Omslag, Birgitta Mattson - Södertörns högskola

Bilaga I
förhållningssätt till olika perspektiv i såväl modern
institutionell teori som organisationsteori
• Förmåga att reflektera kring möjligheter och begränsningar
med olika moderna teoretiska perspektiv på organisationer
och institutioner
4. Innehåll, delkurser och examinationsmoment
Kursen ger ett mångvetenskapligt perspektiv på såväl de etablerade
som framväxande teorier om institutioner och organisationer. Den
syftar till att ge djup och bred kunskap om pågående organisatoriska
omvandlingar. Flera centrala forskningsfrågor om institutioner och
organisationer tas upp under kursens gång. Dessa frågor berör
förhållandet mellan organisationer och institutioner, institutions- och
organisationsteorins relevans för att analysera pågående förändringar
i stater företag och frivilliga organisationer. Andra frågor berör
organisationsidéers uppkomst, spridning och översättning till lokal
praktik.
Exempel på teman som behandlas är: Kritiska perspektiv på
organisationer och institutioner, Organisationer som sociala
strukturer, Beslutsfattande och rationalitetens begränsningar,
Institutioner och organisationer, Det mellanmänskliga rummet och
organisationer, Skapande, spridning och översättning av
organisationsidéer, Global invävdhet och lokal förändring, Förändrade
styrformer och former av “governance”.
5. Undervisningens uppläggning
Kursen ges som en serie tematiska sessioner av forskare verksamma
vid Södertörns högskola. Varje session startar med en
miniföreläsning. Efter föreläsningen diskuterar deltagarna sessionens
innehåll.
Doktorander som deltar i kursen ges möjlighet att knyta sin egen
forskning till kursens innehåll och frågeställningar. Aktivt deltagande i
seminarierna/föreläsningarna är ett krav.
6. Examination
Aktivt deltagande i seminarier. Till varje tillfälle skall deltagarna
förbereda några frågor utifrån litteraturen. Varje deltagare författar
också ett ”paper” på 8-10 sidor som diskuterar något av kursens
teman.
7. Litteratur
Obligatorisk litteratur
Perrow, Charles, 1986, Complex Organizations. A Critical Essay. New
York: Random House.
Simon, Herbert A., 1945, Administrative Behavior. A Study of
Politik, ekonomi och samhällets organisering
4 (25)