Checklista arbetsmiljö förskolor och fritidshem

CHECKLISTA
ARBETSMILJÖ FÖRSKOLOR
OCH FRITIDSHEM

Förskolebarn omfattas inte av arbetsmiljölagstiftningen,
vilket skolbarn/elever till största delen gör.

Att använda checklistan
Arbetstagarnas arbetsmiljö är arbetsgivarens ansvar. Arbetsmiljöansvaret är detsamma oavsett om det finns en eller flera
personer anställda vid företaget. Även inhyrd arbetskraft omfattas. Varje anställd har också ett visst ansvar för arbetsmiljön.
Syftet med arbetsmiljöarbete är att förebygga och förhindra ohälsa och olycksfall bland de anställda och i övrigt uppnå en
god arbetsmiljö. Arbetsgivare, arbetstagare och skyddsombud behöver samverka i detta arbete.
I det systematiska arbetsmiljöarbetet är checklistan ett användbart hjälpmedel för att undersöka arbetsförhållandena på
arbetsplatsen och för att upptäcka eventuella risker. Checklistan ska användas på det sätt som passar verksamheten och
arbetsplatsen bäst. Finns det frågor i listan som inte passar in stryker ni dem, saknas det frågor lägger ni till dem. För egna
tillägg finns öppna frågor i slutet av checklistan. Checklistan får kopieras för eget bruk, vilket kan vara en praktisk fördel
om verksamheten bedrivs på flera arbetsplatser. Det går också bra att skriva ut checklistan från Arbetsgivarföreningen
KFOs (KFO) hemsida, www.kfo.se.
Även andra undersökningar av arbetsförhållandena kan behöva göras, till exempel genom personalmöte och medarbetarsamtal.
Ibland kan sakkunnig hjälp behövas för till exempel mätning av buller eller ergonomiska bedömningar för att få
en mer komplett bild av var eventuella risker finns i arbetsmiljön.
Gör så här
Checklistan ställer frågor om några av de vanligaste arbetsmiljöproblemen. Den som hos arbetsgivaren är ansvarig för
arbetsmiljöfrågorna går tillsammans med skyddsombudet/arbetsmiljöombudet (i skolan även elevskyddsombud/studerandeskyddsombud)
eller, om sådan inte finns, tillsammans med någon erfaren arbetstagare igenom lokalerna för att svara på
frågorna. Andra frågor kan vara bra att resonera kring på ett personalmöte eller liknande. När hela verksamheten är genomgången
på detta sätt har ni fått vetskap om vad som kan behöva åtgärdas. Därefter beräknar den arbetsmiljöansvarige när
åtgärden kan genomföras och avgör vem som ska vara ansvarig. I mindre verksamheter är det oftast en fråga för styrelsen.
Alla risker som kommit fram skriver ni ner. Beskriv risken och var den finns samt bedöm om den är allvarlig eller inte. Huvudregeln
är att risker åtgärdas omedelbart. Börja med de allvarligaste riskerna. De som inte åtgärdas omedelbart skrivs ner i en
handlingsplan.
Efter det att checklistan fyllts i blir resultatet en handlingsplan som innehåller vad som ska åtgärdas, om det är att räkna
som en risk, vem som ansvarar för åtgärden, när den ska vara klar och när arbetet ska följas upp.
Rutiner
Upprätta även rutiner för hur det systematiska
arbetsmiljöarbetet ska göras. Till exempel när ska
undersökning av arbetsförhållandena genomföras
och på vilket sätt samt vem som ansvarar för att
arbetet blir genomfört. Ange i rutinerna i vilka
skeden skyddsombud och arbetstagare ska vara
delaktiga. Genomförda åtgärder ska kontrolleras
och det systematiska arbetsmiljöarbetet ska följas
upp. Om det inte fungerat bra ska det förbättras.
”Alla arbetsplatser och
arbetsmiljöer ser olika ut.
Checklistan hjälper dig
en bit på vägen i ditt
arbetsmiljöarbete”
Tillgängliga lagar och regler
Det är ett krav enligt arbetsmiljöförordningen att
arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen och de för
verksamheten tillämpliga arbetsmiljöföreskrifter finns
tillgängliga för samtliga anställda. Arbetsmiljöföreskrifter
med mera kan fås via Arbetsmiljöverkets hemsida,
www.av.se.
Har du synpunkter på checklistan eller önskemål om
ändringar och kompletteringar tar KFO tacksamt emot
dina synpunkter.
Önskas ytterligare information om checklistan, kontakta er
kontaktperson eller ansvarig för arbetsmiljöfrågor på KFO.

Checklista, handlingsplan och riskbedömning
– förskolor och fritidshem
Psykologiska och sociala arbetsmiljöförhållanden/aspekter
på arbetsmiljön
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
1) Upplever någon arbetstagare att det är
otryggt att arbeta ensam i lokalerna?
Nej
Ja
2) Har åtgärder vidtagits mot riskfyllt eller
psykiskt påfrestande ensamarbete?
Ja
Nej
3) Är organisationen vad gäller ansvar och
befogenheter klar och tydlig?
Ja
Nej
a) Har arbetstagare informerats om vem
som ansvarar för vad?
Ja Nej
b) Har de som tilldelats uppgifter i
arbetsmiljöarbetet tillräckliga kunskaper för
uppdraget?
Ja Nej
4) Upplevs någon arbetsuppgift som så
påfrestande att arbetets uppläggning
behöver ses över?
Nej
Ja
5) Kan arbetstagare få stöd och uppmuntran
då arbetet känns besvärligt, psykiskt
påfrestande och krävande?
Ja
Nej
6) Fungerar samarbete och information
mellan verksamhetens ledning, chefer och
övriga arbetstagare tillfredställande?
Ja
Nej
7) Tar arbetsledningen tag i problem och
konflikter som uppstår?
Ja
Nej
8) Är planeringen av verksamheten och
fördelningen av arbetsuppgifterna tillfredställande?
Ja
Nej
9) Genomförs medarbetarsamtal regelbundet
där till exempel frågor om arbetsinnehåll/
-tillfredsställelse, trivsel, förhållanden och
samarbete berörs?
Ja
Nej
10) Om kränkningar och diskriminering:
a) Har barn och arbetstagare informerats
om skolans och arbetsgivarens inställning
till kränkningar och diskriminering på grund
av kön, etnisk tillhörighet, religion, sexuell
läggning, funktionshinder, trakasserier,
mobbning, bruk av alkohol och droger,
jämställdhet samt tillhörande riktlinjer och
rutiner?
Ja
Nej
b) Om tecken på att riktlinjer och rutiner
inte efterlevs, finns det då kunskap om vilka
åtgärder som ska vidtas?
Ja Nej
(Fortsättning följer på nästa sida)

Psykologiska och sociala arbetsmiljöförhållanden/aspekter
på arbetsmiljön
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
(Fortsättning från föregående sida)
c) Vet barn och arbetstagare vad de ska
göra och till vem de ska vända sig i dessa
frågor?
Ja
Nej
d) Utvärderas och följs arbetet med dessa
frågor upp med jämna mellanrum?
Ja Nej
e) Finns upprättad likabehandlingsplan?
Ja Nej
f) Görs utredning om ett barn blivit utsatt
för trakasserier och annan kränkande
behandling?
Ja Nej
11) Genomförs personalmöten regelbundet
där frågor om arbetsmiljö tas upp?
Ja
Nej
12) Finns möjligheter till kontakt och
gemenskap inom och mellan arbetsgrupper?
Ja
Nej
13) Har arbetstagarna tillräcklig utbildning,
information och instruktioner för att kunna
utföra arbetet säkert och med tillfredställande
trygghet?
Ja
Nej
14) Om krisstöd, hot och våld:
a) Finns beredskap för krisstöd och för
händelser med inslag av hot och våld i form
av riktlinjer och rutiner?
Ja
Nej
b) Finns utbildad arbetsledande personal
med tillräckliga kunskaper för planering och
genomförande av krisstöd?
Ja Nej
c) Vet arbetstagare hur de ska bete sig och
vart de ska vända sig om en hotfull situation
eller en akut händelse har inträffat?
Ja Nej
d) Finns lättillgänglig anvisning, checklista
eller liknande, för vad som ska göras i en
akut situation?
Ja Nej
e) Finns det möjlighet att kalla på snabb
hjälp, t ex larm, vid en vålds- eller hotsituation?
Ja Nej
f) Finns utbildad arbetstagare i första
hjälpen och eventuellt i HLR (hjärt- och
lungräddning)?
Ja Nej
Arbetsställningar, arbetsrörelser,
fysiska arbetsmiljöförhållanden/fysisk
belastning
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
15) Är lokalerna anpassade till förekommande
arbetsuppgifter och antalet
arbetstagare?
Ja
Nej
16) Är framkomlighet i korridorer, trapphus
och transportvägar god (t ex är dörrar
hängda på rätt sätt)?
Ja
Nej

Arbetsställningar, arbetsrörelser,
fysiska arbetsmiljöförhållanden/fysisk
belastning
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
17) Är arbetsstol och bord såväl som
utrustning och verktyg lämpligt utformade
och anpassade till arbetstagare så att de
ger goda arbetsställningar (hänsyn tagen
till arbetshandikappad person)?
Ja
Nej
18) Om arbetshjälpmedel för tunga lyft
saknas, hjälps två personer åt vid tunga
eller besvärliga lyft?
Ja
Nej
19) Om lyft- och transportanordningar finns:
a) Fungerar dessa tillfredställande?
Ja Nej
b) Används de?
Ja Nej
c) Genomförs regelbundna besiktningar?
Ja Nej
20) Kan barnen själva klättra upp på
skötbordet eller är skötbordet höj- och
sänkbart?
Ja
Nej
21) Har arbetstagare tillräckliga kunskaper
om:
a) Lämpliga arbetsställningar och arbetsrörelser?
Ja
Nej
b) Hur teknisk utrustning och hjälpmedel
ska användas?
Ja Nej
c) Vilka risker olämpliga arbetsställningar
och arbetsrörelser kan medföra?
Ja Nej
d) Tidiga tecken på överbelastning av leder
och muskler?
Ja Nej
22) Följer arbetstagare givna instruktioner
och uppmärksammar arbetsgivaren på
belastningsergonomiska brister?
Ja
Nej
23) Finns personalutrymme där arbetstagare
kan koppla av, äta m m?
Ja
Nej
24) Finns vatten och avlopp vid platsen för
blöjbyte?
Ja
Nej
25) Finns soptunna med lock för förvaring
av uttjänta blöjor?
Ja
Nej
26) Ges instruktioner och information för
goda hygienrutiner?
Ja
Nej
27) Finns det utrymme i tamburen/hallen
för vuxensittplatser vid av- och påklädning
av barn?
Ja
Nej
28) Finns utrymme med bord och stolar för
vuxna så att arbetstagare någon gång under
dagen kan sitta bekvämt?
Ja
Nej

Arbetsställningar, arbetsrörelser,
fysiska arbetsmiljöförhållanden/fysisk
belastning
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
29) Finns kläd- och torkutrymmen i den
utsträckning arbetet kräver?
Ja
Nej
30) Finns särskilda förvaringsplatser för
privata kläder och arbetskläder?
Ja
Nej
31) Finns låsbart utrymme, t ex förvaringsfack,
hurts, klädskåp e.d., för förvaring av
personliga värdesaker?
Ja
Nej
32) Om maskiner och arbetsutrustning
används:
a) Finns instruktioner för användning och
underhåll?
Ja
Nej
b) Har arbetstagare informerats om eventuella
risker och fått behövlig utbildning?
Ja Nej
c) Används arbetsutrustningen enbart för
det den är avsedd för?
Ja Nej
d) Är start- och nödstoppsdon väl markerade
och lätt åtkomliga?
Ja Nej
e) Är handverktyg säkra, ändamålsenliga
och i gott skick?
Ja Nej
f) Är skyddsanordningarna hela och fungerande?
Ja Nej
33) Om personlig skyddsutrustning:
a) Har riskbedömning genomförts innan
personlig skyddsutrustning valdes?
Ja
Nej
b) Används personlig skyddsutrustning först
när tekniska eller organisatoriska lösningar i
arbetsmiljön inte är möjliga?
Ja Nej
c) Finns vid behov personlig skyddsutrustning,
t ex handskar, skyddsglasögon, och
används dessa?
Ja Nej
d) Har instruktion och demonstration givits
om hur utrustningen används?
Ja Nej
e) Finns nöddusch och ögondusch på
snabbt tillgänglig plats där det är behövligt?
Ja Nej
f) Finns rutiner för rengöring, kontroll och
byte av personlig skyddsutrustning?
Ja Nej
34) Om stegar och ställningar används:
a) Är konstruktion, material och kvalitet
betryggande för användningsområdet?
Ja
Nej
b) Genomförs besiktning, översyn och underhåll
regelbundet?
Ja Nej
c) Är stegar, arbetsbockar och ställningar
typgodkända?
Ja Nej
d) Finns glidskydd?
Ja Nej

Allmänna utrymmen
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
35) Om brandskyddsåtgärder:
a) Finns skyltar för utrymningsplaner,
nödutgång och återsamlingsplats för att
underlätta en utrymningssituation?
Ja
Nej
b) Finns fritt utrymme framför entréer, nödutgångar,
el-centraler, brandredskap m m?
Ja Nej
c) Fungerar befintlig nödbelysning?
Ja Nej
d) Övas utrymningssituationer regelbundet?
Ja Nej
e) Om brandsläckare finns: finns rutiner för
att hålla brandsläckare tillgängliga (utmärks
med skyltar) och i fullgott skick?
Ja Nej
f) Vet arbetstagare var brandsläckare finns
och hur de används?
Ja Nej
g) Finns rutiner för regelbunden kontroll av
automatiska brandlarm, brandsläckare och
branddörrar, om dessa finns?
Ja Nej
h) Beaktas brandhärdigheten vid inköp av
material och inventarier?
Ja Nej
i) Dokumenteras arbetet med brandskyddsåtgärder?
Ja Nej
36) Om rökning:
a) Är det klart angivet var man inte får röka?
Ja
Nej
b) Är korridorer, hissar, toaletter, vilrum,
omklädningsrum, pentry, matrum och andra
pausutrymmen rökfria?
Ja Nej
Se även tobakslagen (SFS 1993:581):
37) Är halk-, fall- och snubbelrisker undanröjda
(entréer, trappor och gångar utomhus,
särskilt vintertid)?
Ja
Nej
38) Finns trappor, (brand-)stegar, hissar
som behöver åtgärdas (förses med
ledstänger, skyddsräcken, halkskydd,
nödsignal etc)?
Nej
Ja
39) Är nivåskillnader markerade?
Ja
Nej
40) Finns rutiner för besiktning av hissar,
maskindrivna portar etc?
Ja
Nej
41) Är tillgängligheten för arbetstagare med
nedsatt rörelse- och orienteringsförmåga
beaktad?
Ja
Nej
42) Finns rätt skyltar och signalering som
snabbt och tydligt drar uppmärksamheten
till föremål och situationer som kan innebära
fara?
Ja
Nej

Allmänna utrymmen
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
43) Finns Första hjälpen-utrustning
lättillgängligt och utmärkt med skylt?
Ja
Nej
44) Finns telefonnummer till räddningstjänst
och taxi invid telefonen samt adress till var
man befinner sig?
Ja
Nej
45) Finns avskilt utrymme där möjlighet till
vila i liggande ställning kan ges om någon
blir hastigt sjuk?
Ja
Nej
46) Finns godtagbar och fungerande
larmanordning och nödbelysning i personaltillåten
hiss?
Ja
Nej
47) Beaktas allergirisker, säkerhet och
skydd mot ohälsa vid inköp av material och
inventarier?
Ja
Nej
48) Är ordningen på arbetsplatsen tillfredställande
(spill, skräp, lagrat material o dyl)?
Ja
Nej
49) Är förrådsutrymmena inomhus tillräckliga?
Ja
Nej
50) Om städning:
a) Finns fungerande städrutiner?
Ja
Nej
b) Underhålls och rengörs utrymmen för kök,
dusch och toaletter regelbundet?
Ja Nej
c) Är städutymmet tillräckligt stort?
Ja Nej
d) Är städutrymmet lämpligt inrett för
förvaring av städmateriel?
Ja Nej
e) Är städutrymmet försett med tappställe,
eventuellt även med golvbrunn?
Ja Nej
f) Finns städutrymme på varje våningsplan
om det behövs?
Ja Nej
51) Upplevs inomhustemperaturen, t ex vid
golvnivå, tillfredställande?
Ja
Nej
52) Upplever arbetstagare att inomhusluften
är dålig (eventuellt hudbesvär och
huvudvärk)?
Nej
Ja
a) Om återluft förekommer, tillförs lukter
med denna?
Nej Ja
b) Behövs hjälp med mätning av luftkvaliteten?
Nej Ja
53) Förekommer det drag från fönster, dörrar,
ventilationssystem?
Nej
Ja

Allmänna utrymmen
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
54) Finns fungerande rutiner för regelbundet
byte, rengöring, underhåll av filter och
kanaler i ventilationssystem, kök m m?
OBS! Brandrisk
Ja
Nej
55) Om golv:
a) Är golven hela och gjorda i ett tåligt och
lättstädat material?
Ja
Nej
b) Är golvbeläggningen den rätta för att
minska halkrisk och ljudnivå?
Ja Nej
56) Kontrollera alla elinstallationer (sladdar,
anslutningar, strömbrytare, uttag, stickproppar,
beröringsskydd, vägguttag m m):
a) Är de väl fastsatta, hela, jordade, funktionellt
placerade och i bra skick?
Ja
Nej
b) Finns tillräckligt antal för behovet?
Ja Nej
Medverkan och överinseende av fackman kan
behövas.
57) Är belysningen tillräcklig i lokalerna,
såväl allmänbelysningen som belysningen
vid arbetsplatserna (beakta speciellt trappsteg
eller nivåskillnader där snubbel- och
fallrisker finns)?
Ja
Nej
58) Förekommer bländning, reflexer, tydliga
skuggor, flimrande ljus?
Nej
Ja
59) Behövs skydd mot direkt solljus?
Nej
Ja
60) Om arbetstagare eller barn med
nedsatt rörelse-, syn- eller hörselförmåga
dagligen vistas på arbetsplatsen, är då
arbetsplats, lokaler, personalutrymmen och
hjälpmedel anpassade?
Ja
Nej
61) Om buller:
a) Finns ljudabsorberande innertak i
utrymme med hög ljudnivå?
Ja
Nej
b) Finns annat ljudabsorberande material
i inredning (bullerdämpande fötter eller
glidknoppar på stolsben, ljuddämpande
bordsytor)?
Ja Nej
c) Påverkar akustiken i lokalerna ljudnivåerna
negativt?
Nej Ja
d) Pågår arbete med gruppers storlek
och arbetets organisation för att minimera
ljudnivåerna?
Ja Nej
e) Har tillfredsställande åtgärder vidtagits
mot skadligt, störande eller maskerande
buller?
Ja Nej
f) Genomförs, vid behov, bullermätningar
och har åtgärder satts in för att minska
bullret?
Ja Nej
(Fortsättning följer på nästa sida).

Allmänna utrymmen
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
(Fortsättning från föregående sida).
g) Finns möjlighet att reducera och
begränsa bullerexponering till lägsta
praktiskt möjliga nivå?
Ja
Nej
h) Är eventuell ventilationsanordning
tillfredställande bullerdämpad?
Ja Nej
62) Kan samtal och telefonsamtal i normalt
röstläge genomföras?
Ja
Nej
63) Om hörselskydd behövs:
a) Finns anpassade hörselskydd tillgängliga?
Ja
Nej
b) Underhålls och kontrolleras dessa
regelbundet?
Ja Nej
c) Används hörselskydden?
Ja Nej
64) Har arbetstagare fått information om
risker med buller- och vibrationsskador?
Ja
Nej
Utomhus
65) Är de fasta lekredskapen utomhus
(gunga, rutschbana) hela och funktionella?
Ja
Nej
66) Är staket och grindar hela och
funktionella?
Ja
Nej
67) Finns rutiner för underhåll (t ex snöskottning
och sandning) av gångar?
Ja
Nej
68) Finns tillräckliga uteförråd?
Ja
Nej
69) Är eventuella uteförråd hela och
funktionella?
Ja
Nej
70) Finns det risk att bli påkörd i samband
med in- och utpassage till fastigheten?
Nej
Ja
Arbete vid bildskärm
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
71) Är datorarbetsplatserna väl utformade
med avseende på belysning, reflexer,
arbetsställningar, buller m m för de som
ska arbeta där?
Ja
Nej
72) Är datorarbetsplatsen ergonomiskt
anpassad för varje person?
Ja
Nej

Arbete vid bildskärm
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
73) Går stolen att justera till bekväm arbetsställning?
Ja
Nej
74) Har bordet tillräcklig arbetsyta?
Ja
Nej
75) Är datorskärmen placerad på cirka en
armlängds avstånd?
Ja
Nej
76) Är datorskärmens överkant i samma
nivå som ögonen, så att personen tittar
snett neråt?
Ja
Nej
77) Är arbetshöjden för tangentbord
och eventuell manushållare lämplig och
justerbar?
Ja
Nej
78) Kan datormus placeras och användas i
nära anslutning till tangentbord och kropp
för att undvika rörelser med utsträckt arm?
Ja
Nej
79) Är kortkommandon kända som komplement
till datormusanvändande?
Ja
Nej
80) Kan datormusen användas omväxlande
med höger och vänster hand?
Ja
Nej
81) Finns utrymme för stöd för underarmarna
eller för handlederna?
Ja
Nej
82) Har arbetstagare som sammanlagt
arbetar mer än en timme om dagen vid bildskärmen
erbjudits, med jämna mellanrum,
arbetsanpassad synundersökning och har
behov av särskilda glasögon tillgodosetts?
Ja
Nej
83) Är programvara och system lämpligt
utformade med hänsyn till arbetsuppgiftens
krav och användarens förutsättningar och
behov?
Ja
Nej
84) Finns rutiner för säkerhetskopiering,
kontroll och förvaring av datafiler?
Ja
Nej
Kök
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
85) Om köksmaskiner:
a) Finns instruktioner vid maskiner om hur
arbetstagare ska undvika skador?
Ja
Nej
b) Följs skyddsanvisningarna?
Ja Nej
86) Finns fungerande timer till kokplattor
och kaffekokare (en vanlig brandorsak)?
Ja
Nej

Kök
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
87) Är heta, varma ytor och handtag
isolerade eller skyddade?
Ja
Nej
88) Är åtkomligheten runt maskiner, spisar
m m god, för rengöring och service?
Ja
Nej
89) Finns spisskydd och spärrar mot
stjälpning på spis, kylskåp m m?
Ja
Nej
90) Är diskmaskin placerad på bekväm
arbetshöjd?
Ja
Nej
91) Om transportvagnar används; är de
tillräckligt stora, har låsbara och mjuka hjul
samt är de tillräckligt stabila?
Ja
Nej
92) Finns placeringsutrymme för vagnar i
direkt anslutning till köket?
Ja
Nej
93) Om livsmedelshygien:
a) Har arbetstagare fått den utbildning och
de instruktioner som är nödvändiga för
säker hantering av varor och tillverkningsmetoder
och hålls kunskaperna aktuella?
Ja
Nej
b) Finns rutiner för personlig hygien för dem
som hanterar maten?
Ja Nej
c) Finns rutiner för rengöring och sköljning
av utrustning samt lokaler?
Ja Nej
d) Går lokalerna att hålla rena på så sätt
att varor, arbetstagare och barn kan röra
sig i lokalerna så att det inte blir ”korsande
flöden” (t ex ska inte råvaror finnas tillsammans
med ätfärdig mat)?
Ja Nej
e) Finns möjlighet att förvara mat i rätt
temperatur, såväl varmt som kallt?
Ja Nej
f) Finns rutiner för att kontrollera matvaror
som levereras (är kylkedjan obruten, är
förpackningarna hela, görs kontroll av
temperatur)
Ja Nej
g) Finns rutiner för dokumentation av planerade
aktiviteter och genomförda åtgärder
(t ex utbildning, omorganisation, ombyggnad)
för arbetet med livsmedelshygienen?
Ja Nej
Kemiska ämnen
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
94) Finns vetskap om vilka kemiska
produkter som finns i verksamheten samt
varuinformationsblad för dessa tillgängliga
för arbetstagare?
Ja
Nej
95) Har arbetstagare informerats om
riskerna och om hur man skyddar sig?
Ja
Nej

Kemiska ämnen
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
96) Följs skyddsanvisningarna och används
skyddsutrustning (t.ex. glasögon och
handskar)?
Ja
Nej
97) Används lösningsmedelsbaserade produkter,
t ex tryckimpregnerat virke, färger,
plaster eller knådmassa?
Nej
Ja
98) Prövas med jämna mellanrum
möjligheten att utnyttja ersättningsmedel
för hälsofarliga ämnen?
Ja
Nej
99) Förvaras kemikalier på lämpligt sätt ur
säkerhetssynpunkt, är de rätt märkta och
finns aktuell förteckning?
Ja
Nej
Övrigt (rutiner, dokumentation, bilköring,
nattarbete, introduktion)
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
100) Är det säkerställt att samtliga arbetstagare,
oavsett modersmål, förstått väsentlig
information så att ohälsa och olycksfall i
arbetet förebyggs?
Ja
Nej
101) Finns låsbart skåp för mediciner?
Ja
Nej
102) Har arbetstagare informerats om den
lokala skyddsorganisationen?
Ja
Nej
103) Finns arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen
och tillämpliga föreskrifter
ur Arbetsmiljöverkets författningssamling
som avser verksamheten tillgängliga för
arbetstagare?
Ja
Nej
104) Finns det rutiner för tillfredställande
hantering av konventionellt avfall, riskavfall,
miljöfarligt avfall samt har arbetstagare fått
tillräcklig information och utbildning för att
undvika att skada sig?
Ja
Nej
105) Förs anteckningar om jourtid, övertid
och mertid för varje arbetstagare?
Ja
Nej
106) Om någon arbetstagare har skadat
sig i arbetet, finns det risk för att någon
annan drabbas av samma sak?
Nej
Ja
107) Finns rutiner för:
a) Tillbudsanmälan?
Ja
Nej
b) Arbetsskadeanmälan?
Ja Nej
c) När anmälan till Arbetsmiljöverket ska
göras?
Ja Nej

Övrigt (rutiner, dokumentation, bilköring,
nattarbete, introduktion)
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
108) Finns skriftlig dokumentation gällande:
a) Bedömning av risker (gäller även när
ändringar i verksamheten planeras)?
Ja
Nej
b) Arbetsmiljöpolicy (gäller om det finns
minst tio arbetstagare i verksamheten)?
Ja Nej
c) Rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet
(gäller om det finns minst tio
arbetstagare i verksamheten)?
Ja Nej
d) Uppgiftsfördelning (gäller om det finns
minst tio arbetstagare i verksamheten)?
Ja Nej
e) Instruktioner för arbete när riskerna är
allvarliga?
Ja Nej
f) Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
(gäller om det finns minst tio
arbetstagare i verksamheten)?
Ja Nej
109) Finns kunskap hos arbetsgivaren om
arbete med arbetsanpassning och rehabilitering
samt rutiner för detta?
Ja
Nej
110) Behövs utbildning i arbetsmiljö och
systematiskt arbetsmiljöarbete?
Nej
Ja
111) Utför minderårig (yngre än 18 år) arbete?
Nej
Ja
Om ”Ja” se arbetsmiljölagen 5 kap. samt Arbetsmiljöverkets
föreskrifter om minderåriga, AFS
1996:1.
112) Introduktion i arbete:
a) Finns rutiner för introduktion av nyanställda?
Ja
Nej
b) Finns rutiner för introduktion för de som
byter arbetsuppgifter?
Ja Nej
113) Om arbetstagare kör bil i tjänsten:
a) Kan sådant arbete utföras på ett
trafiksäkert sätt till exempel är fordonet väl
underhållet och med bra däck, är föraren
utvilad, används bilbälte, anpassas hastighet
efter omständigheter och körs fordonet
lagligt?
Ja
Nej
b) Finns riktlinjer för trafiksäkerhet och har
arbetstagare informerats om dessa?
Ja Nej
114) Om nattarbete förekommer:
a) Finns rutiner för medicinsk kontroll vid
nattarbete?
Ja
Nej
Se Arbetsmiljöverkets föreskrifter om medicinska
kontroller i arbetslivet, AFS 2005:6.
b) Finns kunskap om vad som gäller vid
nattarbete för arbetstagare som är gravid
eller ammar?
Ja
Nej
Se Arbetsmiljöverkets föreskrifter om gravida
och ammande arbetstagare, AFS 2007:5.

Kompletterande frågor
Beskriv eventuell risk,
allvarlig – inte allvarlig
Vad behöver göras?
Behövs hjälp?
Vem ansvarar för
att det blir gjort?
När ska det
vara klart?
När ska åtgärden kontrolleras
och följas upp?
115)
116)
117)
118)
119)
120)
121)
Anteckningar

Anteckningar

Anteckningar

Anteckningar

Arbetsgivarföreningen KFO
Besöksadress: Klara södra kyrkogata 1
Postadress: Box 16 355, 103 26 Stockholm
Tel: 08 -702 54 00 Fax: 08-714 88 21
Mail: info@kfo.se • www.kfo.se