Avhandling i fulltext - Forskning

Kultur var ett annat område som deltagarna i Lika Villkor satsade på att utveckla
företagandet inom. Enligt deras uppgifter är 70 procent av Sveriges kulturarbetare
kvinnor. Trots detta syns män mer, har högre löner och är oftare chefer, konstnärliga
ledare, dirigenter och regissörer. Eftersom riktad affärsrådgivning varit en effektiv
arbetsmetod för att stötta kvinnor med företagsidéer i lokala resurscentra, tänkte Lika
Villkors deltagare att sådana insatser skulle kunna göras även för kulturarbetare.
Genom att på dessa sätt ta till vara både kvinnors och mäns resurser och kompetens
skulle ’hållbar utveckling’ kunna uppnås, menade nätverksdeltagarna. Men
deltagandet bland företagande kvinnor i det lokala och regionala utvecklingsarbetet
uppgavs fortfarande vara lågt. Vidare ansågs det att stöd och förebilder för
företagande kvinnor från etniska minoriteter saknas. Inte heller fanns det särskilt
mycket statistik eller forskning om entreprenörskap bland kvinnor från etniska
minoriteter.
Här följer ett citat från diskussionen vid det första dialogseminariet om nuläget för
resurscentra:
”Erkännande för resurscentra, jag tycker inte att vi får det idag. Vi gör en
massa bra saker, men vi osynliggörs också. Precis som kvinnors
företagande överhuvudtaget osynliggörs.” (Dialogseminarium i Lyftet, 4
april 2006)
Det är inte bara resurscentra som osynliggörs, menade seminariedeltagarna. Även
kvinnor i gemen får svårt att väcka intresse hos länets företagsfrämjare.
Överhuvudtaget upplevde nätverksdeltagarna att kvinnors företagande ges en låg
status i media och bland folk i allmänhet. Dessutom förringar småföretagare ofta sina
egna verksamheter, vilket deltagarna trodde var vanligare bland kvinnor än bland
män. Att arbetsmarknaden och näringslivet är starkt könssegregerade antogs bidra till
dessa skilda värderingar av kvinnors och mäns företagande. Däremot tyckte några av
deltagarna att flera banker har blivit bättre på att se människan i företagaren och på
sätt kunnat utöka sin stöttning av tjänsteföretag och kvinnors idéer. Det var dock inte
193