Förvaltningsberättelse 2011 - Vaggeryds kommun

Verksamhetsberättelse
Ordförande: Lars-Erik Joakimson (s)
Verkställande direktör: Satu Jonsson
Antal årsarbetare: 25
RESULTATRÄKNING, TKR
Redovisning
2011
Redovisning
2010
Redovisning
2009
Redovisning
2008
Nettoomsättning +57 544 +58 619 +56 042 +54 327
Fastighetskostnader -50 432 -47 306 -46 198 -47 992
Städverksamhet 0 -1 266 -931 +175
Rörelseresultat +7 112 +10 048 +8 913 +6 510
Finansiella poster -8 740 -8 683 -7 390 -7 843
Resultat efter finansiella poster -1 628 +1 365 +1 523 -1 333
Bokslutsdispositioner och skatt +410 -476 -495 +837
Årets resultat -1 218 +889 +1 028 -496
BOLAGETS BIDRAG TILL ATT UPPFYLLA KOMMUNFULLMÄKTIGES ÖVERGRIPANDE MÅL
Öka invånarantalet med 50 personer per år.
VSBo erbjuder ett småskaligt boende med många olika typer av lägenheter, både vad gäller storlek, läge och prisnivå. I
Skillingaryd har under året färdigställts ett Trygghetsboende med 28 ombyggda och 28 nybyggda lägenheter. Drygt
hälften av lägenheterna är idag uthyrda. Dom som flyttat in har i många fall sålt villor till barnfamiljer, både i kommunen
och inflyttande utifrån. Flera hyresgäster har flyttat till kommunen bara för att komma till Trygghetsboendet.
För den närmaste framtiden planeras för ytterligare nyproduktion – nu i Vaggeryd.
VSBo har en god beredskap, i både befintligt bestånd och i planerade framtida projekt, för att möta en ökande
efterfrågan. I dagsläget är vakansgraden något hög i Skillingaryd och tomma lägenheter utgör en stor kostnad och vi
måste samtidigt ha en balans mellan utbud och efterfrågan.
Bli länets bästa boendekommun.
Vår personal får mycket bra betyg i alla undersökningar för god service och bra bemötande. Med en bra personal och
väl underhållna fastigheter ökar vi hyresgästernas trivsel så att dom som finns i kommunen också vill stanna.
Vi försöker erbjuda våra hyresgäster bästa möjliga boende genom att underhålla och förbättra det vi har och vid behov
bygga nytt. Vår personal har en daglig kontakt med hyresgästerna och vi försöker informera och se till att vara
anträffbara för att kunna hjälpa hyresgästerna så snabbt som möjlig.
Sänka sjukfrånvaron bland kommunens anställda med 1 %.
Sjukfrånvaron hos VSBo ligger på en låg nivå och vi satsar på personalvård och trivselfrämjande åtgärder av olika slag.
108