Motioner till moderaternas partistämma

En fri lönebildning är alltså viktigast för de människor som i dag lever i utanförskap
och är beroende av bidrag för sin försörjning. När till exempel USA
införde minimilöner 1938 så ökade arbetslösheten dramatiskt för ungdomar
och de grupper som hade dålig utbildning, övriga löntagargrupper påverkades
däremot inte alls. En studie från OECD som gjordes 1998 visade att en ökning
av minimilönerna på tio procent minskar sysselsättningen bland ungdomar
med mellan två och fyra procent.
Den moderata linjen är frihet genom arbete – inte bidrag. För att detta ska
vara möjligt att uppnå måste alla regleringar som hindrar människor från att
ta ett arbete tas bort. I dag får en individ inte själv sluta ett anställningskontrakt
som går emot kollektivavtalen, därmed minskar antalet riktiga jobb på
den svenska arbetsmarknaden. Vi föreslår därför att människor alltid ska ha
rätt att teckna anställningsavtal givet att dessa inte strider mot de tvingande
delarna av arbetsrättslagstiftningen.
Med hänvisning till ovanstående föreslår vi partistämman besluta
att partiet ska arbeta för att individuella anställningsavtal alltid ska ha företräde
framför kollektivavtal och dispositiv arbetsrättslagstiftning.
Med hänvisning till ovanstående föreslår vi förbundsstämman besluta
att anta motionen som sin egen och sända den vidare till nästa partistämma.
Fredrik Sjöstrand
Linköping
Förbundsstyrelsen yttrande
Förbundsstyrelsen delar motionärens uppfattning att det är viktigt att stärka
den enskilde arbetstagarens rätt att sluta avtal. Den inställningen ligger väl i
linje med tidigare moderata ställningstaganden. I partiprogrammet anges att:
”Ökad rörlighet på arbetsmarknaden och bättre förutsättningar för individuell
utveckling uppnås genom en arbetsrättslig lagstiftning som gör det lätt för
den enskilde att söka nya anställningar, minskar företagens risktagande vid
nyanställningar och bäddar för flexibel lönebildning. Rörligheten stimuleras
också av att den enskildes rättigheter är knutna till honom som individ, inte
som medarbetare vid ett visst företag eller medlem av en viss facklig organisation.”.
I partiprogrammet anges också att; ”arbetsrätten skall sätta arbetstagare
och arbetsgivare i centrum, inte arbetstagarnas och arbetsgivarnas
organisationer. Möjligheterna att träffa avtal lokalt och individuellt skall vara
goda.”.
Förbundsstyrelsen menar dock att det också är viktigt att lyfta fram betydelsen
av bidra till att skapa trygghet för den enskilde på arbetsplatsen. Däremot
Partistämma 2007
Motioner
— 29 —
Utskott 1:
Tillväxt och arbete åt fler