Erfarenheter kring yrkesbaserat lärande ur ett genusperspektiv

2 Resultat
Avsnittet inleds med en kort presentation av de fyra UP. Därefter redovisas intervjuerna.
2.1 Presentation av de fyra utvecklingspartnerskapen
2.1.1 PEOPLE delprojekt Söderhamn
People var ett utvecklingspartnerskap mellan företag och organisationer i Söderhamn,
Lindesberg och Gnosjöregionen med Arbetslivsinstitutet/APeL som projektägare och
koordinator inom gemenskapsinitiativet EQUAL. Transnationell partner var
Workforce Futures i Södra London. PEOPLE arbetade med temaområdet anställningsbarhet.
Utvecklingspartnerskapet People (”Partnerskap för lika möjligheter och livslångt lärande”)
arbetade med att utveckla nya former för arbetsplatslärande och rehabilitering genom
delprojekt i tre regioner: Lindesberg, Söderhamn och Gnosjöregionen. Delprojekten pågick
under åren 2002 – 2005. I Lindesberg låg fokus på att utveckla metoder för rehabilitering av
långtidssjukskrivna, främst inom offentlig sektor. I Söderhamn kretsade arbetet kring att
utveckla nya former för yrkesbaserat lärande i industri- och tillverkningsföretag. I Gnosjö
handlade det om att utveckla ett trainee-program för invandrare, i syfte att öka deras
möjligheter att få anställning eller gå från enklare till mer kvalificerade arbetsuppgifter.
Följande partners ingick i delprojekt PEOPLE Söderhamn:
ABF Hälsingekusten (En avdelning inom Arbetarnas Bildningsförbund
som omfattar Söderhamn, Iggesund och Hudiksvall).
Länsstyrelsen Gävleborgs Län
Arbetsförmedlingen Söderhamn
Följande lokala partners har deltagit i arbetet:
INSECO AB är ett logistikföretag med 14 anställda som säljer bl. a.
fästelement, SKF-lager och hydraliktätningar. De arbetar med moderna
logistiska lösningar.
Vallviks Bruk AB ägs av Rottneroskoncernen och är en massafabrik med
200 anställda och en kapacitet av 194 000 ton pappersmassa per år.
Söderhamn Eriksson AB är en av tre världsledande företag inom tillverkning
av sågverksutrustning. Företaget har ca 125 anställda i Söderhamn.
Scandymet AB tillverkar doppvärmare och plattvärmeväxlare för industriellt
bruk och har tio anställda. Marknaden är Europa och Kina
2.1.2 Akademin för flexibelt lärande i arbetslivet (AFFLA)
Akademin För Flexibelt Lärande i Arbetslivet (AFFLA), är en ideell förening som bildades i
januari 2004 för att skapa ett nytänkande om och kring lärandet i arbetslivet.
Projektperioden har varit mellan maj 2005 till och med december 2007. Organisationer som
ingått i det nationella utvecklingspartnerskapet har varit föreningen AFFLA, Vansbro
11