Förvaltningsberättelse 2011 - Vaggeryds kommun

Verksamhetsberättelse Räddningstjänst
Under året har räddningstjänsten genomfört 35 tillsyner.
Tillsyn enligt LBE (Lagen om brandfarliga och explosiva
varor).
Under året har räddningstjänsten genomfört 12 tillsyner.
Remisser till andra myndigheter.
Vi har yttrat oss till miljö- och byggnämnden, polismyndigheten
samt socialnämnden avseende ett flertal ärenden
(ca 50 st).
Hålla beslutad anspänningstid (tid mellan larm till
1:a bil lämnar stationen).
Medelanspänningstiden har legat under fem minuter
Brandpersonalen övas i beslutad omfattning.
Brandpersonal har övat enligt uppsatta mål. Vi har bl.a.
även detta år varit med på övningar på Axamo där alla
räddningstjänster i länet övas på ett antal scenarier.
Dessa övningar har en hög kvalité och gör att vi kan
verka för att hålla samma kompetens på samtliga räddningsstyrkor
i länet oavsett kommuntillhörighet.
Utbildning av kommunledningens politiker och
tjänstemän avseende krisledning.
Under året som gått har förvaltningschefer i kommunen
informerats/uppdaterats i extraordinär händelse. Vi skall
även under 2012 öva med ledningsgruppen inom kommunen.
PERSONAL – ÅTGÄRDER FÖR ATT SÄNKA
OHÄLSOTALEN
Företagshälsovården genomför årligen hälsokontroll av
all brandpersonal. På varje brandstation finns ett mindre
gym för att bedriva träning av kondition.
PERSONALREDOVISNING
Ett antal av våra äldre brandmän har slutat sin tjänst.
Detta har föranlett fyra stycken nyanställningar av
brandmän deltid. Brandmännen har eller skall genomgå
en preparandutbildning och skall inom närmsta året
även genomgå räddningsinsatsutbildning.
Vi har även återbesatt tjänsten efter Kjell Möllås.
Denna heltidstjänst har Mats Carlsson sedan den 1
april 2011.
Det kommer även utbildas en styrkeledare under våren
2012.
REDOVISNING AV MILJÖARBETET
Förvaltningens policy är att värna om miljön.
Alla inköp sker med tanke på miljön. Även vid insatser
görs miljömässiga avväganden vid brandsläckning.
JÄMSTÄLLDHET
Kommunen har en plan för jämställdhetsarbetet och
räddningstjänsten arbetar för att öka andelen kvinnor
inom sin förvaltning. För närvarande har vi två kvinnor
anställda i den operativa verksamheten.
FN:S BARNKONVENTION
Räddningstjänsten genomför tillsyn på skolor, förskolor,
fritidshem, sportanläggningar mm för att tillse en så god
säkerhet som möjligt kan uppnås där barnen vistas.
Vi strävar efter att få in kvinnor i vår operativa verksamhet
och vill under året som kommer verka för att kunna
anställa fler kvinnor inom räddningstjänsten.
Samverkan inom RäddSam F
Det är oerhört viktigt att värna om samverkan mellan
räddningstjänsterna i länet. Vi har sett åtskilliga fördelar
som vi kan dra nytta av när vi samarbetar över gränserna
i den operativa verksamheten. Vi ser mer och mer
fördelar även inom de andra delarna i vår verksamhet t
ex: förebyggande frågor och seminarium, framtagande
av kartunderlag i sweref 99, gemensamma övningar på
Axamo mm. Allt detta leder till en kompetenshöjning för
länets räddningstjänster.
Inre befäl kommer att införas under våren 2012. Personal
ifrån räddningstjänstens heltidspersonal kommer att
till viss del ingå i denna uppgift.
Samverkan inom F-samverkan
Vi har i det gemensamma forumet som är F- samverkan
kunnat föra en snabb och effektiv dialog mellan kommun
och övriga i denna grupp. Det har gjorts analyser
av läget via beredskapssamordnare i kommunerna och
en utsedd analysgrupp som följer lägesutvecklingen i
länet och även i hela Sverige. Vi som kommun har med
denna gemensamma analys från F-samverkan kunnat
följa utvecklingen och möta förändringar i ett tidigt
skede. Med de verktyg som finns i denna grupp så blir
vi otroligt effektiva i samverkan.
F-samverkan består av en grupp med alla räddningschefer
i länet, landstingets beredskapsenhet, polismyndigheten,
försvarsmakten samt länsstyrelsen.
Rakel
Rakel är vårt framtida kommunikationssätt. Myndigheten
för samhällsskydd och beredskap har dragits med
förseningar i införandet. Under 2010 påbörjades driftsättning
i Jönköpings län. Räddningstjänsten i Vaggeryds
kommun har installerat Rakel i samtliga utryckningsfordonen,
och ska införa Rakel på brandstationerna
och kommunledningen under 2012 Vårt gamla analoga
kommunikationssystem kommer att fasas ut och ej
vara oss tillgängligt efter 2012 som det ser ut just nu.
Detta kommer att innebära en stor omställning för samtliga
som skall vara med i detta system.
2011 Sammanfattning
Vi har återigen varit med om ett år där larmfrekvensen
varit hög. Totala antal larm 2011 blev 239. För att möta
trenden med ett ökat antal larm så måste vi ge vår
deltidspersonal än mer utbildning så de klarar av att
hantera de uppdrag de får. Våra deltidsbrandmän gör
en fantastisk samhällstjänst och offrar både fritid och
engagemang på ett imponerande sätt.
Vi ska ge möjlighet till utbildning för våra kommuninvånare
så medvetenheten ökar om risker. Detta är ett sätt
att minska olyckor/bränder så vi i vår kommun ska
slippa de negativa händelser som blir när vi inte är
medvetna om olyckor som kan drabba oss.
FRAMÅTBLICK
Mångfald och jämställdhet
För att kunna ge alla kommunmedborgare lika god
service så måste vi öka mångfalden inom vår egna
organisation. I vissa delar av vår kommun så kommer vi
inte ens i närheten av de befolkningsgrupper vi behöver
nå, varken språkligt eller kulturellt.
56