fulltext - DiVA Portal

5.3 Kulturgruppen
Arbetsgruppen kultur, här kallad Kulturgruppen, består av kulturcheferna eller motsvarande i
respektive kommuner samt representanter från länsstyrelsen och landstinget. Landstingets
kulturavdelning har avböjt medverkan i kulturgruppen men följer gruppens arbete och håller
sig löpande informerad om gruppens aktiviteter. Kommunförbundet Västerbotten har under en
begränsad period deltagit i gruppens arbete, bland annat med genomförandet av en fritids- och
kulturvaneundersökning.
Arbetsgruppen har letts av kulturchefen i Storuman och handlingsplaner är utarbetade för 2001
och 2002 års verksamhet. Under juni 2002 har kulturchefen i Storuman påbörjat annan tjänst
och ansvaret för kulturgruppens arbete har därefter övertagits av E12 Alliansens
projektledning.
Ett strategidokument för kulturgruppen utarbetades av fritids- kultur- och turistchefen i
Storumans kommun och deltagare i E12 Alliansens styrgrupp under januari 2001. Se bilaga 6.
Strategidokumentet har utgjort ett grunddokument för den inriktning som arbetet i
kulturarbetsgruppen planerades få. I syfte att samla ansvariga kulturtjänstemän i Alliansens
kommuner kallades dessa till ett möte, där även E12 Alliansens projektledare och styrgruppens
ordförande medverkade. Resultatet blev att samtliga kulturansvariga i allianskommunerna
bildade en arbetsgrupp där kulturarbetet utmed stråket skulle utvecklas i enlighet med
strategidokumentet.
Handlingsplanen inför arbetet 2002 omfattar aktiviteter på områdena: Teater, Kultursponsring,
Film, Idrott. Gruppen har planerat att genomföra seminarier och uppdragsupphandling på dessa
områden. Se bilaga 6. Handlingsplanen har dock under 2002 utökats till att även inbegripa
strategiskt utvecklingsarbete med fokus på samverkan mellan näringsliv och kulturområdet.
Kulturgruppens erfarenheter pekar på fördelarna med att ledande tjänstemän finns med i
gruppen men att operativa krafter behövs för att förverkliga arbetet. Kulturgruppen har på ett
tidigt stadium argumenterat för att kulturområdet inte ska utvecklas till att arrangera jippon för
att höja uppmärksamheten på E12 Alliansens projekt. Det har under arbetet ansetts viktigt att
kulturområdet uppfattas som ett strategiskt verktyg för regional utveckling samt att denna
kultursyn får genomslag i samtliga grupperingar inom E12 Alliansen.
Initialt identifierades svårigheter i samverkan som har sin bakgrund i en diskrepans avseende
kultursatsningar i projektets olika kommuner. Vännäs och Vindeln har en svag eller obefintlig
förvaltningsfunktion för kulturområdet, vilket hämmar det strategiska arbetet. Denna skiftande
syn på kulturens roll i utvecklingsarbetet har föranlett att E12 Alliansens kulturarbetsgrupp
framfört kritik mot dessa kommuner och pekat på fördelarna med en ökad samsyn. Gruppens
arbete har i viss mån fokuserats på att stärka kommunernas förmåga att arbeta tvärsektoriellt,
där kulturfrågorna avses få ökat insteg på andra politikområden.
Det har även uppfattats nödvändigt att öka kunskaperna avseende projektaktiviteterna. Vid
projektstarten så fanns planer på att nyttja medel från EU:s strukturfond Mål 3 i syfte att skapa
kompetenshöjande aktiviteter. De strukturfondsmedel som riktats mot offentlig sektor var vid
detta tillfälle slut, vilket medförde att ingen gemensam analys över kulturstrategiska
möjligheter kunnat genomföras.
19