Avhandling i fulltext - Forskning

valuta som medfinansiering i samverkansnätverkens projekt. Vad gäller
projektägarskap har olika ideella föreningar i Norrbotten tagit på sig uppgiften att
driva kompletterande projekt vid sidan av det huvudprojekt som främst tar sikte på
universitetens insatser för teknikutveckling. Dessa kompletterande projekt har då
räddat en del av den teknikutveckling som inte lyckats få finansiering från annat håll,
det vill säga den del som skett i samverkan mellan tekniker och potentiella användare.
Den ideella/civila sektorn har även fungerat som buffert i de tider mellan
projektperioder då det saknats externa medel till verksamheten, bland annat i
Västmanland och Västerbotten. Att aktörer i civilsamhället har fört in nya idéer i
samverkansnätverkens verksamheter liknar entreprenörskapsforskaren Malin Gawells
(2005, sid 67) syn på det civila samhället som en sektor där ”innovativa
entreprenöriella processer” finns. När ideella föreningar bedrivit kompletterande
projekt har nya idéer omsatts till innovationer och arbetstillfällen skapats, vilket kan
ses som ett bidrag från den ideella/civila sektorn till regional utveckling och
ekonomisk tillväxt (jmfr Berglund m.fl. 2005, sid 249; Johansson m.fl. 2005, sid 42;
Eriksson m.fl. 2008, sid 20; Regeringskansliet 2009, sid 85).
Vad gäller könsfördelning och genusrelationer i civilsamhället är den befintliga
forskningen begränsad. De få studier som finns uppvisar dessutom motstridiga resultat.
Enligt SCB är graden av medlemskap och aktivitet i ideella föreningar något högre
bland män än bland kvinnor (Regeringskansliet 2009, sid 36-37 & 111). Andra studier
visar att män och kvinnor engagerar sig i ideell verksamhet i lika hög utsträckning,
men att de deltar på olika villkor och på olika sätt (Berglund m.fl. 2005, sid 239). Det
finns exempelvis skillnader mellan könen när det gäller inom vilka områden som det
ideella engagemanget sker. Omsorg, solidaritet, kultur och religion är områden som
engagerar flest kvinnor. Män är framförallt aktiva inom områdena motor, idrott,
politiska partier, aktieföreningar och ordenssällskap. Vad gäller arbetsfördelningen
inom organisationerna har män oftare högre positioner och fler förtroendeuppdrag än
vad kvinnor har (Regeringskansliet 2009, sid 111).
240