Avhandling i fulltext - Forskning

Avhandling i fulltext - Forskning Avhandling i fulltext - Forskning

05.01.2015 Views

västvärldens ekonomier till att bli mer dynamiska och kunskapsbaserade (Marklund m.fl. 2004, Regeringskansliet 2004, Boye & Sandberg 2005, Magnusson 2006, Lewén 2010). Det snäva spektrumet av aktörer och områden som prioriterats kan tolkas som att det är ett uppifrånperspektiv som har tillåtits överväga i den politiskt-administrativa styrningen och i valet av analytisk ansats. Att det just är män och mansdominerade näringar som prioriterats tyder på att föreställningar om kön spelar en roll i sammanhanget. Denna koppling mellan ett uppifrånperspektiv och föreställningar om kön kan utforskas med hjälp av angreppssättet ’doing gender’. Där tillämpas begreppet ’kön’ som någonting som dagligen ”görs” i interaktion mellan människor i organisationer (Gunnarsson m.fl. 2003b, sid 7). Görandet av kön kan skapa skillnader mellan ’män’ och ’kvinnor’ på ett sätt som inte nödvändigtvis har med biologisk olikhet att göra (West & Zimmerman 2002, sid 13). Med inspiration från ’doing gender’ operationaliserar jag kön och genus som någonting som görs i innovationsforskningens och innovationspolitikens olika delar, exempelvis vid prioritering av olika aktörer och verksamhetsområden. I den analysen kan jag ha hjälp av de två element som Hirdman (1990) identifierat som grundläggande beståndsdelar i ett patriarkalt genussystem, nämligen könens isärhållande och den manliga normens primat. I och med att satsningarna på innovationssystem och kluster bedrivs av statliga myndigheter i Sverige omfattas denna verksamhet i regeringens ambition om ’jämställdhetsintegrering’, där alla politikområden ska präglas av ett jämställdhetsperspektiv (www.regeringen.se/sb/d/3267 1 dec 2009). Utifrån denna ambition kan den ensidiga prioriteringen av män och mansdominerade näringar i innovationspolitiken anses kontrastera mot regeringens jämställdhetspolitiska mål. Detta mål säger att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv, bland annat genom en jämn fördelning av makt och inflytande samt samma möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete (www.regeringen.se/sb/d/2593/a/14257 1 dec 2009). Som ett led i att jämställdhetsintegrera alla politikområden genomför staten riktade insatser till kvinnor inom den regionala utvecklingspolitiken via det som kommit att gå under namnet ’resurscentra för kvinnor’. Några av dessa centra ingår 18

som en del i min empiri och som jag kommer att visa längre fram utmanar dessa centra de rådande föreställningarna om kön i innovationsforskning och innovationspolitik. Den statliga stöttningen av lokala och regionala resurscentra runt om i landet inrättades i början av 90-talet. Syftet var att öka kvinnors delaktighet i det regionala utvecklingsarbetet och därigenom ge kvinnor en ökad andel av samhällets resurser (Forsberg m.fl. 2004, sid 4). Sedan 2005 ska resurscentras verksamheter bidra till att skapa ’hållbar tillväxt’ genom att förbättra kvinnors villkor och förutsättningar inom de regionala tillväxtprogrammen och de regionala utvecklingsprogrammen (Näringsdepartementet 2004). I praktiken har resurscentra främst arbetat med att främja kvinnors företagande och bedriva utvecklingsprojekt (Forsberg m.fl. 2004, sid 3). En av resurscentras viktigaste målgrupper är kvinnor som vill förverkliga sina idéer, ofta inom ramen för eget företagande. 5 De näringar som dessa kvinnor är verksamma i utgörs till största delen av service- och upplevelsenäringar, inom både privat och offentlig sektor (Holmquist & Sundin 2002, sid 15; Bünger 2003, sid 5; Holmquist 2008, sid 10; Lewén 2010, sid 4). Det har påpekats att Sveriges innovationspolitik hittills har försummat att främja innovation inom såväl den privata som den offentliga tjänstesektorn (Marklund m.fl. 2004, sid 6 & 9). De flesta av de aktörer och verksamhetsområden som resurscentra för kvinnor involverar har därmed inte omfattats av de politiska insatser som gjorts för att stötta samverkansnätverk för innovation. Detta kan ses som ytterligare ett tecken på att det är ett uppifrånperspektiv som har tillåtits överväga i den politiskt-administrativa styrningen, på så sätt att enbart en viss sorts aktörer och områden har betraktats som relevanta. Även i valet av analytisk ansats i den innovationsforskning som har bedrivits har uppifrånperspektivet övervägt. I och med att en betydande del av denna forskning i Sverige har organiserats som följeforskning till de statligt prioriterade samverkansnätverken för innovation är det främst innovationssystem och kluster i mansdominerade näringar och miljöer som har kartlagts och analyserats (se exempelvis Laestadius m.fl. 2007; Andersson m.fl. 2010). Forskning om 5 För en översikt av forskningsläget rörande kvinnors företagande, se Larsson m.fl. (2008). 19

västvärldens ekonomier till att bli mer dynamiska och kunskapsbaserade (Marklund<br />

m.fl. 2004, Regeringskansliet 2004, Boye & Sandberg 2005, Magnusson 2006, Lewén<br />

2010). Det snäva spektrumet av aktörer och områden som prioriterats kan tolkas som<br />

att det är ett uppifrånperspektiv som har tillåtits överväga i den politiskt-administrativa<br />

styrningen och i valet av analytisk ansats. Att det just är män och mansdominerade<br />

näringar som prioriterats tyder på att föreställningar om kön spelar en roll i<br />

sammanhanget. Denna koppling mellan ett uppifrånperspektiv och föreställningar om<br />

kön kan utforskas med hjälp av angreppssättet ’doing gender’. Där tillämpas begreppet<br />

’kön’ som någonting som dagligen ”görs” i interaktion mellan människor i<br />

organisationer (Gunnarsson m.fl. 2003b, sid 7). Görandet av kön kan skapa skillnader<br />

mellan ’män’ och ’kvinnor’ på ett sätt som inte nödvändigtvis har med biologisk<br />

olikhet att göra (West & Zimmerman 2002, sid 13). Med inspiration från ’doing<br />

gender’ operationaliserar jag kön och genus som någonting som görs i<br />

innovationsforskningens och innovationspolitikens olika delar, exempelvis vid<br />

prioritering av olika aktörer och verksamhetsområden. I den analysen kan jag ha hjälp<br />

av de två element som Hirdman (1990) identifierat som grundläggande beståndsdelar i<br />

ett patriarkalt genussystem, nämligen könens isärhållande och den manliga normens<br />

primat.<br />

I och med att satsningarna på innovationssystem och kluster bedrivs av statliga<br />

myndigheter i Sverige omfattas denna verksamhet i regeringens ambition om<br />

’jämställdhetsintegrering’, där alla politikområden ska präglas av ett<br />

jämställdhetsperspektiv (www.regeringen.se/sb/d/3267 1 dec 2009). Utifrån denna<br />

ambition kan den ensidiga prioriteringen av män och mansdominerade näringar i<br />

innovationspolitiken anses kontrastera mot regeringens jämställdhetspolitiska mål.<br />

Detta mål säger att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina<br />

egna liv, bland annat genom en jämn fördelning av makt och inflytande samt samma<br />

möjligheter och villkor i fråga om betalt arbete (www.regeringen.se/sb/d/2593/a/14257<br />

1 dec 2009). Som ett led i att jämställdhetsintegrera alla politikområden genomför<br />

staten riktade insatser till kvinnor inom den regionala utvecklingspolitiken via det som<br />

kommit att gå under namnet ’resurscentra för kvinnor’. Några av dessa centra ingår<br />

18

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!