Förvaltningsberättelse 2011 - Vaggeryds kommun
Förvaltningsberättelse 2011 - Vaggeryds kommun
Förvaltningsberättelse 2011 - Vaggeryds kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Förvaltningsberättelse</strong> <strong>2011</strong><br />
Personal i <strong>Vaggeryds</strong> <strong>kommun</strong><br />
En av <strong>Vaggeryds</strong> <strong>kommun</strong>s viktigaste arbetsuppgifter<br />
är att skapa förutsättningar för ett friskt arbetsliv.<br />
Under året har arbetet med att öka hälsan bland<br />
<strong>kommun</strong>ens anställda fortsatt. På <strong>kommun</strong>övergripande<br />
nivå har hälsoarbetet varit i fokus de senaste<br />
åren, som en följd av det fastslagna uppdraget från<br />
<strong>kommun</strong>styrelsen att minska sjukfrånvaron med 1 %.<br />
Tabell 1: Antal anställda efter anställningsform<br />
Sedan 2006 sammanställer personalenheten ett personalbokslut<br />
som en del av <strong>kommun</strong>ens årsredovisning.<br />
Avsikten är att i personalbokslutet ge en aktuell<br />
bild och en samlad beskrivning av <strong>kommun</strong>ens personal<br />
vad beträffar omfattning och struktur. Personalbokslutet<br />
syftar till att öka kunskaperna om personalen<br />
och utvecklingen av den. Vi vill speciellt lyfta fram<br />
hälsotalen som vi presenterar för att beskriva det som<br />
fungerar väl i <strong>kommun</strong>en.<br />
I denna personalredovisning redovisas tillsvidareanställda<br />
anställningar enligt Allmänna Bestämmelser<br />
(AB). Timavlönad personal enligt AB-avtalet ingår<br />
inte, det gäller även förtroendevalda eller anställda på<br />
beredskapsavtalet (BEA). Vid övriga urval, avgränsningar<br />
med mera, redovisas dessa under berörd tabell.<br />
I personalredovisningen skiljer vi på anställd och<br />
anställningar. Med anställd avses personer. En och<br />
samma person kan ha två eller flera anställningar i<br />
<strong>kommun</strong>en. Ytterligare en person kan vara helt tjänstledig<br />
från en befattning och arbeta på en annan. Med<br />
anställningar avses befattningar. Anställningarna<br />
utgår från de anställningsavtal som finns med de<br />
anställda. Antal anställningar är därför högre än antal<br />
anställda. Antalet årsarbetare visar utförda arbetstimmar<br />
omräknat till motsvarande heltider, ej att förväxla<br />
med anställda eller anställningar. Slutsatser<br />
utifrån statistiken måste dras med försiktighet.<br />
Uppgifter om personalvolym speglar den aktuella<br />
bemanningssituationen den 31 december <strong>2011</strong>. Vid<br />
andra mätpunkter anges detta under tabellen. Personer<br />
som arbetar 100 procent av normal arbetstid<br />
redovisas som heltid och de med en faktisk sysselsättningsgrad<br />
mellan 1 och 99 procent som deltid.<br />
Detta har hänt under <strong>2011</strong><br />
Under <strong>2011</strong> genomfördes en verksamhetsövergång<br />
för personlig assistans från <strong>Vaggeryds</strong> <strong>kommun</strong> till<br />
företaget Humana som sedan 1 april utför <strong>kommun</strong>ens<br />
personliga assistans. Detta visar sig i statistiken<br />
bland annat i form av en högre genomsnittsålder och<br />
minskat antal årsarbetare.<br />
Elverkets personal har sedan 1 juli <strong>2011</strong> överförts till<br />
<strong>Vaggeryds</strong> Energi AB och redovisas där.<br />
Under <strong>2011</strong> infördes också ett nytt personalsystem i<br />
<strong>Vaggeryds</strong> <strong>kommun</strong>, Personec P. Bytet av personalsystem<br />
har till viss del begränsat möjligheten att redovisa<br />
statistik enligt samma underlag som tidigare<br />
år.<br />
Sammanfattning av personalbokslutet<br />
<strong>Vaggeryds</strong> <strong>kommun</strong> har per den 31 december <strong>2011</strong>:<br />
952 tillsvidareanställda<br />
118 visstidsanställda<br />
347 timavlönade<br />
En total sjukfrånvaro på 4,55 %<br />
*Uppgifterna ovan visar på skillnad jämfört mot<br />
tidigare år, detta beror till viss del på att uppgifterna<br />
hämtats från ett nytt personalsystem.<br />
Tabell 2: Antal personer efter anställningsform per<br />
förvaltning<br />
TV VISSTID TOT 2010 TOT <strong>2011</strong><br />
BUN 470 63 534 533<br />
KLK* 51 14 59 65<br />
KULTUR 21 9 26 30<br />
MILJÖ 11 1 10 12<br />
SOC 372 30 467 402<br />
TEKNISKA 27 1 31 28<br />
SAMTLIGA 952 118 1130 1070<br />
Tabellen visar att 88,97 % av <strong>kommun</strong>ens anställda<br />
har en tillsvidareanställning. 2010 var siffran<br />
93,8 %.<br />
* Under <strong>kommun</strong>ledningskontoret (KLK) ligger kansli-,<br />
ekonomi-, It-, personal-, fastighet, service- och arbetsmarknadsenheten<br />
samt från <strong>2011</strong> även räddningstjänsten.<br />
Förkortningar:<br />
BUN – Barn- och utbildningsförvaltning<br />
SOC – Socialnämnden, vård- och omsorgsförvaltning,<br />
individ- och familjeförvaltning<br />
TEK – Teknisk förvaltning<br />
KLK – Kommunledningskontor<br />
MILJÖ – Miljö- och byggförvaltning<br />
RÄDDNING – Räddningstjänst<br />
KULTUR – Kultur- och fritidsförvaltning<br />
Personalvolym, könsuppdelad<br />
Av <strong>kommun</strong>ens tillsvidareanställningar innehas 84<br />
% av kvinnor och 16 % av män, vilket är näst intill<br />
oförändrat jämfört med föregående år. Fördelningen<br />
kvinnor/män varierar kraftigt mellan olika<br />
förvaltningar och personalgrupper. Socialnämnden<br />
har den högsta andelen kvinnor (96 %).<br />
23
Change language