SAMU - Statistiska centralbyrån
SAMU - Statistiska centralbyrån SAMU - Statistiska centralbyrån
Inkomstvariabler Bakgrundsfakta för arbetsmarknads- och utbildningsstatistik 2009:1 Antal dagar för varje individ och år räknas fram med hjälp av inskrivnings- och avaktualiseringsdatum för aktuella sökandekategorier 111 . 1992 finns åtgärdskategorierna Lönebidrag, Offentligt skyddat arbete (OSA), Rekryteringsstöd, Beredskapsarbete, Utbildningsvikariat och Starta egetbidrag. Dessa kategorier klassificeras i LISA som åtgärdssysselsättning. Vad avser Lönebidrag, OSA, Rekryteringsstöd och Starta eget-bidrag så finns dessa händelser registrerade först från och med 1995, vilket innebär att de som avslutats innan 1995-01-01 inte ingår i databasen (för Starta eget-bidrag gäller detta de händelser som avslutats innan 1995-05-01) 112 . Lönebidrag Om en arbetsgivare anställer en arbetshandikappad person kan arbetsgivaren få lönebidrag. Med arbetshandikappad menas en arbetssökande som på grund av fysiska, psykiska, förståndsmässiga eller socialmedicinska handikapp har nedsatt arbetsförmåga och som därför har eller kan förväntas få svårigheter att få eller behålla en anställning på den reguljära arbetsmarknaden. För en arbetshandikappad som redan är anställd hos arbetsgivaren får lönebidrag bara lämnas om den anställde går tillbaka till arbetet efter att ha haft helt sjukbidrag och inte bedöms kunna behålla anställningen utan att ett lönebidrag ges. Lönebidragets storlek beror dels på lönekostnaden för den anställde, dels på dennes arbetsförmåga i förhållande till arbetets krav. Första beslutet om lönebidrag får omfatta högst ett år. Individens arbetsförmåga avgör om stöd kan lämnas för längre tid än fyra år. Från och med juli 1995 och till och med december 1997 får lönebidrag lämnas till långtidsarbetslösa personer som fyllt 60 år men saknar arbetshandikapp. Observera att inskrivningsperioder med lönebidrag som avslutats innan 95-01 inte redovisas i Datalagret. Offentligt skyddat arbete, OSA För att erhålla ett skyddat arbete skall arbetsförmågan vara så nedsatt att man inte kan få något annat arbete. Personer som innehar skyddat arbete inom den offentliga sektorn registreras under specifik sökandekategori. Tidsperioden för OSA är obestämd. Arbetsförmedlingen skall dock regelbundet pröva om den som har OSA kan övergå till annan anställning. Observera att inskrivningsperioder (OSA) som avslutats innan 95-01 inte redovisas i Datalagret. Rekryteringsstöd Syftet med rekryteringsstöd är att det ska underlätta för långtidsarbetslösa personer att få en anställning inom främst näringslivet. Rekryteringsstödet innebär att arbetsgivare som anställer en arbetslös får ett ekonomiskt 111 Dessa data har härletts från Arbetsförmedlingens Datalager som omfattar samtliga händelser (=arbetssökandeperioder) från och med 1991-08. För information avseende bearbetningen av data från Datalagret, se bilaga 2. 112 De händelser som avslutats innan 1995-01-01 respektive 1995-05-01, men där perioden registrerats först tidigast från och med dessa datum, redovisas dock. 206 Statistiska centralbyrån
Bakgrundsfakta för arbetsmarknads- och utbildningsstatistik 2009:1 Inkomstvariabler bidrag. Arbetsgivare inom det privata näringslivet, kommun och landsting kan få rekryteringsstöd. Rekryteringsstöd lämnas med högst 50 procent av lönekostnaden (med ett maxbelopp). Bidraget lämnas under högst sex månader. För äldre arbetslösa (och under vissa omständigheter arbetslösa akademiker) kan bidragstiden förlängas till tolv månader. Anställningsformen kan vara tillsvidareanställning, provanställning eller visstidsanställning. Den anställde uppbär lön under anställningstiden. Rekryteringsstöd ersätts från och med 1/1 1998 av Anställningsstöd. Beslut tagna före 1/1 1998 får fullföljas i denna kategori. Observera att inskrivningsperioder med rekryteringsstöd som avslutats innan 95-01 inte redovisas i Datalagret. Beredskapsarbete Beredskapsarbete är ett tillfälligt arbete som är avsett att ge sysselsättning åt den som är arbetslös och inte kan få lämpligt arbete eller någon annan lämplig arbetsmarknadspolitisk åtgärd. Beredskapsarbetet bör om möjligt leda till stadigvarande arbete eller stimulera till yrkesutbildning. Beredskapsarbeten är tidsbegränsade till sex månader. För att få ett beredskapsarbete krävs, förutom att man är arbetslös och arbetssökande på förmedlingen, att man har fyllt 25 år och att man inte kan få arbete genom andra åtgärder. Den som har ett beredskapsarbete skall fortsatt söka arbete och måste snarast lämna beredskapsarbetet om man får ett annat arbete. Reglerna för beredskapsarbete liknar reglerna för rekryteringsstöd. Bidrag till arbetsgivaren lämnas med högst 50 procent av lönekostnaden. Den beredskapsanställde får lön under anställningstiden. Beredskapsarbete ersätts från och med 1/1 1998 av Anställningsstöd. Beslut tagna före 1/1 1998 får fullföljas i denna kategori. Utbildningsvikariat Utbildningsvikariat innebär att arbetsgivaren får göra avdrag på arbetsgivaravgiften om de efter anvisning från arbetsförmedlingen anställer en ersättare på heltid för den som genomgår utbildning. Åtgärden skall underlätta för arbetsgivare att höja anställdas kompetens, samtidigt som arbetslösa kan få chansen att arbeta som vikarier när anställda går i utbildning. Utbildningsvikariat ersätts från och med 1/1 1998 av Anställningsstöd. Beslut tagna före 1/1 1998 får fullföljas i denna kategori. Återinförs 2006-01. Kommuner, landsting eller deras vårdentreprenörer kan få skatteavdrag för vikariekostnader och för utbildningskostnader om de beviljar sina anställda utbildningar med lön för av Arbetsförmedlingen anvisade vikarier. Arbetssökande som har ett Utbildningsvikariat behöver inte ersätta en viss person, utan kan placeras där han eller hon bedöms göra störst nytta i verksamheten. Villkoret för att få ett vikariat är att arbetssökanden varit inskriven vid Arbetsförmedlingen som helt arbetslös i minst en månad. Utbildningsvikariaten gäller i första hand kommunens äldreomsorg. Upphör 2006-10-24. Beslut som tagits tidigare får fullföljas. Statistiska centralbyrån 207
- Page 158 and 159: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 160 and 161: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 162 and 163: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 164 and 165: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 166 and 167: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 168 and 169: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 170 and 171: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 172 and 173: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 174 and 175: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 176 and 177: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 178 and 179: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 180 and 181: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 182 and 183: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 184 and 185: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 186 and 187: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 188 and 189: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 190 and 191: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 192 and 193: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 194 and 195: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 196 and 197: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 198 and 199: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 200 and 201: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 202 and 203: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 204 and 205: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 206 and 207: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 210 and 211: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 212 and 213: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 214 and 215: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 216 and 217: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 218 and 219: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 220 and 221: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 222 and 223: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 224 and 225: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 226 and 227: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 228 and 229: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 230 and 231: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 232 and 233: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 234 and 235: Inkomstvariabler Bakgrundsfakta fö
- Page 236 and 237: Kapitalinkomst Bakgrundsfakta för
- Page 238 and 239: Kapitalinkomst Bakgrundsfakta för
- Page 240 and 241: Kapitalinkomst Bakgrundsfakta för
- Page 242 and 243: Kapitalinkomst Bakgrundsfakta för
- Page 244 and 245: Kapitalinkomst Bakgrundsfakta för
- Page 246 and 247: Kapitalinkomst Bakgrundsfakta för
- Page 248 and 249: Kapitalinkomst Bakgrundsfakta för
- Page 250 and 251: Kapitalinkomst Bakgrundsfakta för
- Page 252 and 253: Kapitalinkomst Bakgrundsfakta för
- Page 254 and 255: Kapitalinkomst Bakgrundsfakta för
- Page 256 and 257: Kapitalinkomst Bakgrundsfakta för
Inkomstvariabler Bakgrundsfakta för arbetsmarknads- och utbildningsstatistik 2009:1<br />
Antal dagar för varje individ och år räknas fram med hjälp av inskrivnings- och<br />
avaktualiseringsdatum för aktuella sökandekategorier 111<br />
.<br />
1992 finns åtgärdskategorierna Lönebidrag, Offentligt skyddat arbete (OSA),<br />
Rekryteringsstöd, Beredskapsarbete, Utbildningsvikariat och Starta egetbidrag.<br />
Dessa kategorier klassificeras i LISA som åtgärdssysselsättning.<br />
Vad avser Lönebidrag, OSA, Rekryteringsstöd och Starta eget-bidrag så<br />
finns dessa händelser registrerade först från och med 1995, vilket innebär<br />
att de som avslutats innan 1995-01-01 inte ingår i databasen (för Starta<br />
eget-bidrag gäller detta de händelser som avslutats innan 1995-05-01) 112<br />
.<br />
Lönebidrag<br />
Om en arbetsgivare anställer en arbetshandikappad person kan arbetsgivaren<br />
få lönebidrag. Med arbetshandikappad menas en arbetssökande<br />
som på grund av fysiska, psykiska, förståndsmässiga eller socialmedicinska<br />
handikapp har nedsatt arbetsförmåga och som därför har eller kan<br />
förväntas få svårigheter att få eller behålla en anställning på den reguljära<br />
arbetsmarknaden. För en arbetshandikappad som redan är anställd hos<br />
arbetsgivaren får lönebidrag bara lämnas om den anställde går tillbaka till<br />
arbetet efter att ha haft helt sjukbidrag och inte bedöms kunna behålla<br />
anställningen utan att ett lönebidrag ges.<br />
Lönebidragets storlek beror dels på lönekostnaden för den anställde, dels<br />
på dennes arbetsförmåga i förhållande till arbetets krav. Första beslutet om<br />
lönebidrag får omfatta högst ett år. Individens arbetsförmåga avgör om<br />
stöd kan lämnas för längre tid än fyra år.<br />
Från och med juli 1995 och till och med december 1997 får lönebidrag<br />
lämnas till långtidsarbetslösa personer som fyllt 60 år men saknar arbetshandikapp.<br />
Observera att inskrivningsperioder med lönebidrag som avslutats innan 95-01<br />
inte redovisas i Datalagret.<br />
Offentligt skyddat arbete, OSA<br />
För att erhålla ett skyddat arbete skall arbetsförmågan vara så nedsatt att<br />
man inte kan få något annat arbete. Personer som innehar skyddat arbete<br />
inom den offentliga sektorn registreras under specifik sökandekategori.<br />
Tidsperioden för OSA är obestämd. Arbetsförmedlingen skall dock<br />
regelbundet pröva om den som har OSA kan övergå till annan anställning.<br />
Observera att inskrivningsperioder (OSA) som avslutats innan 95-01 inte<br />
redovisas i Datalagret.<br />
Rekryteringsstöd<br />
Syftet med rekryteringsstöd är att det ska underlätta för långtidsarbetslösa<br />
personer att få en anställning inom främst näringslivet. Rekryteringsstödet<br />
innebär att arbetsgivare som anställer en arbetslös får ett ekonomiskt<br />
111<br />
Dessa data har härletts från Arbetsförmedlingens Datalager som omfattar samtliga<br />
händelser (=arbetssökandeperioder) från och med 1991-08. För information avseende<br />
bearbetningen av data från Datalagret, se bilaga 2.<br />
112<br />
De händelser som avslutats innan 1995-01-01 respektive 1995-05-01, men där perioden<br />
registrerats först tidigast från och med dessa datum, redovisas dock.<br />
206 <strong>Statistiska</strong> centralbyrån