan. Projektering för ytterligare 18
hundgårdar är påbörjat. Denna gång för att hysa hundar till den
nya hundutbildningen som startar hösten 2013.
En ombyggnad av skolans kök är sedan länge planerad och
under våren 2013 inväntas anbud på arbetet.
14
Läs mer om Gamlebygymnasiet på gamlebygymnasiet.nu

Helgesbogymnasiet
Under 2012 har Helgesbogymnasiet jobbat med att ta fram
den ”nya” skogsutbildningen för att attrahera morgondagens
skogsarbetare samt vara spjutspetsen inom skogsutbildningen
i landet. Mikael Gustafsson som ansvarat för arbetets
gång har tillsammans med Peter Staland kommit en bra bit
på vägen. Dialogen med branschen har varit god och de är
spända inför lanseringen.
Samarbete med Ingelstorpgymnasiet
Dessutom har arbetet kring det framtida samarbetet med
Ingelstorpgymnasiet påbörjats. Eleverna som går på Helgesbogymnasiet
kommer att bo på Ingelstorps internat samt läsa
de gymnasiegemensamma ämnena där för att under heldagar
åka ut till Helgesbo och ha skogsämnen.
Utbildning
För hundutbildningen togs ett beslut under året att den kommer
att bedrivas på Gamlebygymnasiet samt Ingelstadgymnasiet.
De elever som påbörjar sitt tredje år på hundutbildningen
HT-13 kommer att gå på Gamlebygymnasiet.
Trots stora förändringar så har både personal och elever ställt
upp till 100% och jobbat för Helgesbogymnasiets bästa. Nu
laddar vi för full kraft framåt och hoppas på ett lyckat 2013.
Närmare näringen
Den nya skogsutbildningen går i stor utsträckning ut på att vi
närmar oss näringen i ännu högre grad. Den arbetsplatsförlagda
delen (APL) får större tyngd och till vår, elevernas och näringens
hjälp har vi skapat en APL handbok som tydliggör mål och
uppnått resultat.
För att locka elever till skogsutbildningen har vi bl.a. genomfört
entreprenörsdagar där presumtiva elever fått besöka aktiva
entreprenörer ute i verkligheten. Det har varit ett mycket lyckat
initiativ och vi har hållit kontakt och informerat dem som deltog
på entreprenörsdagarna i efterhand för att hålla intresset vid liv
ända till det är dags att gör sitt gymnasieval.
Läs mer om Helgesbogymnasiet på helgesbo.nu
15

Utbildning
Ingelstadgymnasiet
2012 har varit ett, ur en ekonomisk synvinkel, tufft år för Ingelstadgymnasiet.
Orsaken till detta är de mindre elevkullarna samt
den nya gymnasiereformen som inneburit att färre elever söker
sig till naturbruksgymnasier. Vi har idag 235 elever att jämföra
med 260 förra året. Vi kan dock konstatera att vi hållit marknadsandelarna
bättre än de flesta naturbruksgymnasierna i landet.
I syfte att ligga i framkant och hålla kvalitet på våra utbildningar
har skolorna under året genomgått ett strategiarbete. Detta har
lett till att skolorna har fått ett specifikt område att ansvara för i
våra skolors utvecklingsarbete. Ingelstadgymnasiets ska ansvara
för inriktningen Djur. Strategiarbetet har även lett till att skolorna
nu har en jordbruksförvaltare som har det övergripande ansvaret
för den praktiska verksamheten på skolorna.
Från och med läsårets start i augusti har samtliga lärare och
elever var sin dator att tillgå. Syftet är att undervisning ska bli
mer varierad och mer stimulerande än i dag och att det därmed, i
förlängningen, ska hjälpa eleverna att nå bättre studieresultat.
Denna satsning har även inneburit att vi har ökat kapaciteten på
det trådlösa nätverket så att personal och elever har åtkomst från
samtliga undervisningslokaler och från samtliga boenden.
Vi har under året också gjort en stor satsning på Lantbrukentreprenadutbildningen
genom att investera i två grävmaskiner
(bandare respektive hjulare) samt en simulator. En simulator ger
eleverna större möjlighet till övning och bra spakvana innan de
kör riktiga maskiner. Att utbildningen redan i dag håller en hög
kvalitet visades på Skol-SM för maskinförare då hela klassens teoretiska
resultat gjorde att skolan kom till final i Säffle. Händelsen
är historisk då det är första året en naturbruksklass gått till final,
d.v.s. en klass som varken går bygg- eller fordonsprogrammet. I
finalen fick eleverna genom effektiv körning och precision en hedersvärd
silvermedalj. Att även personalen har hög kompetens
visas genom att skolans lärare Per-Ola Thörn kom på tredje plats
i personalmästerskapet.
Vi har inte bara drift och elevverksamhet på skolan, även flera
externa arrangemang förläggs till hit. Exempel på detta är traktorrace
med över 1000 besökare (LRF), 4H:s sommarläger, certifieringskurs
för enskilda avlopp (ME) och flera kurser arrangerade
av Länsstyrelsen. Att vi börjar bli en etablerad konferensanläggning
bekräftas genom att vi blev nominerade till Framstegsstämpeln,
ett pris som Klimatkomissionen Kronoberg delar ut till
konferensanläggningar i Kronobergs län. De uppmärksammade
bland annat vårt arbete med att erbjuda närproducerad mat i
skolrestaurangen. Vi serverar potatis, gris- och kalkonkött från
skolans egen verksamhet. Skolrestaurangens goda mat, som
eleverna får dagligen, uppskattas också av flera externa gäster
som återkommande äter lunch hos oss.
Även vår körinstruktör Tobias Sandahl har under året fått ett
hedersvärt pris. Han har tilldelats utmärkelsen Djurvänlig kusk
av Svenska Allmänna Djurskyddsföreningen. Utmärkelsen har till
ändamål att ge en belöning till de kuskar som sköter och hanterar
sina hästar på ett föredömligt sätt.
16
Läs mer om Ingelstadgymnasiet på ingelstad.nu

Ingelstorpgymnasiet
Under 2012 har det skett en del förändringar på Ingelstorpgymnasiet.
En kurator har rekryterats för elevvårdsarbetet och är på
skolan en dag i veckan. Vi har också anställt en ny internatföreståndare
som även har ansvar för kök och fritidsledare. Kvällsaktiviteterna
har ökat och eleverna har nu möjlighet att ta med
sig egna husdjur. Elevstallet är populärt och har varit fullt med
elevhästar hela året.
Utbildning
Elevintaget minskade något jämfört med föregående år, men vi
jobbar aktivt med att marknadsföra och synliggöra utbildningarna.
Ett arbete vi hoppas ger resultat till nästa år. Internatet har
delvis rustats upp under sommaren och man tittar på en långsiktig
renoveringsplan.
I Djurvårdsutbildningen har vi satsat på en större bredd och
delar av utbildningen förläggs nu på olika djurparker.
Gamlebygymnasiet anordnade en hopptävling för Hushållningssällskapets
skolor, som Ingelstorpgymnasiet vann. Grattis till våra
elever och tack Gamlebygymnasiet för initiativet.
Kosläppet var som varje år ett välbesökt och lyckat arrangemang
med många besökare. Ett bra tillfälle att få visa upp vår skola och
vår verksamhet.
Skolan har ett gott samarbete med Kunskapsnavet (vägledning
för vuxenstuderande), och vi har under året haft fem vuxenelever
på skolan genom dem.
Läs mer om Ingelstorpgymnasiet på ingelstorp.nu
17

Ekologisk certifiering
HS Certifiering AB
HS Certifiering AB har nu varit godkänt certifieringsbolag i 5 år.
Vi var ju några som började förberedelserna under år 2007 och
blev ackrediterade av Swedac i början av 2008. HS Certifiering
AB har haft en stabil ökning av antalet kunder redan från starten.
Det har påverkat vår personalstyrka. Vi är idag tolv anställda miljörevisorer
och finns lokalt i de flesta län. Vi erbjuder i huvudsak
våra certifieringstjänster från Stockholms län i norr till Skåne i
söder. Senaste miljörevisor anställd, har livsmedelskompetens
och är placerad på Gotland. Utöver den fasta personalen anlitar
vi underkonsulter för speciella kompetensområden och har
samarbete med andra certifieringsbolag.
Sedan 2012 har vi ett webbaserat system, att erbjuda till nya och
befintliga kunder. Det nya webverktyget underlättar anmälan för
nya kunder, årlig inrapportering och överföringar från SAM–internet
och innehåller hjälpdokument. Webverktyget underlättar
också vid sammanställning av statistik. En fortsatt utveckling av
webverktyget kommer ske under 2013.
Inom IP Sigill räknar vi med att utöver IP Sigill lantbruksmoduler
och grundcertifiering även erbjuda certifiering av tillägg klimatregler
och modulerna lamm och ägg. Vi kan också erbjuda IP
Livsmedel till våra kunder.
Certifiering av ekologisk produktion utförs för såväl lantbruksom
livsmedelskunder (inkl. restaurang, storhushåll, kedjor samt
butik enligt KRAV) inom standarden KRAV och EU-förordning.
Nyhet är att vi även utför certifiering inom slakt enligt KRAVs
regler.
Vad gör en miljörevisor
Miljörevisorn ansvarar för kunder som tilldelats utifrån lämpligt
geografiskt område och kompetens. Årliga besök, uppföljningar
och rapportering ingår naturligtvis, men även att hålla sig
uppdaterad med senaste nytt vad gäller regler, rutiner, omvärldshändelser
med mera. I arbetet ingår att utföra samsyns
revisioner och att kalibrera oss med andra certifieringsorgan.
Vi ingår också i utvecklingsgrupper och som remissinstans för
regelverk, lagstiftning eller europeiska kommissionens arbete.
I vårt arbete ingår också omfattande kundkontakter. Det finns
alltid en revisor tillgänglig, som kan ge telefoninformation till nya
och gamla kunder och inte minst till rådgivare olika kategorier.
Vi deltar även på mässor, arrangerade möten, föredrag och
kurser. Exempelvis finns vi på Ekologiska lantbrukarnas stämma,
Ekogalan, Baltic Meeting Europa, Milamässan, Unga ekokockar,
Almedalsveckan och mycket annat.
Vad innebär certifiering
Det innebär i korthet att en oberoende part, så kallad tredjepartscertifiering
verifierar att man som producent/kund följer
det regelverk man valt att ansluta sig till. Minst en gång per år
granskar vi alla våra kunder genom besök eller dokumentationsgranskning.
För att få fullt miljöstöd för ekologisk produktion,
måste ett lantbruk numera vara certifierat enligt KRAVs regler
eller EU-förordningen. Ett avtal måste vara tecknat mellan certifieringsbolaget
och företaget senast samma dag som inlämning
till SAM-internet. Efter godkänd revision utfärdas ett certifikat.
Om verksamheten är certifierad så kan man:
Marknadsföra sina produkter, sälja där efterfrågan finns kanske med mer
betalning, få större EU- ersättning, bli delaktig i miljöarbetet för att värna
om vatten, djuromsorgen, jordens bördighet, naturens mångfald samt
minska energianvändning.
Fakta HS Certifiering AB 2012 2011
Omsättning, tkr 9 937 9 256
Resultat e finansnetto, tkr -227 505
Antal medarbetare, medeltal 14 10
Antal kunder 1 818 1 710
18
Läs mer om HS Certifiering AB på hscertifiering.se

Resultaträkning Moderbolaget koncernen
2012-12-31 2011-12-31
Intäkter tkr tkr
Nettoomsättning 138 916 201 408
Övriga intäkter 20 743 21 078
Summa intäkter 159 659 222 486
Kostnader
Varukostnader och förnödenheter
-21 434 -31 939
Övriga externa kostnader -46 627 -50 273
Personalkostnader -90 408 -129 524
Avskrivningar -5 211 -5 744
Summa rörelsekostnad -163 680 -217 510
Rörelseresultat -4 021 4 976
Finansiella intäkter och kostnader 15 897 -4 856
Bokslutsdispositioner 3 500 0
Skatter 0 355
Redovisat resultat 15 376 438
Några nyckeltal Moderbolaget Koncernen
2012 2011
Soliditet 31 % 27 %
Antal anställda, medelantal 184 267
Balansräkning Moderbolaget Koncernen
2012-12-31 2011-12-31
Tillgångar tkr tkr
Anläggningstillgångar
Immateriella 398 774
Materiella 153 166 154 452
Finansiella 3 761 3 864
Omsättningstillgångar
Varulager 11 242 12 350
Kortfristiga fordringar 19 151 26 035
Kassa och bank 7 106 6 460
Summa tillgångar 194 824 203 935
Eget kapital och skulder
Eget kapital
Fritt eget kapital 57 735 52 518
Fondmedel 1 811 1 816
Summa eget kapital 59 546 54 914
Avsättningar 316 1 456
Långfristiga skulder 102 478 106 859
Kortfristiga skulder 32 484 40 612
Summa eget kapital och skulder 194 824 203 935
Hushållningssällskapets verksamhet
Fastighets- och markinnehav
Fastighet (formell ägare)
BTA
m2
Skog
ha
Virkesförråd*
m3sk
Åker
ha
Vatten
ha
Övrig mark
Summa
ha
Summa brukad
åkerareal
ha
inkl betesmark
* Hushållningssällskapet
ha
Ingelstad* 18 754 544 48 800 160 59 763 175
Furuby* - 84 10 250 4 15 103 4
Översten* 1 026 - - - - - -
Propellern* 910 - - - 0,5 0,5 -
Helgesbo* 5 987 463 72 200 17 63 543 -
Gamleby* inkl.
Gursten & Dynestad
22 656 246 29 500 162 41 128 577 402
Hulugård* 290 - - - 10 10 -
Borgholm* 741 - - - - - 0,37 -
Ingelstorp
(arrendefastighet)
- - - - - - - 299
Summa 50 364 1337 160 750 343 41 276 1 997 880
Läs mer om Hushållningssällskapet Kalmar-Kronoberg-Blekinge på hushallningssallskapet.se/h
19

Tjust
417 medlemmar
Ordf Björn Gunnarsson
Hushållningssällskapets
medlemsorganisation har
sitt ursprung i länens härader.
Hushållningssällskapet
Kalmar-Kronoberg-Blekinge
består av 13 hushållningsgillen.
Antal medlemmar är
baserade på 2012 års statistik.
Aspeland
89 medlemmar
Kontaktperson Karina Brånstrand
Handbörd
118 medlemmar
Ordf Leif Gustavsson
Sevede
203 medlemmar
Ordf Ulla Nilsson
Gamlebygymnasiet
Kontor Gamleby
Tunalän
89 medlemmar
Ordf Åke Pettersson
Stranda
139 medlemmar
Ordf Gerth Johansson
Uppvidinge-Norrvidinge
124 medlemmar
Ordf Lennart Johansson
Helgesbogymnasiet
Ölands
463 medlemmar
Ordf Jan Erici
Sunnerbo
144 medlemmar
Kontaktperson Lars-Erik Karlsson
Ingelstadgymnasiet
Kontor Ingelstad
Ingelstorpgymnasiet
Huvudkontor
Norra Möre
192 medlemmar
Ordf Örjan Ivansson
Södra Kronoberg
333 medlemmar
Ordf Fredrik Johansson
Kontor Bräkne-Hoby
Blekinge
593 medlemmar
Ordf Mats Abrahamsson
Torslunda försöksstation
Södra Möre
410 medlemmar
Ordf Nils Hansson
Foto: Johnny Franzén. Personal och elever inom koncernen.
Hushållningssällskapet Kalmar-Kronoberg-Blekinge
Flottiljvägen 18, 392 41 Kalmar Tel 0480-156 70 Fax 0480-290 46 www.hushallningssallskapet.se/h
20