10.11.2014 Views

Polisen 2011 nr 1 - Blåljus

Polisen 2011 nr 1 - Blåljus

Polisen 2011 nr 1 - Blåljus

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Din fysiska arbetsmiljö<br />

påverkas av nya regler<br />

Avskildhet? Ergonometri? Luftigt med bra ljus och lämplig luftbehandling? Ljudmiljön? Permanent arbetsplats? Fikaautomat?<br />

Bilden föreställer en arbetsplats hos trafikpolisen i Lima, Peru och är tagen av Jon Metz.<br />

Lokalproblem är en av de återkommande<br />

frågor som tas upp på länets<br />

skyddsombudsmöten.<br />

Flera av er har det alldeles för trångbott,<br />

icke verksamhetsanpassade kontorslandskap,<br />

luft som inte räcker till<br />

för ett helt arbetspass, osv. Planerade<br />

nya polisstationer drar ut på tiden och<br />

skapar provisoriska arbetsplatser som,<br />

inte obemärkt, men svårpåverkat, övergår<br />

till permanentade arbetsmiljöer.<br />

Det är inte acceptabelt, varken för de<br />

poliser som arbetar i det så kallade<br />

provisoriumet eller för verksamhetsresultaten<br />

som ska presteras.<br />

Din fysiska arbetsmiljö är en viktig förutsättning<br />

för att kunna utföra ett bra<br />

arbete. Fullt medveten om att bra lokaler<br />

är dyra rariteter i Stockholm måste de<br />

ändå leva upp till kraven på god fysisk<br />

arbetsmiljö.<br />

Nyligen har en lokalförsörjningspolicy<br />

varit på snurr i myndigheten. Då fack<br />

och skyddsombud inte kände igen produkten<br />

från samverkan ställde vi frågan<br />

om policyns status till arbetsgivaren.<br />

Vi har nu fått svar av arbetsgivaren att<br />

lokalförsörjningsfrågan ska samverkas<br />

partsgemensamt, innan en policy fastställs.<br />

Policyn kommer sannolikt att sätta<br />

en miniminivå på din fysiska arbetsplats.<br />

Lokalförsörjning kan låta dammigt men<br />

området härbärgerar viktiga frågor.<br />

Vi samlar nu in underlag från distrikten<br />

inför samverkan med arbetsgivaren<br />

om en ny lokalförsörjningspolicy.<br />

Hör av dig till din förening<br />

om du har synpunkter och idéer.<br />

Och glöm inte bort att skyddsombudet<br />

har möjlighet att påkalla riktade<br />

skyddsronder. Om du inte har<br />

fått gehör hos din arbetsgivare,<br />

vänd dig till ditt skyddsombud om<br />

din arbetsplats brottas med fysiska<br />

arbetsmiljöproblem.<br />

Emma Cronberg<br />

Huvudskyddsombud Stockholm<br />

POLISEN 13

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!