30.11.2014 Views

KURSEN INVÄRTESMEDICIN - Sahlgrenska akademin

KURSEN INVÄRTESMEDICIN - Sahlgrenska akademin

KURSEN INVÄRTESMEDICIN - Sahlgrenska akademin

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Rapport från dialoggruppen för invärtesmedicin 12 (16)<br />

Handledning
<br />

Handledarutbildning
<br />

I studentintervjuer och kursenkäter framkommer att kvaliteten i<br />

undervisningen varierar beroende på var studenten gör sin AIMplacering,<br />

något som också kursledningen är medveten om. Brister<br />

i handledning, progression, kontinuitet och dålig återkoppling<br />

påtalas. En av anledningarna verkar vara att handledarfunktionen<br />

för studenten inte är tydligt definierad och knuten till en specifik<br />

utbildad handledare på de olika enheterna.<br />

Förutom en central samordning av AIM-sjukhusen från<br />

kursledningens sida, skulle upprättandet av en handledarmanual<br />

troligtvis åtminstone höja lägstanivån på handledningen. Detta kan<br />

även kombineras med exempelvis checklistor för studenterna, för<br />

att tydliggöra vilka moment och färdigheter som AIM ska<br />

innehålla.<br />

En tanke för att knyta AIM tydligare till hela avdelningen, och inte<br />

bara till handledaren, kan vara att utforma en AIM-certifiering, där<br />

hela personalstyrkan involveras. På så sätt blir<br />

handledarfunktionen inte lika sårbar med enskilda personers<br />

frånvaro eller närvaro och all personal görs medvetande om vad<br />

det innebär att vara en undervisande avdelning<br />

Utrymme behöver frigöras i den kliniska vardagen så att<br />

handledare och studenter får tid för handledning, återkoppling och<br />

reflektion. Idag följer studenterna ofta läkare som har krav på att<br />

producera vård, både under specialveckorna och på AIM.<br />

Organisationen av den kliniska handledningen fungerar<br />

fortfarande ad hoc på många ställen i den verksamhetsförlagda<br />

utbildningen. På vårdavdelningen är undervisningsansvaret<br />

delegerat från verksamhetschefen till överläkaren som ofta i sin tur<br />

delegerat ansvaret vidare till avdelningsläkare och ST-läkare som<br />

möter studenterna varje dag. Handledningen till studenterna är<br />

således kopplad till den som är i tjänst – funktionen – och är inte<br />

bunden till en person.<br />

Kursledningen har signalerat att den har ambitionen att tillsätta<br />

särskilda handledare på akutmottagningarna, som ska ta hand om<br />

kandidater som går jour. Finessen med denna idé är att dessa<br />

handledande läkare ska arbeta utöver den ordinarie bemanningen,<br />

och tydliggöras med en egen schemarad/position. Detta kommer<br />

förhoppningsvis skapa en situation där det plötsligt är en lättnad<br />

istället för en belastning att ha kandidater på plats.<br />

Detta är en modell som även kan tillämpas i avdelningsarbete, och<br />

i form av kandidatmottagningar<br />

Utbildning i klinisk handledning behöver erbjudas alla aktiva<br />

handledare. Studierektorn uppskattar att det i nuläget är cirka 20 %<br />

av lärarna som har genomgått handledarutbildning

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!