17.01.2015 Views

ITIS - SÄRVUX - Buf - Kristianstad

ITIS - SÄRVUX - Buf - Kristianstad

ITIS - SÄRVUX - Buf - Kristianstad

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

efterhand är vi inte helt säkra på att det var en nackdel. Det har gjort att flera kommit till tals<br />

och vi har fått större spridning bland arbetsplatser och arbetstagare. Sammanlagt har ca tjugo<br />

personer varit aktiva i diskussionerna. Det har dock inte blivit den regelbundenheten vi<br />

eftersträvade. . "Att skapa olika diskussionsgrupper eller utforma gemensamma studieuppgifter<br />

där man tillsammans arbetar för att nå lösningar på problem gynnar lärandet.."<br />

(M. Larsson, Lärkraft, s.19)<br />

Vi två pedagoger fick genom rektorns goda vilja lektionsfritt efter kl. 14.30 på tisdagar för att<br />

kunna bearbeta vårt material. Men alltför många tisdagseftermiddagar har gått till annat<br />

obligatoriskt som personalkonferenser, Röda korsets första hjälpen-kurs och <strong>ITIS</strong>seminarium.<br />

Tack vare att vi har förmånen att arbeta gemensamt i Komvux vackraste rum har<br />

vi ändå fått till stunder av lysande möten som berikat både oss och verksamheten. Vi har<br />

också stor kunskap i att inte ha så bråttom, att dra ner på tempot, vänta in och låta allt få ta sin<br />

tid. ”Men lärande är i allmänhet något som utsträcker sig i dagar, veckor eller år…it´s not<br />

just a single thing, it´s a lifetime”. (F. Marton / S. Booth, Om lärande, s.197 och 200) ”Som<br />

lärare har man sällan chans att få direkt respons på det man gör eftersom mycket tar många<br />

år innan det faller ut och mognar.” (I. Carlgren / F. Marton, Lärare av i morgon, s.188)<br />

I vårt arbete vill vi använda oss av bilden för att skapa diskussionsunderlag till de områden<br />

som enkäterna och intervjuerna visat på som viktiga. Vi lyssnade till professor Tomas<br />

Kroksmark i Göteborg i september där han gav oss ett lysande exempel på våra inre bilder.<br />

Flickorna i fotbollslaget som på några få sekunder skockas kring bollen trots att idrottsledaren<br />

betonat vikten av att alla har sin plats på planen. Det är fullständigt klart att spelar man fotboll<br />

då har man bollen! Det finns bilder som förmår provocera oss, väcka känslor och få oss att<br />

tänka och tycka, bilder som kräver att få kommunicera med oss. Bilden är ett språk som alla<br />

förstår. Därför har vi besökt flera arbetsplatser och tagit stillbilder och videosekvenser från de<br />

studerandes vardag i arbetslivet. Det är viktigt att bilden belyser verkligheten och kan väcka<br />

nyfikenhet, engagemang och ge fördjupad förståelse. Bildanalysens tre faser om allmänna,<br />

grupprelaterade och enskilda associationer är viktiga att tänka på när vi väljer bildmaterial.<br />

Hans Wetterholm menar på sidan tio i boken "Det synliga språket" att ”bilden är en sammansmältning<br />

av den visuella iakttagelsen och min föreställning om den.” Därför gäller det för<br />

oss att ta reda på vilken betydelse bilden får i varje enskild studerandes ögon. Bilden är också<br />

vårt underlag för flera intressanta frågeställningar. Bilden ska inspirera till samtal som väcker<br />

nya tankar. Vi vill forma en dialog, ett tankemöte, med respekt för allas tankar genom att<br />

ställa öppna, didaktiska frågor som svarar på vad hur varför Bilden ger oss inga givna svar

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!