ITIS - SÃRVUX - Buf - Kristianstad

More documents

Recommendations

Info

utan bara fler intressanta frågor. Eftersom bilden är ordlös lämnar den stort utrymme för betraktarens inlevelse och tolkningar. Att låta en bild kollidera med en text eller med min förutfattade mening kan också ge nya impulser. Bilden gör världen tydligare. Först tänkte vi också använda oss av redan producerade filmsekvenser och bilder som kändes angelägna, men det har visat sig mycket svårt att hitta lämpliga sådana. Dessutom fann vi, vid närmare eftertanke, att bilder från min egen vardag, bilder som lätt kan kännas angelägna i mitt eget liv, har ett mycket större värde. Det gäller bara att fånga ögonblick och sekvenser som är talande. Därför ägnar vi säkert hela vårterminen åt att få bilderna proffsiga. "..bilden står i samband med tankeprocessen… ju mer tänkandets form ska få material att arbeta med, desto mera måste bilder utnyttjas i vår tankeprocess." (E. Ahlner Malmström, Är barns bilder språk s.141) Vi ska också den 9 eller 11 december delta i en konferens i Ystad om bilden i ett pedagogiskt sammanhang och hur man kan samtala kring bilder.
Resultat & Diskussion Av 32 utdelade enkäter har 19 kommit in hittills. Av svaren framgår att samtliga arbetsledare inom kommunens omsorgsverksamhet angett punkten hygien som viktig. Det har vi också fått bekräftat vid besök på arbetsplatserna. Inom individintegrering har inte arbetsledarna angett den lika konsekvent. Det beror säkert på att man inom vissa områden måste klara av sin personliga hygien för att bli aktuell för en placering. Däremot är det värt att notera att punkten samtala inte tas upp som viktig inom omsorgernas verksamheter medan flera inom integrerad verksamhet bl a förskolan har den med. Där är det naturligtvis en viktig egenskap för att arbetet ska fungera. Det är bara en arbetsplats som angett tempo som en viktig punkt, vilket känns glädjande eftersom det ofta tar lite längre tid att både tänka, förstå och handla när man har ett begåvningshandikapp. På den arbetsplats som angett tempo som viktigt behövs också den egenskapen, det kan vi lätt konstatera vid våra besök. Ingen har angett punkten visa hänsyn och det tolkar vi som att det redan i hög grad fungerar tillfredsställande på arbetsplatserna eller att det ligger långt ner på prioriteringslistan. På enkäten som inspirerade oss fanns inte något om samarbete bland de första femton punkterna och det tyckte vi var anmärkningsvärt. Därför var det glädjande att en arbetsplats angav det som viktigt under övriga synpunkter. ”Samarbete borde vara ett kärnämne” sa Monika Sträng-Haraldsson från Göteborgs universitet en gång på ett föredrag på högskolan <strong>Kristianstad</strong>. ”Moderna arbetsprocesser förutsätter utveckling av en bred repertoar av mänskliga kapaciteter, inkluderande kreativitet, samarbetsförmåga, engagemang, smidighet och ett öppet sinne.” (OECD:s rapport 1992) Vi har utnyttjat kafferasterna för såväl ”styrda” som spontana samtal. I styrda samtal har vi frågat hur de upplever sin arbetsplats, vad de tycker är viktigt att kunna och hur de klarar det. "Eftersom våra kunskaper oftast används i ett socialt sammanhang är det också en rimlig tanke att lärandet sker i ett socialt sammanhang. (L-O Dahlgren, Lustfyllt, s.7) Självinsikten är ibland dålig, en del tror sig behärska mer än resultatet på arbetsplatsen faktiskt visar. Det blev mycket livliga diskussioner om vad som är viktigt i arbetslivet. Grupperna representerade olika arbetsplatser, men det var ingen skillnad på deras åsikter om tex. ansvar,” hålla koll på”, dvs att arbetet blev rätt utfört, vilket de rankade som viktigast. Artig och trevlig, måste man vara, inte skrika och tala högt. En uttryckte: ”hos oss tycker jag det är viktigt att man
Page 1 and 2: ITIS - SÄRVUX Projektarbete ”Med
Page 3 and 4: vuxna studerandes behov. ”Icke ha
Page 5 and 6: erfarenheter, blir det också möjl
Page 7: efterhand är vi inte helt säkra p
Page 11: Referenser Ahlner Malmström, E. (1

ITIS - SÃRVUX - Buf - Kristianstad

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?

ITIS - SÃRVUX - Buf - Kristianstad