Avhandling i fulltext - Forskning

TIGER är det senaste exemplet på Vinnovas satsning på kunskapsutveckling kring
genus i innovationssystem. En av de första insatserna gjordes 2001 när myndigheten
utlyste medel inom området hållbar utveckling, vilket gav kulturgeograferna Daniel
Hallencreutz, Per Lundequist & Katarina Pettersson (2003) möjlighet att studera
innovationssystemet kring Sveriges musikindustri. De ville visa hur genusstrukturer
påverkar ”dynamik, utveckling och organisering inom ett specifikt innovationssystem”
(ibid, sid 6). Deras slutsats var att musikindustrin kan betraktas som jämställd, sett till
könsfördelningen bland alla anställda. Däremot återfinns kvinnor och män på olika
befattningar, vilket skapat en intern könssegregering (ibid sid 34-35). De konstaterade
också att kvinnor osynliggörs inom musikindustrin i och med att den föreställs vara en
manlig sektor (ibid, sid 39). Därefter har Vinnova bland annat publicerat rapporter om
genus i sina egna utlysningstexter och FoU-verksamheter (Balkmar 2006; Byrman
2006; Granat Thorslund & Göranson 2007).
Ytterligare en aktör som var tidigt ute när det gäller att lägga an ett genusperspektiv på
innovationspolitiken var Emma Resurscentrum, ett lokalt resurscentrum för kvinnor i
Vilhelmina. I anslutning till lanseringen av det regionala tillväxtavtalet i Västerbotten
år 2000 uppmärksammade de hur medel avsatts till innovationssystem och kluster,
men att de exempel som nämndes i anslutning till dessa nya samverkansformer i första
hand var hämtade från mansdominerade branscher och näringar. Utifrån erfarenheten
att under tio års tid ha organiserat samverkansnätverk inom branscher och näringar
med många kvinnor beslutade Emma Resurscentrum att genomföra en förstudie med
titeln Klusterbygge ur ett jämställdhetsperspektiv (Lindberg 2002). Studien visade att
mäns erfarenheter från mansdominerade branscher tillåtits dominera utformningen av
de statliga satsningarna på kluster och innovationssystem, vilket medfört att kvinnors
verklighet försvinner. I det projekt som Emma Resurscentrum initierade som en följd
av förstudien publicerades ett flertal rapporter (Kristoffersson & Lindberg 2003;
Johansson 2004; Lindberg 2004). I dessa konstaterades att det förekom samverkan
som liknade kluster och innovationssystem även i branscher och näringar där många
kvinnor är anställda och företagare, exempelvis inom turism, livsmedelsförädling och
kultur. Under projektet inleddes ett samarbete med forskare vid Uppsala universitet,
45