Motioner till moderaternas partistämma

Moderat jämställdhetsagenda
Under 2006 beslutade Moderatkvinnorna anta två mål:
• Fler kvinnor på ledande poster än tidigare, mål 40 procent.
• Eliminera gapet (nuvarande åtta procentenheter) mellan kvinnliga och
manliga väljare, genom en kraftig minskning av gapet till år 2010 och med
slutmål lika stor andel kvinnliga och manliga väljare år 2014.
För att nå dessa mål, krävs ett målmedvetet arbete.
Vi kan glädjande nog se att arbetet med jämställdhet inte längre är en viktig
fråga bara för Moderatkvinnorna, utan att även partiledningen tar frågan på
allvar. Det syns i hur de nya moderaterna har antagit en klar agenda när det
gäller att föra in jämställdheten i politiken och hur man med ett stort intresse
och nyfikenhet lyfter frågor som rör kvinnor och kvinnors vardag. Vi välkomnar
detta, men anser trots allt, att det saknas en tydligare avsiktsförklaring
när det gäller den egna organisationen och partikulturen. Det är också
vår erfarenhet att det som är naturligt och självklart på en nivå eller ett håll i
vår organisation inte nödvändigtvis är det överallt. Därför är det nödvändigt
att se till att hela partiet arbetar efter samma agenda. Den handlar både om
föreningar, förbund, kommun-, region- och landstingsgrupper.
Moderatkvinnorna är övertygade om att nya moderaterna med fortsatt rätt
politik tillsammans med en medveten strategi för att nå ut till kvinnor helt
säkert kan bli ett parti som lockar fler än var tredje väljare nästa val. Men det
gör sig inte själv. Om lika många kvinnor som män ska välja moderaterna
krävs att vi har en politik som attraherar kvinnor lika mycket som män, men
också att det finns företrädare som kvinnor kan relatera till. Det innebär att
det krävs en medveten strategi, både när det gäller målarbete och rekryterings-
och nomineringsprocesser.
Makten över dagordningen
Det är skillnad på makt och inflytande. En del som deltar i debatten har missat
det. De ägnar sig åt att beskriva jämställdheten i form millimeterrättvisa
och tror att tio män med uppdrag plus tio kvinnor med uppdrag är detsamma
som jämställdhet. Vi anser att man med ett sådant resonemang missar något
fundamentalt.
Jämställdhet handlar inte om att fem myror är fler än fyra elefanter. Det
handlar om vilken makt och vilket inflytande själva uppdraget medför. En
ordinarie kommunstyrelseplats är därför avsevärt mer värt än två ersättarplatser
i kulturnämnden!
Från Moderatkvinnornas sida har vi på olika sätt arbetat för att uppmärksamma
olika grupper inom partiet av vikten med att ha en bra balans mellan
Utskott 8:
Frihet och jämställdhet
— 302 —
Partistämma 2007
Motioner