Medlemsblad 4 2005 - SFOG

More documents

Recommendations

Info

Nya rekommendationer om antiviral behandling under graviditet Referensgruppen för Antiviral Terapi (RAV) bildades 1997 på uppdrag av Smittskyddsinstitutet (SMI) och Svenska Läkarsällskapet och huvuduppgiften är att verka för en rationell användning av antivirala medel. Gruppen har en oberoende hållning till läkemedelsindustrin och myndigheter. Den är sammansatt av valda representanter från yrkesföreningarna inom mikrobiologi (2), infektion (2), pediatrik (1), obstetrik-gynekologi (1), dermatologivenereologi(1), klinisk farmakologi(1) och från SMI (2). I samarbete mellan RAV och Läkemedelsverket uppdaterades under våren 2005 de tidigare behandlingsrekommendationerna gällande hiv-infektion, allmänt och i samband med gravidtet och barnafödande. En stor förändring jämfört med den tidigare rekommendationen är att kombinationsbehandling med flera läkemedel nu rekommenderas till alla gravida kvinnor med start helst före graviditetsvecka 20 för att uppnå optimal effekt på virusmängden i blodet- och därmed minska risken för smitta till barnet. Denna ändring gällande läkemedelsbehandlingen Susanne Lindgren. Överläkare, Kvinnokliniken, Karoliska Unviersitetssjukhuset, Huddinge SFOGs valda representant i RAV betingas av att kombinationsbehandling har lett till kraftigt förbättrad prognos för de infekterade individerna och minskad överföringsrisk från mor till barn i samband med graviditet och barnafödande. Vidare minskas risken för resistensutveckling genom att flera läkemedel används tillsammans. För och nackdelar med planerat kejsarsnitt och vaginal förlossning diskuteras också och vidare finns ett nytillkommet avsnitt om uppföljning av barnen i rekommendationerna. Genom erbjudandet av hiv-test till gravida kvinnor och ett välfungerande omhändertagandeprogram av de hiv-infekterade gravida kvinnorna och deras nyfödda barn har transmissionen de senare åren varit
”The trainee as a leader in daily work” Referat från NFYOG*-seminarium i maj 2005 Den största utmaningen för framtidens specialister inom obstetrik och gynekologi kommer, enligt prof. William Dunlop, ordföranden för ”the Royal College of Obstetricians and Gynaecologists, UK”, att vara deras roll som ledare. Vi har alla hört det förut. I bruset från de senaste forskningsrönen, strukturella omvandlingar på arbetsplatsen, den kliniska vardagen och inte minst privatlivets glädjeämnen och vedermödor, är det dock lätt att denna truism accepteras utan närmare eftertanke. Vi tar inte in vad detta, om det stämmer, kommer att innebära för vår egen yrkesmässiga vardag. Detta tvådagarsseminarium som arrangerades av och för ST-läkare från de nordiska länderna var avsett för att öka medvetenheten om ledarskapsrollen, formellt och informellt, för framtidens specialister. Förhoppningen var också att det skulle starta diskussioner i de olika länderna. Behöver vi utbildning i teamarbete och gruppdynamik eller är det andra förutsättningar som är nödvändiga för att vi skall kunna möta ledarskapets utmaningar Först redogjorde prof. Ole Berg (N) för den strukturella revolution som skett inom sjukvården under de senaste femtio åren och som resulterat i en enorm förskjutning av makt och inflytande inom vår organisation. Prof. Bergs uppfattning föreföll vara att läkarkåren måste svara mot dessa förändringar och bättre ta ansvar för ledarskap och organisation. Inte av principskäl, för att vi skall ”slippa bli trampade Åsa Wahlberg, ST-läkare, KK, Karoliska Unviersitetssjukhuset, Huddinge på” eller för att andra yrkeskategorier inte är lämpade för att leda sjukvården, utan för att läkare med sin speciella medicinsk kunskap är nödvändiga i detta samspel mellan intressen. Prof. Mats Brommels från Karolinska Institutet föreläste därefter om den enskilda läkarens ansvar och möjligheter att utöva ledarskap. Här lades fokus på det kliniska, vardagliga arbetet och enligt min uppfattning stod det klart att inom detta område är vi duktiga. Med tanke på hur ofta vi tvingas till svåra ställningstaganden med emellanåt mycket kort tid för informationsöverföring är det anmärkningsvärt hur sällan konflikter, av den typ prof. Brommels presenterade i sina tänkta fall, uppstår. Enligt min uppfattning är avsaknad av kollegialitet och ansvarskänsla sällan ett problem, men kanske har jag varit lyckligt lottad. Dock är det lätt att inse att när så är fallet är det närmast katastrofalt! Charlotte Wilken-Jensen (DK) är själv klinikchef. Hon delgav oss sina personliga ledarerfarenheter på ett mycket inspirerande sätt och relaterade dessa till ledarskapsteorier och stilar. Nyttigt och uppfriskande var det att få beskrivet de olika förhållningssätt och personligheter vi medarbetare har och som man som klinikchef måste hantera. Charlotte Wilken-Jensens frankhet gjorde att åtminstone jag klart såg levande personer och egna och kollegors beteenden, framför mig. Jag fick hjälp med att konkretisera abstrakta ledarskapstermer till begriplig vardag. Slutligen föreläste Charlotta Levay från Företagsekonomiska Institutionen i Uppsala om den eventuella motsättningen mellan att vara läkare och ledare. Hon har i sin avhandling följt olika yrkeskategorier inom flera specialiteter och sett hur dessa inbördes och sinsemellan förhåller sig till varandra. Charlotta Levay framhöll att svårigheten framförallt ligger i att vara läkare och ”manager” (formell ledare t ex verksamhetschef) snarare än i att vara läkare och ledare (informell ledare t ex arbetsledare i kliniken), vilket även sammanfattade mina reflektioner efter de tidigare föreläsningarna. Intressant och tankeväckande blir det när någon utifrån studerar vår egen värld så ingående! Chefs- och ledarskapsutmaningarna förefaller vara uppenbara och frågan är mest hur vi som yrkeskår och på det individuella planet tar upp den kastade handsken. Inspiration och tankar kring detta ämne kommer ånyo att erbjudas av NFYOG under vårt symposium i samband med NFOG-kongressen i Göteborg den 23-27 maj, 2006. *NFYOG. Nordisk Förening för Yngre Obstetriker och Gynekologer MEDLEMSBLADET 4/ 05 39
Page 2 and 3: MEDLEMSBLADET Ansvarig utgivare: Å
Page 4 and 5: Berit Sjögren, 1936-2004 Svensk ps
Page 6 and 7: PROTOKOLL SVENSK FÖRENING FÖR OBS
Page 8 and 9: och sponsring av evenemang osv. Ing
Page 10 and 11: Perfekt väder för picknick. Fria
Page 12 and 13: Från symposiet alkohol och gravidi
Page 14 and 15: klarade han för oss både bakgrund
Page 16 and 17: OGU-priset 2005 OGU-priset instifta
Page 18 and 19: Protokoll från Riks-ARG 1 septembe
Page 20 and 21: Redogörelser från Arbets- och Ref
Page 22 and 23: UR-ARG (Urogynekologi och vaginal k
Page 24 and 25: En artikel som avhandlar Endokrin-
Page 26 and 27: Dags att söka stipendium Stiftelse
Page 28 and 29: SFOG kurser våren 2006 1. Psykosoc
Page 30 and 31: 12. Praktisk hysteroskopi Kursledni
Page 34 and 35: SVENSK FÖRENING FÖR PERINATALMEDI
Page 36 and 37: VINTERMÖTET 2006 10 februari 2006
Page 38 and 39: Livet efter födandet - puerperalv
Page 40 and 41: Behandling av akuta obstetriska sit
Page 42 and 43: Kalendarium Mer detaljerad informat
Page 44 and 45: Arbets- och Referensgrupperna inom
Page 46 and 47: Intressegrupper inom SFOG Privatgyn
Page 48 and 49: SFOG ANMÄLNINGSBLANKETT Svensk Fö

Medlemsblad 4 2005 - SFOG

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?