Nummer 1 - IF Metall
Nummer 1 - IF Metall
Nummer 1 - IF Metall
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1/2013<br />
STEFAN LINNARSSON, FACKLIGT<br />
ENGAGERAD OCH JU-JUTSU INSTRUKTÖR:<br />
– Jag blir skärpt<br />
och behärskad<br />
i min yrkesroll<br />
›› 14–15<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s omfattande försäkringsskydd<br />
›› 6–7
20<br />
22<br />
4<br />
Vad kan <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> göra för<br />
de som står utanför 4<br />
– Facket ska finnas som stöd, många<br />
mår dåligt av att inte ha ett arbete,<br />
säger Linda Humla, f.d. Autoprenad,<br />
då hon får frågan om vad <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> kan<br />
göra för medlemmar som står utanför<br />
arbetsmarknaden. Läs vad fyra andra<br />
svarar på den frågan.<br />
Sommarläger ger barn<br />
möjlighet att ha kul 20<br />
Tonårsläger eller sommarkollo<br />
Samarbetet mellan Unga Örnar och<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg ger medlemmars<br />
barn möjlighet att delta i en verksamhet<br />
som bygger på att barn och ungdomar<br />
ska få växa och bli självständiga,<br />
öka sin medvetenhet om möjligheterna<br />
att påverka och förändra.<br />
Läs mer om Unga Örnar på sidan 20.<br />
Välbesökta träffar i<br />
pensionärsföreningen 22<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s pensionärsförenings cirklar<br />
och månadsträffar är populära. På<br />
programmet vid månadsträffarna i<br />
Folkets Hus i Göteborg står bland<br />
annat föredrag, dans och annat trevligt<br />
med fika och lottdragning. Allt ingår i<br />
priset för endast 20 kr. Beställ gärna<br />
2013-års program via avdelningen.<br />
[ INNEHÅLL ]<br />
NYTT FRÅN DEN 1 JANUARI 2013<br />
Höjd arbetslöshetsavgift<br />
Förbundsstyrelsen har beslutat att höja arbetslöshetsavgiften<br />
från 125 kronor per månad<br />
till 175 kronor per månad. Höjningen gäller<br />
från och med den 1 januari 2013.<br />
Höjningen beror på att antalet varsel<br />
kraftigt ökat under hösten och därmed får <strong>IF</strong><br />
<strong>Metall</strong>s a-kassa ökade kostnader.<br />
Finansieringen av arbetslöshetsförsäkringen<br />
sker bland annat genom att medlemmarna i<br />
a-kassorna betalar en tredjedel av den utbetalda<br />
arbetslöshetsersättningen i respektive<br />
a-kassa. När fler och fler medlemmar blir<br />
arbetslösa och erhåller arbetslöshetsersättning<br />
ökar därmed också kostnaderna.<br />
Det är viktigt att tydliggöra att avgiftshöjningen<br />
inte kommer förbundet eller a-kassan<br />
tillgodo. Höjningen betalas i sin helhet vidare<br />
till statskassan.<br />
27<br />
<br />
ÅTERKOMMANDE<br />
Kortnytt 2–3<br />
Krönika: Anders Korphed 10<br />
Facket på arbetsplatsen 11<br />
Fritid 23, 26<br />
Mat med Markku 25<br />
Korsordet 27<br />
Adress: <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg, Folkets Hus,<br />
Olof Palmes plats, 413 04 Göteborg.<br />
Tel. 031-774 32 00. Fax 031-711 00 43.<br />
Ansvarig utgivare: Bengt Forsling,<br />
tel. 031-774 32 40<br />
Redaktionskommitté: Michael Blohm/Volvo, Tommy Andersson/Volvo,<br />
Kristofer Dunbäck Bergman/International färg, Annelie Nilsson/Volvo,<br />
Kent Svensson/Volvo, Joacim Engström/SKF, Tomas Angervik/Volvo, Bengt Forsling,<br />
Carina Cajander, <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg.<br />
E-post redaktionen: goteborg@ifmetall.se<br />
Produktion: Red.kommitté i samarbete med Sjöstedt Information AB. Tryck: PR-Offset AB.<br />
Mikael Sällström<br />
Ordförande<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg<br />
– Ta debatte<br />
När jag skriver detta är<br />
vi mitt i februari, det<br />
är kallt, snöigt och så<br />
där typiskt Göteborgsgrått.<br />
Men trots allt<br />
kan jag ändå märka att<br />
dagarna blir lite längre<br />
och innan vi vet ordet<br />
av är det är det vår. Det<br />
är en ganska intensiv<br />
period för fackföreningarna just nu med<br />
avtalsrörelsen och det kommer att hända<br />
mycket inom den närmaste framtiden. Till<br />
vår stora besvikelse har vi sett hur förhandlingar<br />
mellan LO och Svenskt Näringsliv<br />
kring en jobbpakt som skulle bli ett verktyg<br />
mot ungdomsarbetslösheten har avbrutits.<br />
Svenskt Näringsliv anser att LO ställt<br />
OMSLAGSBILD: Michael Blohm. NÄSTA NUMMER: 20 Juni 2013.
[ KORTNYTT ]<br />
Medlemskvart<br />
via facket<br />
försäkrar<br />
Våra försäkringar utnyttjas inte<br />
fullt ut. Många medlemmar missar<br />
tyvärr att anmäla händelser<br />
som kan ge rätt till ersättning, ofta<br />
på grund av att man inte vet att<br />
man kan anmäla eller hur man går<br />
tillväga.<br />
Du som är medlem i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
har möjlighet att anmäla dig för<br />
en kostnadsfri information om ditt<br />
försäkringsskydd via lag, kollektivavtal<br />
och ditt fackliga medlemskap<br />
(Medlemskvart).<br />
Läs mer på http://www.medlemskvart.lo.se/form.php<br />
Ungdomshelg<br />
på bästkusten!<br />
Facklig utbildning, massor av ungdomar<br />
under en helg fylld med aktiviteter ute<br />
på Lilla Brattön. Visst låter detta som<br />
ett vinnande koncept.<br />
– Helgen kommer inte bara vara<br />
lärorikt utan den kommer framförallt bli<br />
garanterat kul också. Det säger Alexander<br />
Wallenthin i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs<br />
ungdomskommitté som ingår i den<br />
tvärfackliga ungdomsgrupp i Göteborgsregionen<br />
som nu planerar en gemensam<br />
ungdomshelg.<br />
Ungdomshelgen genomförs den 24-26<br />
maj och arrangeras av LO förbunden i<br />
och kring Göteborg. – Deltagarna kommer<br />
ut till ön på fredag eftermiddag/<br />
kväll. Och där väntar två fyllda dagar<br />
med intressanta seminarier och roliga<br />
aktiviter. Brattöns vedeldade bastu<br />
kommer säkert också bidra till många<br />
premiärdopp i havet för deltagarna. Håll<br />
ögonen öppna efter affischen om helgen<br />
som inom kort finns ute på arbetsplatserna<br />
och på <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs hemsida,<br />
uppmanar Alexander.<br />
Prenumerera på avtalsnyheter!<br />
Avtalsnytt via sms eller e-post.<br />
Anmäl dig på www.ifmetall.se<br />
n på verkstadsgolvet och i fikarummen<br />
krav som inte hör hemma i förhandlingarna.<br />
Men jag kan inte se det här<br />
som annat än svepskäl. Den verkliga<br />
anledningen till att förhandlignarna<br />
gått i stå är på grund av att en arrogant<br />
arbetsgivarpart inte är intresserad av<br />
grundproblemet, den höga ungdomsarbetslösheten,<br />
utan vill ta tillfället i akt<br />
att försöka förändra maktbalansen på<br />
svensk arbetsmarknad. Men det får dock<br />
inte hindra oss i våra ansträngningar att<br />
hitta vägar, för att bekämpa en i svenska<br />
mått mätt, fullständigt oacceptabelt hög<br />
arbetslöshet.<br />
Vi har överlämnat våra krav till<br />
arbetsgivarna inom industrin och även<br />
tagit emot deras motkrav. Arbetsgivarna<br />
menar att våra krav är fullständigt orim-<br />
liga med tanke på rådande konjunktur.<br />
Jag kan emellertid tycka det är märkligt<br />
att vi alltid tycks befinna oss på väg in i,<br />
eller mitt i en kris när vi ska förhandlöa<br />
om våra arbetsvillkor. Vi har även fått<br />
ett första motbud som bland annat säger<br />
att de kan tänka sig ett tre årsavtal med<br />
en total kostnadsökning på 4,5%. Den<br />
enda kommentar vi kan ge i dagsläget<br />
är, att vi står väldigt långt ifrån varandra,<br />
vår uppfattning är att med en<br />
normal produktivitetsutveckling inom<br />
Svensk industri så lär inte vinsterna<br />
minska på grund av för höga lönekostnader.<br />
Idag är det lite drygt ett och ett halvt<br />
år kvar till riksdagsvalet och det är inte<br />
utan en viss oro jag följer utvecklingen.<br />
Opinionsiffrorna för SD är skrämmande<br />
höga. Det här är något som vi måste<br />
ta på största allvar, vi måste våga ta<br />
debatten, på verkstadsgolvet och i våra<br />
fikarum, men även i andra sammanhang.<br />
Vi måste peka på de alternativ vi<br />
har som bygger på solidaritet och alla<br />
människors lika värde. Historien har<br />
lärt oss att det är i samhällen med hög<br />
arbetslöshet, otrygghet och försämrad<br />
välfärd som dessa partier växer sig<br />
starka. Därför är det otroligt viktigt att<br />
fler inser att motkraften måste vara att<br />
bekämpa arbetslösheten och återställa<br />
tryggheten i våra välfärdsystem. Tillsammans<br />
kan vi visa dessa destruktiva<br />
krafter att det går att förändra om vi<br />
håller ihop, med en rättvis politik.<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
3
[ POLITIK – ARBETSMARKNAD ]<br />
Över 70 procent av Sveriges arbetslösa och undersysselsatta står utan ersättning<br />
baserad på arbetslöshetsförsäkringen, det visar en rapport från<br />
LO-distriktet i Västsverige.<br />
I Västra Götaland handlar det om över 42 000 individer som är arbetslösa,<br />
deltidsarbetslösa eller tillfälligt timanställda men inte får a-kassegrundad<br />
ersättning. Eftersom inte alla arbetslösa och långt ifrån alla undersysselsatta<br />
är inskrivna på Arbetsförmedlingen, är mörkertalet dessutom stort.<br />
personer är utan a-kassegrundad<br />
ersättning i Västra Götaland<br />
Vad tycker du att <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> ska göra för med<br />
Foto: Privat<br />
Foto: Bengt Forsling<br />
Tomas Fäldt, fd Volvo lastvagnar<br />
– Det är enkelt och självklart.<br />
Hjälpa medlemmarna<br />
att skaffa ett jobb!<br />
Magdalena Rohloff, fd Carmel Pharma<br />
– Någon verksamhet för arbetslösa att samlas<br />
kring, få träffas och utbyta erfarenheter.<br />
Så som till exempel informationsträffen om<br />
Kompetensbanken och med jobbcoacherna<br />
på Bio Roy i januari.<br />
4 | MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
– För allt fler löntagare<br />
innebär arbetslösheten ett<br />
fritt fall utan skyddsnät<br />
som dämpar fallet, och det<br />
är nära och kära som får<br />
bära en allt större del av<br />
kostnaden. Ekonomiskt<br />
bistånd (socialbidrag) från<br />
kommunen blir aktuellt<br />
först när den arbetslöse<br />
sålt allt av värde. I förlängningen<br />
drabbas också kommunernas<br />
redan ansträngda budgetar, säger Dan<br />
Gabrielsson, ordförande LO-distriktet i<br />
Västsverige.<br />
Sedan regeringen stramade åt reglerna<br />
för att kvalificera sig till ersättning från<br />
arbetslöshetsförsäkringen, har antalet<br />
arbetslösa och undersysselsatta utan<br />
a-kassegrundad ersättning från a-kassa<br />
eller aktivitetsstöd stigit till över 545 000<br />
i landet. Det är nästan en fördubbling<br />
jämfört med 2006. LO-distriktet har med<br />
hjälp av Arbetsförmedlingens<br />
statistik analyserat läget i<br />
kommunerna. Trots ett stort<br />
mörkertal då långt ifrån alla<br />
arbetslösa är inskrivna på arbetsförmedlingen,<br />
är siffrorna<br />
alarmerande.<br />
– Det här är en följd av regeringens<br />
vårdslösa försämring<br />
av arbetslöshetsförsäkringen.<br />
Framförallt har det blivit svårare för<br />
löntagare med svag förankring på<br />
arbetsmarknaden och med deltid- och<br />
timanställningar att kvalificera sig till<br />
ersättning. Men försäkringen har också<br />
blivit dyrare och sämre, då avgiften<br />
höjts och ersättningen sänkts, säger Dan<br />
Gabrielsson.<br />
En förnyad omställningsförsäkring<br />
– Vi vill nu se satsningar för att förnya<br />
arbetslöshetsförsäkringen. Framförallt<br />
behöver reglerna ändras så att fler kan<br />
Siffrorna<br />
är en följd av<br />
regeringens<br />
vårdslösa<br />
försämring av<br />
arbetslöshetsförsäkringen.<br />
Dan Gabrielsson,<br />
ordförande<br />
LO-distriktet<br />
i Västsverige.<br />
kvalificera sig till ersättning. Individen,<br />
nära och kära får nu ta en allt större del<br />
av kostnaderna för arbetslösheten, trots<br />
att det egentligen handlar om ett samhällsproblem,<br />
säger Dan Gabrielsson.<br />
Peter Lindh LO Distriktet i Västsverige<br />
lemmar som är utanför arbetsmarknaden<br />
Foto: Bengt Forsling<br />
Foto: Privat<br />
Foto: Bengt Forsling<br />
Daniel Hedvall, fd Weigl<br />
– Jag tycker att facket gör mycket för<br />
oss. Men många vet inte om det idag.<br />
Det är viktigt att medlemmarna besöker<br />
avdelningens hemsida eller gilla Facebook<br />
sidan för att få veta när saker är planerade.<br />
Linda Humla, fd Autoprenad<br />
– Finnas som stöd, många mår dåligt av<br />
att inte ha ett arbete.<br />
Sture Ljungberg, fd Atlet<br />
– Jag tycker att facket skall agera så<br />
att ”rätt” arbetsmarknadsutbildningar<br />
startas av Arbetsförmedlingen. Så att<br />
arbetssökande kan få jobb efter dessa.<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
5
Tillämpbara avtal<br />
och försäkringar<br />
Resklar, Avbeställningsskyddsförsäkring<br />
Gäller alla medlemmar<br />
Frivilliga tillägg<br />
x Här gäller försäkringen<br />
o Gäller vid sjukskrivning<br />
mer än 90 dagar oavsett<br />
sjuk-orsak<br />
A-kassan<br />
LO-TCO Rättsskydd<br />
Nedanstående för make/maka/sambo/partner<br />
Medlemspension<br />
Allriskförsäkring<br />
Nedanstående för make/maka/sambo/partner<br />
Sjuk- och Efterlevandeförsäkring med Diagnoskapital<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s Hemförsäkring<br />
MedlemsOlycksfall Fritid<br />
Medlemsbarn<br />
Premiebefrielseförsäkring<br />
Omställningsförsäkring<br />
AGB, AvGångsBidragsförsäkring<br />
Avtalspension SAF-LO<br />
Skada,<br />
händelse,<br />
omständighet<br />
AGS, AvtalsGruppSjukförsäkring<br />
TGL, TjänsteGruppLivförsäkring<br />
TFA, TryggetsFörsäkring Arbetsskada<br />
Kollektivavtalet<br />
Tandskada X X X X X<br />
Olycksfall fritid: även överfall samt utomlands X X X X X X<br />
Olycksfall arbetstid X X X X<br />
Olycksfall på väg till eller från arbetet X X X X<br />
Sjukdom, sjukskrivning X X X O O X<br />
Sjukdom på grund av arbetet X X X X O O X<br />
Sjuk med speciellt allvarlig diagnos X X X X<br />
Sjukdom hos nära anhörig X X X<br />
Behov av rehabilitering X X X X X<br />
Föräldraledig X X<br />
Juridiska problem<br />
X<br />
Skada på egendom, inbrott, brand, stöld m.m. X X<br />
Reseproblem: inställd/avbruten/saknat resgods etc.<br />
X X<br />
Ålderdom X X X<br />
Arbetslöshet X X X<br />
6 | MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG<br />
Dödsfall, även nära anhörig X X X X X X X X X X X
Vi har i de båda senaste numren av Medlemsmagasinet<br />
beskrivit det försäkringsskydd vi har som medlemmar i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>.<br />
Det har handlat om avtalsförsäkringar genom våra kollektivavtal<br />
och om medlemsförsäkringar. Nu gör vi en sammanfattning.<br />
Som medlem erbjuds du<br />
ett omfattande försäkringsskydd<br />
I vänstra vågräta kolumnen har vi angett några exempel på<br />
skador, händelser eller omständigheter som du kan hamna i.<br />
Överst har vi en förteckning över de avtal, försäkringar och regler<br />
som kan vara tillämpliga i ditt försäkringsskydd.<br />
Av förklarliga skäl ger översikten bara en<br />
mycket förenklad bild av vad som kan<br />
gälla. Men den ger en hint om var man<br />
kan hitta sina rättigheter som medlem.<br />
Observera att vissa av försäkringarna<br />
som finns i översikten är frivilliga tillägg<br />
som man måste teckna separat, för sig<br />
själv eller sin familj. Vi förutsätter att du<br />
finns på en arbetsplats med kollektivavtal.<br />
Vill du lära dig mer om fackets försäk-<br />
ringar Du vill kanske kunna hjälpa dina<br />
kamrater med tips om när våra försäkringar<br />
gäller utan att för den skull vara<br />
expert<br />
Kolla med din studieorganisatör eller<br />
med <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs studieenhet,<br />
telefon: 031 – 774 32 42.<br />
Du kommer garanterat ha stor nytta<br />
av någon av <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s grundläggande<br />
utbildningar om försäkringar!<br />
Arne Löfving<br />
Hur gör jag om jag<br />
råkat ut för något av<br />
det som beskrivs här<br />
Ta kontakt med din klubbs<br />
försäkringsinformatör eller<br />
med <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg,<br />
Telefon; 031 774 32 00 eller via<br />
Internet: www.ifmetall.se/goteborg<br />
Missade du någon<br />
del i försäkringsspecial<br />
Gå in på ifmetall.se/goteborg och läs<br />
mer. Artiklarna finns i nummer 3 och 4 i<br />
Medlemsmagasinet, 2012.<br />
Man räknar med<br />
att fackets medlemmar<br />
årligen går<br />
miste om mångmiljonbelopp<br />
på<br />
grund av okunskap…<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
7
[ POLITIK – PRIOMÅL ]<br />
Politikerna styr förutsättningarna kring de lagar och regler som<br />
riksdagen beslutar om. Försämringar slår direkt mot kollektivavtalen<br />
i många fall när nya lagar stiftas till förmån för arbetsgivarna<br />
och till nackdel för de anställda.<br />
Verktygslådan<br />
förklarar samarbetet med<br />
Socialdemokraterna<br />
- Allt kostar, ingetnting är gratis.<br />
Därför ser jag samarbetet med Socialdemokraterna<br />
som livsviktigt för oss,<br />
säger Karl-Henrik Rosberg.<br />
Verktygslådan, ett material som<br />
bland annat beskriver hur och vad som<br />
ger förutsättningarna kring förhandlingar<br />
om nya kollektivavtal. Karl-Henrik<br />
Rosberg är en av flera agitatorer<br />
som förbundet utbildat och som nu<br />
landet runt framför denna på arbetsplatser<br />
och möten.<br />
– Verktygslådan förklarar vikten av<br />
kollektivavtal och varför hög organisationsgrad<br />
är viktig. Den förklarar också<br />
varför facket jobbar med facklig/politisk<br />
samverkan i Sverige och på EU-nivå.<br />
Vad regeringen har gjort för försämringar<br />
under dessa år den suttit vid makten,<br />
säger Karl-Henrik Rosberg.<br />
Medlemmmar i facket kan påverka<br />
genom att till exempel föreslå förbättringar<br />
i kollektivavtalen, till sina klubbar,<br />
avdelningar som i sin tur påverkar<br />
förbundet att genom avtalsförhandlingar.<br />
Ett exempel är ett förslag om förbättrad<br />
föräldraledighet i kollektivavtalet.<br />
– Vi måste vara med och påverka<br />
bland annat arbetsräten men även<br />
andra samhällsfårgor. Det är viktigt att<br />
det finns <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>are i riksdagen och i<br />
EU-parlamentet som bevakar de intressen<br />
som är viktiga för oss. Ett exempel<br />
på det är när den borgerliga regeringen<br />
försämrade semesterlagen vilket i sin tur<br />
fick facken förhandla med arbetsgivarna<br />
som ville försämra avtalet till lagens<br />
nivå. Allt kostar, ingetnting är gratis.<br />
Därför ser jag samarbetet med Socialdemokraterna<br />
som livsviktigt för oss, säger<br />
Karl-Henrik.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs mål är att under<br />
2013 ska hälften av klubbarnas medlemmar<br />
få ta del av verktygslådan. Mottagandet<br />
av informationen har varit bra<br />
och vissa har reagerat starkt på varför<br />
detta inte kommit ut innan.<br />
– Medlemmar vill ha information,<br />
ställer mycket frågor vill diskutera olika<br />
åsikter, precis som det ska vara. Nästan<br />
alla får en aha-upplevelse första gången<br />
de ser verktygslådan. Medlemmar uppskattar<br />
att få till sig denna information,<br />
även en andra gång. Man lär sig något<br />
nytt. Bilderna i verktygslådan är väldigt<br />
pedagogiska, man ser verkligen svart på<br />
vitt, säger Karl-Henrik Rosberg.<br />
Kristofer Bergman<br />
− Jag tycker informationen<br />
var<br />
bra och väldigt<br />
informativ. Den<br />
förklarar hur allt<br />
hänger ihop på<br />
ett väldigt enkelt<br />
sätt, säger<br />
Anders Dahlén-<br />
International<br />
Färg AB.<br />
− För mig som<br />
inte alls är<br />
speciellt insatt i<br />
dessa frågor var<br />
Verktygslådan<br />
väldigt bra för<br />
att förstå hur<br />
det hänger ihop<br />
och att politiska<br />
beslut påverkar<br />
oss mer än vi<br />
tror, säger<br />
Joakim Oscarsson-International<br />
Färg AB.<br />
Intresserad av Verktygslådan<br />
Om du eller din klubb vill få tag på en agitator som kommer ut på din arbetsplats<br />
eller något möte och kör vertygslådan kan ni kontakta Karl- Henrik Rosberg eller<br />
kontakta avdelningen för hjälp.<br />
Karl-Henrik Rosbergs kontaktuppgifter: 0707-964555<br />
E-mail: kh.rosberg@gmail.com.<br />
Foton: Kristofer Bergman<br />
8 | MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ KOLLEKTIVAVTALET ]<br />
Ur <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s häfte; Så gör du vid besked<br />
om uppsägning (se nedan till höger).<br />
I kommande nummer av <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs<br />
magasin kommer vi att lyfta fram några vanliga<br />
frågor och svar. Vi inleder med frågan<br />
om uppsägning.<br />
Välkommen att kontakta <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg<br />
med dina frågor.<br />
Du frågar, <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg svarar<br />
Vad gäller vid uppsägning<br />
Vilken är företagets skyldighet<br />
vid en uppsägning<br />
En uppsägning ska alltid vara skriftlig<br />
och överlämnas till dig personligen eller<br />
skickas i rekommenderat brev. Företaget<br />
är skyldigt att informera om uppsägningstider<br />
och från vilket datum anställningen<br />
upphör.<br />
Vilken uppsägningstid har<br />
jag<br />
Det beror på vilken anställningsform du<br />
har och vad som står i anställningsavtalet.<br />
Vid tillsvidareanställning är uppsägningstiden<br />
normalt minst en månad.<br />
Måste jag stanna kvar under<br />
uppsägningstiden<br />
Du är skyldig att vara kvar och arbeta<br />
under din uppsägningstid om inte annat<br />
överenskommits.<br />
Vad händer med innestående<br />
semester, tid i kompbank<br />
med mera<br />
Semesterledighet får inte förläggas till<br />
uppsägningstid utan den anställdes<br />
medgivande. Sparade semesterdagar ska<br />
betalas ut efter avslutad anställning.<br />
Intjänad kompensationsledighet/arbetstidsförkortning<br />
betalas alltid ut vid<br />
anställningstidens slut.<br />
Vad innebär återanställningsrätt<br />
Om du har varit anställd i sammanlagt<br />
mer än tolv månader under de senaste<br />
tre åren hos samma arbetsgivare och blir<br />
uppsagd på grund av arbetsbrist, har<br />
du företrädesrätt till återanställning.<br />
Det innebär att om det uppstår behov av<br />
arbetskraft har du rätt till att bli återanställd.<br />
Detta gäller under uppsägningstiden<br />
och därefter inom nio månader efter<br />
att din anställning upphört. Det gäller<br />
samtliga anställningsformer. Du ska vid<br />
uppsägningen göra anspråk på företrädesrätten.<br />
Arbetsgivaren ska därefter<br />
bekräfta att du gjort detta.<br />
Vad är turordningslista<br />
Den som är sist anställd blir uppsagd<br />
först. Vid lika anställningstid blir den<br />
som är yngre uppsagd före den som är<br />
äldre. Även om du har lång anställningstid<br />
kan du bli uppsagd om du inte har<br />
tillräckliga kvalifikationer för de arbetsuppgifter<br />
som återstår.<br />
Vad är avtalsturlista<br />
Arbetsgivare och klubb kan gemensamt<br />
komma överens om en avtalsturlista som<br />
innebär avvikelser från turordningen.<br />
Vad gäller för mig som är<br />
föräldraledig<br />
För en arbetstagare som är föräldraledig<br />
börjar uppsägningstiden att löpa när<br />
föräldraledigheten upphör.<br />
Ta reda på mer<br />
om uppsägning<br />
Så gör du vid besked<br />
om uppsägning<br />
Frågor och svar om varsel och uppsägning 4<br />
Omställningsförsäkringen – din hjälp på vägen 9<br />
Försäkring om avgångsbidrag – AGB 13<br />
Så fungerar a-kassa och arbetsförmedling 14<br />
Så får du rätt ersättning från a-kassan 16<br />
Försäkrad genom ditt medlemskap 19<br />
Begär övergångsbevis om du byter arbete 21<br />
Vad betyder alla ord 22<br />
Materialet nedan finns på <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s<br />
hemsida: www.ifmetall.se<br />
Sammanställt av: Bengt Fo rsling Källa:www.ifmetall.se<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
9
[ KRÖNIKA AV ANDERS KORPHED ]<br />
›› Här hemma tycker vi att det är självklart med schysta villkor<br />
och kollektivavtal men skänker vi en enda tanke på hur det<br />
ser ut på turistorterna ‹‹<br />
Anders Korphed<br />
Vice ordförande<br />
Hotell och<br />
restaurangfacket<br />
avd 1 Väst<br />
”Hej på er alla som sitter i det vintergrå<br />
landet i norr och drömmer er till varmare<br />
stränder där palmerna vajar.”<br />
Så skrev en bekant till mig nyligen<br />
från en strand i Thailand, han fortsatte<br />
med att berätta om drinkarna, hotellet<br />
och nattlivet. Visst låta det lockande<br />
men för mig som aktiv inom Hotell och<br />
restaurangfacket, som ingår i nätverket<br />
för schyst resande väcker det helt andra<br />
funderingar. Vad var det han inte förstod<br />
av våra samtal när han började planera<br />
sin resa Att resa med rent samvete i<br />
bagaget.<br />
De organisationer som ingår i nätverket<br />
för schyst resande arbetar alla för<br />
mänskliga rättigheter och en helhetssyn<br />
på hållbar turism men också med att<br />
lyfta de sociala och ekonomiska baksidorna<br />
av turismen.<br />
Av alla de pengar turister spenderar i<br />
t.ex. Thailand, är det bara ca 30 procent<br />
som stannar i landet. Resten går till flygoch<br />
resebolag, gigantiska hotellkedjor<br />
med utländska ägare eller försvinner till<br />
att importera mat, dryck och andra varor<br />
som turisterna vill ha för att känna sig<br />
”hemma”.<br />
Andra konsekvenser för lokalbefolkningen<br />
är sexhandel, barnprostitution,<br />
vattenbrist, låglönejobb utan trygghet,<br />
tvångsförflyttning och alkoholism för att<br />
nämna några. Här hemma tycker vi att<br />
det är självklart med schysta villkor och<br />
kollektivavtal men skänker vi en enda<br />
tanke på hur det ser ut på turistorterna<br />
Hur är arbetsmiljön för de unga flickor<br />
som arbetar som beer girls på barerna<br />
ett arbete som går ut på att få kunderna<br />
att dricka så mycket öl som möjligt och<br />
lönen baseras på hur mycket de säljer.<br />
Ofta tvingas de dricka med sina kunder<br />
med alla risker det innebär – alkoholism,<br />
att utsättas för sexhandel eller våldtäkter.<br />
Hur känner sig tuktukföraren när<br />
turisterna bråkar om 100 bath hit eller<br />
dit Han som förut bodde i fiskebyn vid<br />
havet, han som tvångsförflyttades för där<br />
skulle byggas hotell och som nu inte har<br />
råd att gå ut och äta med familjen eftersom<br />
priserna anpassats efter turisterna.<br />
Barnen kan inte längre gå ned och fiska<br />
för fisken är borta, eftersom hotellen<br />
släpper ut sitt avloppsvatten helt orenat<br />
rätt ut i havet.<br />
Detta är en liten del av det som gör mig<br />
engagerad i schyst resande. Meningen är<br />
inte att vi skall sluta resa utan resa på<br />
ett förnuftigt sätt. Vi måste lyfta blicken<br />
och se sammanhangen runt omkring oss<br />
och våga ställa krav på de arrangörer vi<br />
anlitar att de gör allt för att inte våldföra<br />
sig vare sig på landet eller dess innevånare.<br />
Glöm aldrig bort att du kan göra<br />
skillnad.<br />
Har du också en ÅSIKT<br />
Tycker du till om saker som sker i din<br />
omgivning Vill du ha din åsikt publicerad<br />
i medlemstidningen eller på<br />
hemsidan www.ifmetall.se/goteborg.<br />
Vill du kommentera åsikten i detta<br />
nummer<br />
Maila din åsikt till goteborg@ifmetall.<br />
se eller posta till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg<br />
(adress sid. 2).<br />
Redaktionen förbehåller sig rätten att<br />
korta materialet och publicera i mån<br />
av plats.<br />
10 | MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ FACKET PÅ ARBETSPLATSEN ]<br />
Hallå Jan Lisleby, nytt fackligt ombud<br />
på PK Trailerservice<br />
Foto: Carina Cajander<br />
Varför blev/är du avdelningsombud<br />
– Det vanliga igen ville vara, är skyddsombud<br />
också. Jag har tidigare suttit med<br />
i en fackklubb.<br />
Varför är du medlem i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
– Jag har alltid varit med sedan jag började<br />
jobba. Det har varit självklart och<br />
jag har fått mycket hjälp.<br />
Vilken fråga är den viktigaste <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
ska driva<br />
– Jämlikhet på arbetsplatsen, att alla är<br />
lika mycket värda.<br />
Vilken fråga är viktigast för dig på din<br />
arbetsplats<br />
– Att alla anställda är lika mycket värda.<br />
Fler nya fackliga ombud för <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg › › ›<br />
Har du någon facklig<br />
utbildning<br />
– Jag har gått flera<br />
utbildningar, försöker<br />
fortbilda mig också.<br />
Carina Cajander<br />
› NAMN OCH ARBETPLATS<br />
Förtroendevald<br />
Sara Olsson, Betjänten. Sabina Diehl, Betjänten.<br />
Aras Sherif, Vic Textiltvätt. Jan Lisleby,<br />
PK Trailerservice. Jakob Westerberg,<br />
Plast och Plåt Vägmärken. Pia Parkkinen,<br />
Borgers Nord. Henrik Berner, Lantmännen<br />
Aspen Petroleum. Nicklas Karlsson, Gothia<br />
Mekniska. Linda Sörensen, Skrädderiverkstan.<br />
Sebastian Borssén, Borgers Nord.<br />
Hallå Mustafa Khairy, nytt<br />
skyddsombud på Proffice Sverige<br />
Foto: Carina Cajander<br />
Varför blev/är du skyddsombud<br />
– För att medverka till att skydda arbetsmiljön<br />
och varandra. Hjälpa till där<br />
det behövs.<br />
Vilken utbildning är mest angelägen för<br />
dig som skyddsombud<br />
– Jag ska snart gå BAM (Bättre Arbetsmiljö)<br />
och vill gärna gå fler utbildningar<br />
efter det.<br />
Vilken arbetsmiljöfråga är viktigast för<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> att driva<br />
– De inhyrdas arbetsmiljö.<br />
Fler nya skyddsombud för <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg › › ›<br />
Varifrån kommer ditt engagemang<br />
– Jag har sett skyddsombud på många<br />
företag dit jag varit uthyrd. Men det<br />
arbete som klubben och skyddsombuden<br />
på Johnson gör har jag blivit riktigt<br />
inspirerad av.<br />
Carina Cajander<br />
› NAMN OCH ARBETSPLATS<br />
Jasmin Fejzic, Specma Tools. Christian Pihl,<br />
C M Hammar. Andrée Johansson, Torslanda<br />
Maskin. Mattias Bergenek, Konecranes.<br />
Mustafa Khairy, Proffice Sverige. Morad<br />
Faraj, Råda Plåt & Svets. Mohamed Safelddine,<br />
Borgers Nord. Sven Lars Arne Nilsson,<br />
Lundby Container Service LCS.<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
11
Magnus Ek, före detta yrkesmusiker, fick via Utvecklingshuset individuellt stöd till ett nytt arbete.<br />
Marken rämnar under<br />
dig, plötsligt så är du<br />
arbetslös. Jobbet du<br />
trodde var tryggt, finns<br />
inte mer.<br />
Vart ska du ta vägen<br />
Vad händer nu<br />
Magnus Ek trodde att<br />
han vid 51 års ålder var<br />
färdig med jobbsökandet.<br />
FAKTA: AGB - Avgångsbidrag som<br />
ges till uppsagd anställd över 40 år.<br />
Åldersbestämd summa mellan<br />
20-40 000 kr. Beskattningsbar.<br />
MUSIKERN MAGNUS BLEV SVETSAREN SOM FICK<br />
– Utvecklingshuset gav mig d<br />
– Jag hade jobbat som musiker i 17 år,<br />
men tröttnat på att leta jobb hela tiden<br />
inom kultursektorn. Så jag sadlade om<br />
till svetsare för 7 år sedan och hamnade<br />
på företaget Elitsvets.<br />
En dag kom beskedet; företaget går<br />
dåligt, vi måste lägga ner.<br />
Företag och fack kom överens om att<br />
Utvecklingshuset skulle få uppdraget att<br />
jobba med omställningen. Totalt var det<br />
sju som fick gå.<br />
Bemötandet var oerhört bra från<br />
Utvecklingshuset, även om de inte hade<br />
specifika kunskaper om svets. De frågade<br />
vad som behövdes för att få jobb och<br />
finansierade lite kurser.<br />
Det mesta kunde Magnus sen innan,<br />
hade det bara inte på papper. Det var<br />
kurser som licenssvets, truckkort,<br />
ställningsbyggnation, säkra lyft och CEmärkning.<br />
Sådant som den nya arbetsgivaren<br />
krävde men inte var beredd att<br />
betala för, då det innebar stora kostnader.<br />
– Jag tog själv kontakt med Gothia<br />
Mekaniska AB. Åkte och besökte ihop<br />
med en kollega och det hela föll i god<br />
jord.<br />
Magnus drar på smilbanden, han verkar<br />
nöjd med sin situation. Tre stycken<br />
från forna Elitsvets arbetar där nu.<br />
– Det finns mycket att bita i då företaget<br />
är i ett expansivt skede.<br />
På Utvecklingshuset finns bland annat<br />
Lennart Sjöström och Jessica Lansing.<br />
De arbetar som arbetslivsutvecklare.<br />
12 | MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ OMSTÄLLNING ]<br />
Utvecklingshuset<br />
ordnar kontaktnätet<br />
du inte har själv<br />
Så här går omställningsprocessen till hos Utvecklingshuset:<br />
• Mentalt avslut med tidigare arbetsgivare.<br />
• Positiv process, lust och glädje.<br />
• Analys av möjligheter och hinder.<br />
• Sätta personliga mål.<br />
• Personlig marknadsföring.<br />
• CV, ansökningshandlingar.<br />
• Kompetenshöjande insatser.<br />
• Tillgång till jobbfinnare.<br />
• Jobbmatchning.<br />
• Nätverk.<br />
• Individuell handlingsplan.<br />
• Arbetsmarknads-/omvärldsanalys.<br />
- Jag har upplevt att det ger mig en större trovärdighet<br />
och förståelse för människor genom min fackliga<br />
bakgrund i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>, säger Lennart Sjöström.<br />
Foto detta uppslag: Annelie Nilsson<br />
BESKED OM NEDLÄGGNING:<br />
et omställningstöd jag behövde<br />
– I omställningsfasen anpassar vi<br />
jobbcoachingen individuellt. Det kan finnas<br />
mycket känslor att bearbeta i början.<br />
Ilska, apati, ångest men även iver.<br />
– Vi ser vad individen behöver för<br />
att kunna få jobb. Saknas någon licens<br />
Finns det rädsla för att ringa runt, så<br />
ringer vi och låter den arbetssökande<br />
lyssna med i headset. Jobbintervjuer<br />
fejkas så att obekväma frågor och annat<br />
kan kännas på som förberedelse för<br />
intervju.<br />
Fördelen med att delta i omställningsprogram<br />
är det stora kontaktnät som finns<br />
att tillgå och ofta saknas för individen.<br />
Bra företag kan rekommenderas och<br />
ibland hör de av sig själva efter någon<br />
arbetssökande som passar. Ofta vet inte<br />
individerna vilken kompetens de faktiskt<br />
har.<br />
Lennart Sjöström har en bakgrund som<br />
förtroendevald inom <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>.<br />
– Jag har upplevt att det ger mig en<br />
större trovärdighet och förståelse för<br />
människor genom att jag har arbetat i<br />
den fackliga världen förut. De lyssnar<br />
från bägge sidor när jag berättar om<br />
de möjligheter vi ger och jag tror att de<br />
förstår att vi gör saker med hjärtat.<br />
Jessica Lansing fortsätter:<br />
– Det är viktigt att komma ihåg att<br />
platsannonserna är företagens önskelista.<br />
Läs mellan raderna – du platsar!<br />
Lennart och Jessica är mycket glada över<br />
att alla från Elitsvets har fått jobb.<br />
Av de sju uppsagda så hade två<br />
stycken redan nytt jobb. Av de resterande<br />
har tre gått till Gothia och en fjärde<br />
är på väg. Det verkar vara ett trevligt,<br />
seriöst företag. Den femte har de hjälpt<br />
att starta upp eget.<br />
Annelie Nilsson<br />
FAKTA: TSL - Trygghetsfonden; arbetsgivaren betalar in 20 000 kr per anställd som<br />
används vid omställning. TSL:s syfte är att snabbt försöka hjälpa en uppsagd tillsvidareanställd<br />
inom den privata sektorn till nytt jobb eller egen verksamhet. Arbetstagarens<br />
anställning måste ha varat minst 12 månader innan sista anställningsdagen<br />
med ett genomsnitt av minst 16 timmar i veckan.<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG | 13
Stefan Linnarsson är fackligt engagerad på Volvo Personvagnar<br />
i Göteborg, men på fritiden är det kampsporten Ju-Jutsu och<br />
klubben Ronin som gäller.<br />
– Kampsporter har länge fascinerat mig, främst den delen<br />
som handlar om självförsvar.<br />
– Ju-Jutsu ger mig<br />
lugn<br />
och<br />
harmoni<br />
irekt översatt kan man säga att<br />
ju-jutsu betyder mjuk teknik eller<br />
i modernt språk, flexibel teknik.<br />
Hösten 1988 ställde han sig på mattan<br />
för första gången. I år är det 25 års<br />
jubileum. I dag har Stefan svart bälte av<br />
sjätte dan.<br />
Stefan pekar på att det är den personliga<br />
utvecklingen som är viktig och vi<br />
ständigt kan lära av varandra i utövandet.<br />
Dessutom är det en bra aktivitet för<br />
både den fysiska och mentala hälsan.<br />
Harmonisk<br />
– Det är den aspekten jag uppskattar<br />
mest med denna sport, att människor<br />
kan mötas på lika villkor oavsett ålder<br />
och bakgrund. På Ronin har vi valt att<br />
dela in grupperna i juniorer 9–14 år och<br />
seniorer som är 15 år och uppåt.<br />
– På mattan spelar det ingen roll om<br />
du är bankdirektör eller arbetssökande.<br />
Vi lever i nuet och kan släppa allt annat.<br />
Det ger en helt ny energi och fokus. Det<br />
är alltid ett positivt tillskott, speciellt<br />
när man känner sig lite nere eller bara<br />
vill skingra tankarna.<br />
– Jag tycker även att det är roligt att<br />
följa den personliga utvecklingen, framförallt<br />
för hur ungdomar i tidig ålder<br />
växer i sin träning.<br />
En av eleverna har han följt sedan 20<br />
år tillbaks som liten grabb på 11 år. Idag<br />
är han instruktör och graderad till femte<br />
dan, svart bälte.<br />
– Det är en mycket god vän och kamrat<br />
som är drivande för att träna ungdomar.<br />
I dag kan vi lära av varandra, för<br />
ju-jutsu handlar om personlig utveckling<br />
i sin egen takt.<br />
Drömmer om en egen Dojo<br />
I dag hittar du Ronin Ju-jutsu klubb<br />
(www.ronin.se) i Kärralundsskolans<br />
14 | MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ PORTRÄTT ]<br />
ÅLDER:51 år<br />
FAMILJ: fru och två vuxna barn<br />
ARBETE: Stefan har arbetat på Volvo<br />
sedan november 1981. Började på delsammansättningen<br />
i karossfabriken på<br />
Torslandaverken. Den fackliga karriären<br />
startade som kontaktombud -83.<br />
1988 flyttade han över till målerifabriken<br />
och valdes in i gruppstyrelsen<br />
89. Senare vald som lokalt huvudskyddsombud<br />
-98.<br />
På mattan spelar det ingen roll om du är<br />
bankdirektör eller arbetssökande.<br />
gymnastiksal två kvällar i veckan. Men<br />
det har länge varit en dröm om att bygga<br />
sin egen Dojo, som kampsportslokaler för<br />
de japanska kamparterna kallas.<br />
– Tanken är att vi ska flytta in i en ny<br />
lokal i april 2013. Just nu pågår ett arbete<br />
att färdigställa en lokal i Svartedalen.<br />
Idag är det bara ett skal med betonggolv<br />
och vitmålade väggar, berättar Stefan.<br />
Men snart ska den gamla bilverkstaden<br />
förvandlas till en fullständig Dojo<br />
med mattor på golven och möjlighet<br />
att bygga miljöer för olika scenarior.<br />
Lokalen ska ge plats åt grupper på 20<br />
personer åt gången.<br />
Harmonisk<br />
En av fördelarna med att träna ju-jutsu<br />
är att det skapar ett inre lugn och en<br />
självkänsla som känns trygg i alla tänkbara<br />
situationer.<br />
– Jag känner mig mer behärskad och<br />
skärpt även i min yrkesroll som lokalt<br />
huvudskyddsombud. Det är den känslan<br />
jag vill förmedla till alla jag tränar.<br />
Intressanta möten<br />
Jag kan konstatera efter 25 år som utövare,<br />
har jag besökt platser och träffat<br />
intressanta människor från hela världen<br />
i samband med träningsläger som jag<br />
har deltagit i under åren. Människor<br />
som jag normalt aldrig skulle ha träffat<br />
om det inte var för vårt gemensamma<br />
intresse.<br />
Stefan berättar och skrattar till när<br />
han minns allt från oisolerade träningslokaler<br />
i timmerstugor i smällkalla vintern,<br />
till ett av de absolut käraste minnet<br />
som var resan till Bali.<br />
– Träningen tillsammans med den<br />
fantastiska omgivningen var något alldeles<br />
extra.<br />
Text och foto: Michael Blohm<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
15
Foto: Marie Ullnert Foto: Melker Dahlstrand<br />
RAPPORT FRÅN RIKSDAGEN<br />
En effektiv förmedling<br />
Även 2013 blir ett tufft år för<br />
Sverige. Arbetslösheten är<br />
åtta procent och fortsätter<br />
uppåt. Antal långtidsarbetslösa<br />
har nästan tredubblats<br />
under de senaste sex åren.<br />
Ungdomsarbetslösheten<br />
har bitit sig fast kring 25 procent. Med den<br />
bistra verkligheten kan det verka självklart att<br />
alla tänkbara resurser används för att möta<br />
arbetslösheten.<br />
Arbetsförmedlingen (AF) ska vara en aktiv<br />
part för att hjälpa arbetslösa tillbaka till<br />
ett arbete men under 2012 har AF bara i<br />
Göteborgsområdet återbetalat 180 miljoner<br />
kronor till statskassan. AF självt uppger att<br />
120 miljoner kronor av dessa hade kunnat<br />
användas till arbetsmarknadsutbildningar.<br />
Nationellt har AF de senaste fem åren sänt<br />
tillbaka över 18 miljarder kronor till staten.<br />
120 miljoner kronor hade räckt till 750 utbildningsplatser<br />
under ett år i Göteborgsområdet.<br />
Många företagare vittnar om att den<br />
kompetens de efterfrågar saknas på arbetsmarknaden.<br />
Med 750 ytterligare utbildningsplatser<br />
hade många arbetsgivare kunna få<br />
tillgång till arbetskraft med rätt kompetens<br />
som de så väl behöver för att kunna växa.<br />
Regeringen styr AF via regleringsbrev. När AF<br />
har kännedom om vilka de lokala förutsättningarna<br />
är blir det ofattbart att tilldelade<br />
medel inte kan användas i jobbskapande<br />
åtgärder fullt ut.<br />
Jag kommer att debattera med arbetsmarknadsministern<br />
om varför resurserna inte<br />
används på effektivaste sätt. Varför regeringen<br />
plockar tillbaka miljarder från arbetsförmedlingen,<br />
miljarder som kan användas<br />
så mycket bättre.<br />
Mattias Jonsson<br />
Riksdagsledamot för Socialdemokraterna<br />
Medlem i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg<br />
SAMVERKAN PÅ SKF<br />
64 800 utbildningstimmar<br />
När orderingången inom industrin<br />
viker skriker näringslivet efter kortarbetstidsavtal.<br />
På SKF i Göteborg<br />
tar parterna ett gemensamt ansvar<br />
för både företaget och de anställda.<br />
Samsyn och långsiktighet är nycklarna<br />
när SKF skapar lösningar för konjunktursvägningarna.<br />
På SKF har teknikutvecklingen<br />
varit snabb under senare år<br />
och arbetet sker numera i en gruppbaserad<br />
organisation. Detta innebär<br />
bland annat att upplärningstiden för<br />
nyanställda har ökat.<br />
– Kraven på våra anställda har ökat<br />
när arbetsgrupperna själva ska ansvara<br />
för produktionen och kvaliteten i hela<br />
produktionsflöden. Kombinationen av<br />
längre upplärningstider och att det är<br />
svårt att finna rätt kompetens på arbetsmarknaden<br />
gör att det blir allt viktigare<br />
att försöka behålla befintlig personal,<br />
betonar Fredrik Sundberg, personalman<br />
på SKF.<br />
Under nedgången i början på 90-talet<br />
tvingades SKF till nedskärningar som<br />
ledde till uppsägningar. När konjunkturen<br />
vände uppåt erbjöd SKF återanställning<br />
men då hade flera av dem börjat<br />
studera mot andra branscher eller fått<br />
arbete på andra företag. Såväl SKF som<br />
Verkstadsklubben såg behov att hitta<br />
flexibilitetslösningar med bättre hållbarhet.<br />
– Det var då vi började fundera på<br />
hur vi långsiktigt skulle kunna hitta<br />
en modell för att behålla och utveckla<br />
våra medlemmar, berättar Tore Hjert <strong>IF</strong><br />
<strong>Metall</strong>klubben på SKF.<br />
Samverkansforum skapades och<br />
diskussioner inleddes att finna en modell<br />
där skiftlagen kunde behållas intakta<br />
både i upp- och nedgång.<br />
– Redan i början på 1990-talet började<br />
vi fundera på hur vi långsiktigt<br />
skulle kunna hitta en modell för att<br />
behålla och utveckla våra medlemmar,<br />
säger Tore Hjert <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>klubben<br />
på SKF.<br />
Flexibla arbetstider diskuterades med<br />
scheman som innehöll både plus- och<br />
minustid. Företaget och Verkstadsklubben<br />
träffade ett avtal och modellen sattes<br />
i sjön i mitten av 1990-talet. De arbetstidsscheman<br />
som finns idag innebär<br />
att produktionens öppethållande kan<br />
variera mellan 112 till 156 timmar per<br />
vecka.<br />
Flexibiliteten innebär att vi bättre<br />
kan hantera svängningarna i efterfrågan<br />
på våra produkter, menar Fredrik<br />
Sundberg.<br />
16 | MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ OMSTÄLLNING ]<br />
räddar arbetstillfällen på SKF<br />
– Längre upplärningstider och att det<br />
är svårt att finna rätt kompetens på<br />
arbetsmarknaden, gör att det blir allt<br />
viktigare att försöka behålla befintlig<br />
personal, säger Fredrik Sundberg,<br />
personalman på SKF.<br />
– De här utbildningstimmarna stärker<br />
medlemmarna, säger Anders Rollings<br />
på Verkstadsklubben.<br />
Ett problem som <strong>Metall</strong>-facket påpekade<br />
var att man i en högkonjunktur<br />
inte hade tid med kompetensutveckling<br />
medan man i en lågkonjunktur inte hade<br />
råd.<br />
I samband med lokala löneförhandlingar<br />
för några år sedan, träffades ett avtal<br />
med ett utrymme av 0,5% som kunde<br />
användas för kompetensutveckling i en<br />
nedgång. I den produktionsnedgång som<br />
nu drabbat SKF har utbildningsreserven<br />
används för nio heldagsutbildningar för<br />
100 kollektivanställda per utbildningstillfälle<br />
vilket motsvarar 64 800 utbildningstimmar.<br />
– Det ger oss en extra möjlighet till<br />
flexibilitet och utveckling, säger Fredrik.<br />
Anders Rollings på Verkstadsklubben<br />
understryker detta och tillägger att<br />
utbildning också stärker medlemmarna.<br />
Text och foto: Bengt Forsling<br />
Framgångsfaktorer för<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> vid SKF<br />
- Långsiktighet.<br />
- Partsamverkan som alla<br />
vinner på.<br />
- Ansvarstagande parter<br />
som lita på varandra.<br />
- Kontinuerlig medlemskontakt<br />
om vad<br />
som händer.<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG | 17
[ OMSTÄLLNING ]<br />
Hur går det för dig, Manh, 58 år<br />
(till vänster)<br />
– Det går jättebra och vår lärare är<br />
bra!<br />
Johanna Einarsson, du är lärare, hur<br />
går det<br />
- Jodå, det går bra. Vi läser texter<br />
som har att göra med deltagarnas<br />
arbete och pratar sedan om det<br />
muntligt. Deltagarna blir allt bättre<br />
för varje vecka.<br />
Får du någon nytta av kursen Kim,<br />
58 år:<br />
- Javisst, nu kan jag prata bättre med<br />
alla mina arbetskamrater.<br />
Är det svårt med svenska<br />
– Nej, man måste kämpa bara!<br />
Svenska för fulla muggar på SKF<br />
Så tittar solen fram och ger lite värme<br />
i det svala och med tunt snötäcke<br />
inbäddade Göteborg. Strax innan<br />
klockan ett mitt på dagen, strömmar<br />
deltagarna in genom Verkstadsklubbens<br />
grindar och in genom dörren till<br />
Stallmästaregården för att sätta sig i<br />
skolbänken. Läraren Johanna Einarsson<br />
skiner av energi och sätter igång<br />
lektionen. Idag handlar det om prepositioner.<br />
Sedan oktober förra året driver Verkstadsklubben<br />
tillsammans med Arbetsgivaren<br />
SKF, Vuxenutbildning i Göteborgs<br />
Kommun, SKF Kompetenscentrum och<br />
ABF en ny utbildningssatsning.<br />
Svenska på SKF är namnet på utbildningen.<br />
Deltagarna är operatörer på SKF<br />
och arbetar fyr- och femskift. Många har<br />
bott länge i Sverige. En utveckling pågår<br />
just nu på SKF där den tekniken snabbt<br />
förändras mot allt mer automation, robotisering<br />
och elektronisk databehandling.<br />
Det ställer krav på att kunna läsa in sig<br />
med hjälp av manualer och instruktioner.<br />
Den gruppbaserade arbetsorganisationen<br />
kräver också förmåga att kommunicera<br />
verbalt med arbetskamraterna på<br />
det tillträdande skiftlaget och kunnande<br />
i att skriva rapporter av olika slag. Då<br />
uppstår problem för de arbetskamrater<br />
som har missat i sin svenskutbildning<br />
genom åren.<br />
2006 startade samma intressenter<br />
en svenskutbildning på initiativ från<br />
Gruppstyrelsen på Rullkroppsfabriken,<br />
RK. Den kallades ”Svenska på Verkstadsgolvet”<br />
och skulle ge många som invandrat<br />
en möjlighet att lära sig svenska<br />
på ett nytt sätt. Många av deltagarna<br />
hade prövat den traditionella SFI-utbildningen<br />
men hoppat av på grund av att<br />
undervisningsformen inte passat.<br />
Den nya metoden bestod i att deltagarna<br />
fick individuell undervisning vid sina<br />
maskiner eller i en lokal i anslutning<br />
till verkstaden. En timme i veckan fick<br />
deltagarna anpassad undervisning i att<br />
tala, skriva och läsa svenska av en duktig<br />
lärare från ABF.<br />
På hösten 2011 diskuterade vi erfarenheterna<br />
från denna utbildning. Många deltagare<br />
hade tagit sina examina medan<br />
andra fortsatte att kämpa med språket.<br />
Parterna blev överens om att:<br />
– Språkutvecklingen gick för långsam<br />
– En timme i veckan är för klen takt<br />
– Vi måste öka insatsen<br />
– Det finns fler verkstadsanställda<br />
som behöver förbättra sin svenska.<br />
Gruppen studerar i ett schema anpassat<br />
till SKFs skiftsystem,<br />
det betyder att svenskastudier i genomsnitt<br />
4 timmar per vecka. Undervisningen<br />
är förlagd till arbetstid och fritid.<br />
Arbetsgivaren står för förlorad arbetstid<br />
i förekommande fall medan deltagarna<br />
satsar lite av sin ledighet.<br />
Arbetsgivarens personalorganisation<br />
inventerade behovet och till slut hade vi<br />
en målgrupp på 40 personer.<br />
Text och foto: John Hedlund<br />
18<br />
| MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ ARBETSMILJÖ ]<br />
– Läs bipacksedeln noga, säger<br />
Carlos Rebelo Da Silva, huvudskyddsombud,<br />
Volvo Verkstadsklubb.<br />
Foto: Michael Blohm<br />
– Använd<br />
bara dina egna<br />
läkemedel och<br />
bara enligt den<br />
ordination som<br />
läkaren givit.<br />
Carlos Rebelo Da Silva<br />
Varningstriangeln är nu ersatt av en<br />
text som betonar att det liksom tidigare<br />
vid bilkörning alltid är viktigt att<br />
själv bedöma sin körförmåga, oavsett<br />
vilket läkemedel man använder.<br />
VARNINGSTRIANGELN ÄR BORTA PÅ LÄKEMEDEL<br />
– Läs alltid bipacksedeln<br />
– Från 2005, då varningstriangeln togs<br />
bort från läkemedel, lades ansvaret<br />
över på oss att vara lyhörda för läkarens<br />
och apotekets information.<br />
– Det gäller att läsa bipacksedeln<br />
noga, säger Carlos Rebelo Da Silva,<br />
huvudskyddsombud, Volvo Verkstadsklubb.<br />
När rethostan irriterar som värst kan<br />
det vara frestande att använda sin<br />
respektives eller någon annans receptbelagda<br />
hostmedicin.<br />
– Det är riskfyllt på flera sätt, eftersom<br />
du inte direkt kan se de farliga<br />
effekterna av medicinen på utsidan av<br />
förpackningen.<br />
– Det är dessutom förbjudet att köra<br />
med ett narkotikaklassat ämne i blodet,<br />
tillägger Carlos.<br />
Läs bipacksedeln<br />
Det är därför det är så viktigt att vi läser<br />
bipacksedeln för att få all information<br />
om medicinen vi stoppar i oss. Använder<br />
du narkotikaklassade läkemedel av<br />
medicinska skäl i enlighet med läkares<br />
rekommendation, kan det vara säkert att<br />
köra bil. Förutom de narkotikaklassade<br />
läkemedlen finns trafikfarliga läkemedel<br />
främst i grupperna antidepressiva,<br />
antiepileptika, antihistaminer, lugnade<br />
medel, sömnmedel och starka hostmediciner.<br />
I enlighet med trafikbrottslagen<br />
kan du dömas för rattfylleri/grovt rattfylleri<br />
i följande fall:<br />
• om du har tagit narkotikaklassade<br />
läkemedel utan läkares ordination<br />
• om du har tagit narkotikaklassade<br />
läkemedel enligt läkares ordination, men<br />
blivit så påverkad att du kör trafikfarligt<br />
• om du har tagit ett läkemedel som<br />
inte är narkotikaklassat, men som påverkat<br />
dig så att du kör trafikfarligt.<br />
Ditt eget ansvar<br />
Du själv har ansvaret för att vara uppmärksam<br />
på hur läkemedel inverkar på<br />
ditt uppträdande i trafiken. Om du blir<br />
inblandad i en trafikolycka eller uppmärksammas<br />
i en poliskontroll, kan du<br />
dömas för rattfylleri eller grovt rattfylleri<br />
om du är påverkad av läkemedel.<br />
– Därför är det viktigt att du bara<br />
använder dina egna läkemedel och bara<br />
enligt den ordination som läkaren givit.<br />
Så kör inte om du känner dig påverkad<br />
av läkemedel eller om andra anser att<br />
du är påverkad, uppmanar Carlos. Du är<br />
skyldig att ta reda på hur ditt läkemedel<br />
påverkar dig som förare och är också<br />
skyldig att själv bedöma om ditt läkemedel<br />
gör dig till en sämre förare.<br />
Till din hjälp har du läkaren som är<br />
skyldig att ge dig information. Apoteket<br />
har också ansvar för att informera dig<br />
om riskerna. Läs noga den utförliga<br />
bipacksedel som finns i läkemedelsförpackningen.<br />
Håll koll!<br />
Den röda varningstriangeln som fram<br />
till 2005 fanns på förpackningen är<br />
borttagen och i bipacksedeln finns nu en<br />
mer utförlig information om läkemedels<br />
farlighet i trafiken.<br />
Med trafikfarliga läkemedel menas<br />
sådana medel som påverkar uppmärksamhet<br />
och omdöme, reaktions-, koncentrations<br />
och koordinationsförmåga så att<br />
du kan bli en sämre förare.<br />
Mer information finns att hämta<br />
på FASS.se där du hittar information<br />
för varje läkemedel under rubrikerna<br />
”Trafikvarning” eller ”Körförmåga och<br />
användning av maskiner”.<br />
Tommy Andersson<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG | 19
[ FRITID ]<br />
Unga Örnar<br />
kämpar<br />
för<br />
Foto: Unga Örnar<br />
Barns rätt att ha kul<br />
Unga Örnar är en partipolitiskt obunden<br />
organisation som delar arbetarrörelsens<br />
värderingar. De jobbar för<br />
demokrati, solidaritet och jämlikhet.<br />
Vi finns för att skapa en meningsfull<br />
fritid som inte kostar, alla ska ha<br />
möjlighet att vara med, säger Fredrik<br />
Forssén, distriktsombudsman på Unga<br />
Örnar Väst.<br />
Alla som är med i Unga Örnar får vara<br />
med och bestämma. Organisationens idé<br />
bygger på att få barn och ungdomar att<br />
växa och bli självständiga. Öka deras<br />
medvetenhet om möjligheterna att påverka<br />
och förändra.<br />
Kunskaper och värderingar som de sedan<br />
kan ta med sig till skolans elevråd eller<br />
till den fackliga organisationen på arbetsplatsen<br />
för att fortsätta påverka där,<br />
säger Fredrik Forssén.<br />
Fredrik berättar att all verksamhet<br />
i Unga Örnar utgår från individernas<br />
intresse.<br />
Det är möjlighet att starta en Örngrupp<br />
i precis vad som helst. Nyligen var<br />
jag i Munkedal med ett par killar som<br />
ville starta en skatebordgrupp. Allt är<br />
möjligt det finns grupper som håller på<br />
med dataspel, bad eller cirkusskola.<br />
Unga Örnar jobbar hela tiden med de<br />
intressen som är aktuella, det engagemang<br />
och de idéer som finns hos barn<br />
och ungdomar.<br />
– Sedan kopplas till det grunden i vår<br />
verksamhet som bygger på solidaritet,<br />
jämlikhet, demokrati och alla människor<br />
lika värde.<br />
Medlemsantalet i organisationen<br />
har under några år sjunkit. Den största<br />
utmaningen framåt menar Fredrik Forssén,<br />
är att få barn och ungdomar att vilja<br />
bli Örnar igen. Även ledare behövs som<br />
kan hålla i en grupp.<br />
– Vi måste synas mer och göra Unga<br />
Örnars verksamhet känd. Vi arbetar nu<br />
med att utveckla vår verksamhet och<br />
bygga en ny och stabil organisation.<br />
Vill du vara ledare och ansvara för en<br />
Unga Örnar grupp eller finns det barn i<br />
din närhet som skulle tycka det var kul<br />
att delta i verksamheten. Kanske starta<br />
en egen Örngrupp. Ta kontakt med<br />
Fredrik Forssén, distriktsombudsman,<br />
på telefon 073-908 46 71.<br />
Samarbete med <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg<br />
och andra organisationer/företag<br />
Stödet från <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg och andra<br />
närstående organisationer är viktigt för<br />
Unga Örnar Väst. – Vi behöver ett samarbete<br />
och stöd från andra för att kunna ha en<br />
bra verksamhet, vi är för små själva, säger<br />
Fredrik Forssén.<br />
Med <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg har Unga Örnar<br />
haft ett långt samarbete. Avdelningen bidrar<br />
med pengar så att bland annat medlemmarnas<br />
barn ska ha möjlighet, att till<br />
reducerat pris kunna delta på Unga Örnas<br />
sommarläger.<br />
I Sverige samlas de som tycker Unga<br />
Örnars verksamhet är viktig under namnet<br />
Unga Örnas vänner. Här finns fackföreningar,<br />
företag, privatpersoner och andra<br />
organisationer med och ekonomiskt stöttar.<br />
Unga Örnar grundades 1931 av SSU,<br />
nu partipolitiskt obunden men delar<br />
arbetsrörelsens värderingar.<br />
Verksamheten finansieras av<br />
statliga och kommunala bidrag samt<br />
20 | MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ FRITID ]<br />
Sommarkollo<br />
och<br />
läger<br />
Foto: Unga Örnar<br />
För <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s medlemmars barn och ungdomar<br />
Tonårsläger<br />
Är du mellan 13-19 år och vill åka till<br />
Sweden Rock området i Norje Boke<br />
(Sölvesborg) på tonårsläger. Gå in på<br />
hemsidan nedan och anmäl dig till Norje<br />
Boke 2013. Lägret äger rum under vecka<br />
27.<br />
Sommarkollo<br />
Friluftsliv, miljö och natur är temat på<br />
årets sommarkollo på Gråbogården. Är<br />
du mellan 7– 15 år och vill du vara ute<br />
i skog och natur och samtidigt lära dig<br />
mer om hur vi tar hand om miljön på ett<br />
bättre sätt så är det Sommarkollo 2013<br />
som du ska anmäla dig till.<br />
Sol, hav och salta bad<br />
Då är det Unga Örnas traditionella<br />
veckoläger du ska anmäla dig till. Vi<br />
kommer att hålla till vid kusten så att<br />
du får gott om möjligheter till sol och<br />
salta bad samtidigt som du träffar nya<br />
vänner. För att få veta mer om Unga<br />
Örnars läger och kollo under sommaren<br />
2013 kan du gå in på:<br />
www.vast.ungaornar.se eller www.<br />
facebook.com/ungaornarvast<br />
Här kommer regelbundet information<br />
att läggas upp tillsammas med instruktioner<br />
om hur man anmäler sig till läger<br />
och kollo.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg subventionerar kostnaden<br />
för kollo och läger, egen avgift 500<br />
kronor. I priset ingår medlemsavgift i<br />
Unga Örnar och försäkring under barnet<br />
är på kollo och läger.<br />
Carina Cajander<br />
samarbete med olika organisationer.<br />
Består av 22 självständiga distrikt,<br />
varje distrikt har sedan flera avdelningar.<br />
Verksamheten grundar sig på demokrati,<br />
jämställdhet och solidaritet,<br />
barnen är med och bestämmer.<br />
Målgrupp barn och ungdomar mellan<br />
6 – 25 år.<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG | 21
[ FRITID ]<br />
MIN DIKT av A.C.B. Nilsson<br />
Du stånkar, du flämtar<br />
Du vänder dig om<br />
Bullret omger dig<br />
Du vänder dig tillbaks<br />
Inget synes förändrat...<br />
bara hoppet som tynar bort<br />
Skulle livet utspelas här, det som är så kort!<br />
Det värker, det smärtar<br />
Svetten rinner i pannan,<br />
Du vill ta en paus, det går inte...<br />
produktionen fortsätter<br />
Ingen hänsyn tas till människan lilla<br />
Det är bara att fortsätta att monotont pilla!<br />
<strong>Metall</strong>-dikten<br />
Har du en konstnärlig ådra som spritter efter att få<br />
uttrycka sig, eller vill du bara prova på och se om<br />
du kan skriva en dikt som införs i tidningen Det<br />
lönar sig också, ett infört bidrag belönas med 2 st.<br />
biobiljetter!<br />
PS. Dikten får handla om precis vad som helst!<br />
Du hoppas, du längtar<br />
Efter ett annat liv...<br />
Livet som bryr sig om dig<br />
Livet som tar bort din vånda<br />
Livet som inte bara tänker pengar<br />
Livet som får dig att med glädje le... likt<br />
din kärastes blick som hemma när dig så rikt!<br />
Foto: Anthony Curry<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s pensionärsförenings cirklar och månadsträffar är populära. Beställ gärna 2013-års program via avdelningen.<br />
Krydda ålderns höst med givande<br />
träffar i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s pensionärsförening<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s pensionärsförening anordnar<br />
cirkelträffar, månadsträffar och<br />
föreningsverksamhet. Till månadsträffarna<br />
i Folkets hus i Göteborg<br />
där de har föredrag, dans och annat<br />
trevligt med fika och lottdragning som<br />
ingår i priset för endast 20 kr.<br />
Omkring 80-85 personer i snitt brukar<br />
komma på träffarna lite beroende<br />
av årstid.<br />
– Där får du som medlem gärna ta med<br />
dig ytterligare en person, säger ordföranden<br />
Orla Jeppesen. Träffarna är väldigt<br />
uppskattade. Föreningen ordnar även<br />
bussresor. Den 29 maj bär det av för en<br />
resa runt i Dalsland med allmänna gruppen.<br />
Det finns även lokala klubbar för t.ex.<br />
Götaverken, Eriksberg, SKF och Volvo<br />
som ordnar en hel del egna aktiviteter.<br />
Allt detta har du tillgång för dig som<br />
betalar pensionärsavgift till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>.<br />
I dagsläget finns det runt 5 000 pensionärsmedlemmar<br />
i Göteborg, varav cirka<br />
1 100–1 200 är föreningsanslutna. Som<br />
medlem har du en rad fördelar som att<br />
få tidningen Dagens Arbete, kunna hyra<br />
stuga på Gullholmen och Knarrholmen<br />
och vara med i pensionärsföreningens<br />
studiecirklar till en låg kostnad. Till<br />
cirklarna är även den make/maka eller<br />
sambo välkommen.<br />
Tomas Angervik<br />
22 | MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ OMSTÄLLNING ]<br />
Bengt Forsling och Anne-Li Rygren välkomnar deltagarna till träffen på anrika<br />
Bio Roy på Avenyn.<br />
Kompetensbanken och bio<br />
lockade medlemmar<br />
Nyligen genomförde <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg<br />
en informationsträff för arbetssökande<br />
medlemmar på Bio Roy.<br />
- Vi gav information om <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s<br />
Kompetensbank. Dessutom fick<br />
deltagarna se den guldbaggebelönade<br />
filmen ”Äta sova dö” som handlar just<br />
om att bli av med jobbet, berättar<br />
Anne-Li Rygren.<br />
Bengt Forsling och Anne-Li Rygren från<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg hälsade de arbetssökande<br />
medlemmarna tillsammans<br />
med de TSL leverantörer som samverkar<br />
inom arbetet med <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s kompetensbank<br />
välkomna till träffen på Bio Roy.<br />
– Träffen genomfördes och arrangerades<br />
tillsammans med ABF Medialab ,<br />
berättar Anne-Li Rygren ombudsman på<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg.<br />
Medlemmarna gillade upplägget med<br />
information och en film.<br />
– Det blir enklare att ta in och jag<br />
gillade att vi kunde mingla och ställa<br />
frågor i lugn och ro efter filmen, sa Emil<br />
Oakarsson, deltagare på träffen.<br />
Bengt Forsling förklarade syftet med<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s kompetensbank. Och lotsade<br />
deltagarna genom IT verktyget på<br />
bioduken.<br />
– Det är viktigt att betona den stora<br />
Emil Oskarsson får informationsmaterial<br />
av Malin Rosén.<br />
nyttan och det mervärde som verktyget<br />
är för alla medlemmar. Det är inte<br />
enbart ett omställningsverktyg. Vi har<br />
nu ett verktyg där jag som industriarbetare<br />
löpande kan dokumentera mina nya<br />
kunskaper, sa Bengt<br />
Många medlemmar tog chansen att<br />
träffa och prata med de TSL företag som<br />
fanns på plats. På <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs<br />
Youtubekanal ”ifmetallgoteborg” finns en<br />
film med bilder från träffen.<br />
Har du funderingar eller frågor kring<br />
Kompetensbanken ringa då till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Göteborg på 031-774 3200.<br />
Text och bilder: Malin Rosén<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG | 23
Fackligt studieutbud<br />
för medlemmar utan fackliga uppdrag<br />
Är du intresserad av att gå en facklig kurs Se här om du hittar något som<br />
verkar intressant!<br />
Som vanligt när det gäller fackliga studier så anmäler du dig via Studieorganisatören<br />
på din arbetsplats eller på mail goteborg@ifmetall.se<br />
- skriv Studier i ärenderaden, eller via telefon 031-774 32 42.<br />
Vecka Datum Kursnamn Målgrupp Kursplats Sista anmälning<br />
15 12 april Facklig introduktion Alla AFiG 1 mars<br />
16 18 april Vilket samhälle vill vi ha – tankesmedjan AM SKF 8 mars<br />
16 19 april Ungdomsprojekt MU30 SKF<br />
17 22-24 april Medlemsutbildning MU SKF 8 mars<br />
17 25-26 april Om facket MU30 LO 22 mars<br />
18 2 maj Våld & gängkriminalitet AM SKF 22 mars<br />
18 2-3 maj Om facket MU30 LO 22 mars<br />
20 13-15 maj Med livet som insats/ arb.miljö utb AM SKF 29 mars<br />
20 13-15 maj Pengar för livet AM St-sund 29 mars<br />
20 18 maj Innebandyturnering AM Göteborg 12 april<br />
21 20-22 maj Tema strategi för globalisering AM SKF 19 april<br />
21 20-22 maj Äldre medlemmar AM L:Brattön 5 april<br />
21 21 maj Om försäkringar MU30 LO 5 april<br />
21 23 maj Uppskjuten lön - pension AM SKF 19 april<br />
21 23-24 maj Om främlingsfientlighet MU30 VFHS 19 april<br />
22 27-29 maj Fackets försäkringar MU SKF 26 april<br />
22 29-30 maj Om samhället MU30 LO 19 april<br />
22 31 maj Facklig introduktion Alla AFiG 19 april<br />
23 3-4 juni Om global rättvisa MU30 VFHS 3 maj<br />
23 3-5 juni Lagar & avtal MU SKF 3 maj<br />
23 3-5 juni Medlemsutbildning MU L:Brattön 19 (apr)<br />
23 7-9 juni Familjehelg AM Bokenäs 26 (apr)<br />
24 10-11 juni Om facket MU30 LO 10 maj<br />
24 10-12 juni Vår trygghet AM L:Brattön 26 (apr)<br />
SOMMARUPPEHÅLL<br />
37 9-11 sep Medlemsutbildning MU SKF 26 juli<br />
37 11-13 sep Med livet som insats/ arb.miljö utb AM SKF 26 juli<br />
37 11-13 sep Med livet som insats/ arb.miljö utb AM Lerum 26 juli<br />
37 11-13 sep Med livet som insats/ arb.miljö utb AM Kungälv 26 juli<br />
Målgruppsförklaringar: MU = Medlem utan uppdrag, AM = Alla medlemmar samt MU30 = medlem under 30 år,<br />
Kursplatser: SKF = Externatkurser på SKF Klubbskola, Stallmästaregatan 1 i Göteborg<br />
Information om klubbskolan samt vägbeskrivning finns på www.skfverkstadsklubb.se<br />
AFiG = Arbetarrörelsen Folkhögskola i Göteborg. Järntorget 7. Läs mer på www.afig.org<br />
LO = LO-distriktets lokaler i Folkets Hus Göteborg. VFHS = Viskadalens Folkhögskola i Seglora. www.viskadalen.nu<br />
24 L:a | Brattön MEDLEMSMAGASIN = Ligger 1/2013 strax FÖR <strong>IF</strong> utanför METALL GÖTEBORG Stenungsund läs mer på http://www.lillabratton.se/
RAPPORT FRÅN BRYSSEL<br />
Dags att agera mot ungdomsarbetslösheten<br />
Pecorinopasta, ett fräscht alternativ för dig som vill minska köttintaget.<br />
MARKKU OHVO, KÄND SOM KOCKEN I VOLVOS MATLAGNINGSCIRKLAR<br />
Fräsch pecorinopasta<br />
Under den senaste<br />
tiden har den svenska<br />
köttkonsumtionen varit<br />
”på tapeten”, den har<br />
ökat rejält mellan 1980<br />
och 2010.<br />
– Därför har jag tagit<br />
fram ett fräscht alternativ för dig som<br />
vill minska på köttintaget.<br />
– Den här pastarätten är både<br />
snabb och enkel att tillaga, innehåller<br />
en massa nyttigheter, förmodligen<br />
den enklaste jag tagit upp i matrutan,<br />
säger Markku.<br />
Det här behöver du:<br />
1 vitlöksklyfta<br />
½ färsk chili (inga frön)<br />
1 st lime<br />
2 st avokado<br />
cirka 1 tsk salt och svartpeppar<br />
en näve basilika<br />
en näve bladpersilja<br />
1 dl riven pecorino ost<br />
1 dl riven prästost<br />
400-500 gr spaghetti<br />
Börja med att hacka vitlöken och chilin,<br />
pressa därefter saften av en hel lime i en<br />
skål. Limen är en smakförstärkare samtidigt<br />
förhindrar den avokadon från att mörkna.<br />
Ta ur fruktköttet ur avokadon tärna det i<br />
små tärningar.<br />
Hacka örterna och riv osten. Blanda allt<br />
med salt, peppar och olivolja i skålen<br />
Rejäl sälta<br />
Smaka av, det ska smaka rejält med salt och<br />
med en klar och fin smak av lime annars blir<br />
slutresultatet inte bra.<br />
Koka pastan (al dente), häll cirka 5 msk<br />
av kokvattnet i avocadoröran, blanda och<br />
rör i blandningen i spaghettin.<br />
Glöm inte att pynta rätten<br />
Servera på tallriken, riv på valfri ost (helst<br />
pecorino elller prästost) och kör en sväng<br />
med svartpepparkvarnen.<br />
Och givetvis, glöm inte att pynta rätten<br />
lite grann, med till exempel bladpersilja<br />
eller varför inte med en limeklyfta.<br />
Tommy Andersson<br />
Det börjar bli alltmer frustrerande att<br />
se hur lite regeringen gör åt ungdomsarbetslösheten.<br />
Det finns åtminstone<br />
fem utmärkta åtgärder att ta till: En<br />
första åtgärd vore att utöka antalet<br />
högskoleplatser.<br />
En andra åtgärd vore att ge arbetsförmedlingen<br />
så mycket spelrum att<br />
tilldelade resurser kan användas fullt<br />
ut. I nuläget håller regeringen arbetsförmedlingen<br />
i så strama byråkratiska<br />
tyglar att flera miljarder per år inte<br />
kan användas utan måste skickas<br />
tillbaka till Stockholm.<br />
En tredje åtgärd vore att investera<br />
mer i att minska avhoppen från<br />
gymnasiet. S-förslagen om förlängd<br />
skolplikt och utbildningskontrakt för<br />
unga skulle kunna vävas samman med<br />
ett utökat kontinuerligt stöd till elever<br />
i riskzonen.<br />
En fjärde åtgärd vore att trots<br />
den havererade jobbpakten se till att<br />
fungerande lärlingssystem utvecklas i<br />
så många sektorer som möjligt – med<br />
statlig medfinansiering av handledningsdelen<br />
om så behövs.<br />
En femte åtgärd vore att satsa på<br />
den ungdomsgaranti som nu tas fram<br />
inom EU. I den ska EU-länderna<br />
säkerställa att alla arbetslösa unga<br />
inom 4 månader får ett högkvalitativ<br />
erbjudande om jobb, lärlingsplats,<br />
praktik eller utbildning. Med en sådan<br />
bestämmelse skulle stödet till arbetslösa<br />
svenska ungdomar<br />
stärkas radikalt.<br />
Verktygen finns där.<br />
Det är bara att<br />
sätta igång.<br />
Olle provlagar<br />
”Mmmm! En grön pastarätt till både fest och vardag. Kan serveras inom 15<br />
minuter. Tydliga friska smaker. När enkelhet är som bäst. Piemonte arriviamo!<br />
Olle Ludvigsson (S)<br />
EU-parlamentariker<br />
Medlem i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
MEDLEMSMAGASIN Göteborg 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG | 25
[ FRITID ]<br />
Praktiskt kring<br />
anmälan av lag:<br />
Skriv namn och<br />
personnummer på<br />
de spelare som skall<br />
delta. På anmälan skall<br />
det framgå: lagnamn,<br />
tröjfärg, företagsnamn,<br />
samt telefon,<br />
adress, e-post samt<br />
mobilnummer till en<br />
kontaktperson för laget.<br />
Detta mailas in till<br />
goteborg@ifmetall.se<br />
skriv innebandy 2012 i<br />
ärendefältet. Anmälan<br />
kan också ske via fax<br />
till 031-711 00 43.<br />
Sista anmälningsdag är<br />
den 12 april 2012.<br />
Innebandyturnering 2013<br />
Lördagen den 18 maj avgörs<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Västsveriges innebandyturnering<br />
i Volviahallen<br />
i Göteborg. Även 2012 är<br />
turneringen ett samarrangemang<br />
med <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg<br />
och <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Borås.<br />
– Se nu till att fixa ihop<br />
ett lag från din arbetsplats<br />
och visa att vi har de bästa<br />
innebandyspelarna i vår<br />
avdelning, uppmanar Kålle<br />
Rosberg tävlingsansvarig från<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg.<br />
Skol- och ungdomskommittén<br />
inom <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg<br />
erbjuder medlemmar att spela<br />
innebandyturnering även<br />
2012. I år kommer turneringen<br />
avgöras i Volviahallen vid<br />
Göteborgs centralstation.<br />
– Turneringen är öppen<br />
för medlemmar i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>.<br />
Lagen skall bestå av max 9<br />
spelare varav tre skall vara<br />
på planen matcherna spelas<br />
på små mål så inga målvakter<br />
behövs, berättar Kålle.<br />
Affisch om turneringen att<br />
sprida på din arbetsplats<br />
finns på www.ifmetall.se/<br />
goteborg för utskrift.<br />
Bengt Forsling<br />
Glöm<br />
inte<br />
boka<br />
stuga<br />
Det finns fortfarande möjlighet<br />
att ansöka om att hyra<br />
en stuga på Gullholmen under<br />
sommarsäsongen 2013.<br />
Senast den 31 mars 2013 ska<br />
ansökan vara avdelningen<br />
tillhanda. Stugorna fördelas<br />
via lottning.<br />
Är du intresserad av att hyra<br />
på Knarrholmen Ansökningstiden<br />
går ut den 31<br />
mars 2013.<br />
Missar din anmälan den 31<br />
mars kontakta avdelningen<br />
ändå det kan finnas lediga<br />
stugor att hyra.<br />
Mer information och ansökningsblanketter<br />
hittar du på<br />
www.ifmetall.se/goteborg. .<br />
Har du frågor ring <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Göteborg 031- 774 32 00.<br />
Grattis korsordsvinnare i nummer 4/2012!<br />
1:a pris. 750 kronor i presentkort på<br />
Coop. Britt Lundahl, Pensionär.<br />
2:a pris. Presentkort 250 kronor på<br />
Coop. Bernt Persson, Borgers Nord.<br />
3:e–5.e pris. 2 stycken biocheckar.<br />
Rune Elgh, Pensionär<br />
Sven Holm, Volvo Bil<br />
Bengt Rutgersson, Pensionär<br />
Lös<br />
korsordet<br />
– vinn<br />
priser!<br />
Vinster i nästa tidnings korsord är:<br />
1:a pris 750 kronor i presentkort på Ticnet<br />
(för mer information se www.ticnet.se),<br />
2:a pris presentkort 250 kronor på Coop,<br />
3-5:e pris två biocheckar.<br />
26<br />
| MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
Namn<br />
Adress<br />
Skicka eller faxa ditt svar senast<br />
den 30 april 2013 till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Göteborg, Folkets Hus, Olof<br />
Palmes plats, 413 04 Göteborg.<br />
Fax: 031-711 00 43<br />
MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG | 27
POSTTIDNING B<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg, Folkets Hus, Olof Palmes plats, 413 04 Göteborg<br />
<br />
KONGRESSOMBUD<br />
JOAKIM HAGBERG<br />
39 år. Arbetar tvåskift<br />
i målerifabriken Volvo<br />
Torslanda Personvagnar<br />
Medlem i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Bor i Lövgärdet.<br />
Medlem i Socialdemokraterna<br />
och aktuell<br />
som kongressombud.<br />
Joakim Hagberg<br />
Medlem i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>,<br />
Volvoarbetare<br />
Personligt med<br />
våra politiker<br />
– Min vision är ett rättvist<br />
samhälle där alla behövs<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s medlem och Volvoarbetaren<br />
Joakim Hagberg är vald till ombud på<br />
Socialdemokraternas kongress som<br />
äger rum i Göteborg 4–7 april 2013.<br />
– Jag ser fram emot den socialdemokratiska<br />
kongressen det ska bli roligt.<br />
Joakims politiska engagemang väcktes<br />
av att han såg kamrater råka illa ut<br />
i sociala trygghetssystemet. När han såg<br />
hur arbetsrätt, trygghetssystem och möjligheten<br />
att studera vidare fungerade.<br />
– Värderingarna har alltid funnits,<br />
men verkligheten jag mötte när arbetslivet<br />
på verkstadsgolvet började gav en<br />
djupare insikt. Det är viktigt att den<br />
verkligheten avspeglar sig i politiken.<br />
Joakims vision är ett rättvist och<br />
solidariskt samhälle där alla behövs.<br />
Arbete åt alla med lön som går att leva<br />
på. Detta skapas genom forskning,<br />
vidareutbildning teoretisk/praktisk och<br />
kunskapsvalidering. Mindre arbetsmarknadsåtgärder,<br />
skapa istället jobb inom<br />
offentliga sektorer där det behövs såsom<br />
skola och äldreomsorg. Detta genererar<br />
även jobb inom andra sektorer. Arbete åt<br />
alla är partiets viktigaste fråga!<br />
Rätt till heltid skall vara styrande.<br />
Många verksamheter väljer att binda<br />
upp personal på timmar istället för heltid.<br />
Personalen blir låst, ska alltid vara<br />
tillgänglig, vilket försvårar familjeliv<br />
och en aktiv fritid. Denna flexibilitet för<br />
verksamheten är orimlig.<br />
Under kongressen så kommer ett nytt<br />
partiprogram att tas fram. Förslaget offentliggörs<br />
i början av mars på hemsidan<br />
för att sedan behandlas under kongressen.<br />
– Arbetet med detta kommer att bli<br />
spännande.<br />
Text och foto: Annelie Nilsson<br />
Veckan innan och under kongressen<br />
så kommer det att<br />
pågå aktiviteter med dörrknackningar<br />
och flygbladsutdelningar<br />
i Göteborg. Under<br />
kongressveckan finns även en<br />
stuga i Brunnsparken. Fram<br />
tills kongressen så är föreningar,<br />
klasser och grupper<br />
välkomna att ta kontakt med<br />
kongressombuden i Göteborgs<br />
distrikt.<br />
Det går att ställa frågor<br />
och få personlig kontakt. Ombuden<br />
har också möjlighet att<br />
bjuda in dessa till kongressen<br />
för ytterligare en träff.<br />
Kongressen öppen för alla att<br />
besöka och det finns möjlighet<br />
att delta i flera intressanta<br />
seminarier.<br />
Socialdemokraternas partikongress<br />
äger rum på Svenska mässan den<br />
4–7:e april.<br />
28 | MEDLEMSMAGASIN 1/2013 FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG