Checklista för att 2008.1.pdf

• Beskriv organisationen av arbetet. Vem är ansvarig för
arbetet Vem har rollen som sammankallande, projektledare
eller sekreterare
•
Hur ingår målgruppen och olika samverkanspartners i
arbetsgrupper, styrgrupper, referensgrupper eller liknande
Dokumentera ledarskap och medverkande.
•
Hur är ledarskapet Vem är eller har varit huvudansvarig
och hur har den personen fått uppdraget Ibland kan en
person vara huvudansvarig utan att vara den som är mest
aktiv i arbetet. Beskriv hur förhållandet ser ut mellan ledare
och medarbetare.
•
Finns det någon form av styr-, lednings- eller referensgrupp
Vilka personer finns med och vilken funktion har de Vilket
uppdrag har denna grupp Hur ofta träffas gruppen
•
•
•
•
Vilka personer och organisationer eller verksamheter
medverkar för övrigt Vad har dessa för kunskaper och
färdigheter för att bedriva ett folkhälsoarbete av det slag som
det gäller
Har någon särskild utbildning för ändamålet erbjudits
Har medverkan från olika parter förändrats över tid
Har det funnits tillgång till experter och handledning
1:5 Resurser
Med resurser menas personer, pengar och materiel. Beskriv vilka
resurser som kommer att behövas. Beräkna personalkostnader
inklusive sociala avgifter, driftkostnader som lokaler, telefon, fax,
kopiator, porto, papper med mera och kostnader för utvärdering.
Dokumentera resurser
• Vilka resurser och vilken budget finns Beskriv eventuella
förändringar i fördelning och utfall.
• Vilka bidrar med medel och hur ser fördelningen ut
Uppskatta även löner för personer som arbetar inom
ordinarie tjänst.